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看板FoodDelivery
标题[讨论]台北高等行政法院109年度诉字第1046号判决
时间Fri Apr 15 03:50:40 2022
台北高等行政法院最近作出了一个判决
关於 Uber Eats 外送员的案子
(外送员劳动关系与劳动权益的案子)
原告是:Uber 公司
被告是:劳动部职业安全卫生署
判决是认定:
外送员和原告 Uber 之间有劳雇关系,
也就是说是雇佣关系,而非承揽。
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Uber 主张:
外送员是跟货运公司(北部是弘运货运)签约,
跟Uber无关。
法官认为:
这些货运公司(北部是弘运货运)就是你们啦。
除了 Uber 想省税,还帮 Uber 司机报了税。
认定:Uber 与 外送员关系是雇佣制,
不是承揽制。
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雇佣制就是必须帮外送员投保劳健保+6%退休金
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这判决中有一段提到:
Uber 说:接单後取消,过於频繁的话,会收到
简讯的提醒机制,已於2020年的1月就取消了。
因此,在此之後,Uber 外送员可以任意取消订
单。在2020年1月前纵然因为取消过於频繁遭停
权的司机,只要到服务中心,即可轻易恢复权限
,与惩处完全不同。
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这个判决中,有提到外送员的薪资,Uber给的
数据:
在2009年12月~2020年5月为例,每个Uber Eats
外送员平均报酬介於新台币11000元~13000元之
间,难以维持生活,可见多数外送员另有正职
或同时使用其他平台接单。
【Uber公司给的数据和说法】
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 150.116.221.194 (台湾)
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※ 编辑: IDfor2010 (150.116.221.194 台湾), 04/15/2022 04:14:49
1F:推 Jamne8937: 想知道这个判决出来 581会有什麽实质上的改变 04/15 11:49
2F:→ starcraftiii: 不会有任何改变 04/15 12:27
3F:推 dayanday: 劳动部还是看风向球怎麽转,当初劳检是因为两个死亡案例 04/15 14:39
4F:→ dayanday: ,不得不做 04/15 14:40
5F:推 Syoshinsya: 怎麽可能有改变,做梦 XD 04/15 23:35
6F:嘘 biglarge: 没有案号、日期,都你在说 04/17 10:54
7F:→ biglarge: 阿,看到了,抱歉 04/17 10:54
8F:→ holsety: 这个已经是历史文献,你再给法院一次机会,结果不会一样 04/17 21:08