作者IDfor2010 (116)
看板FoodDelivery
标题[讨论]台北高等行政法院109年度诉字第1046号判决
时间Fri Apr 15 03:50:40 2022
台北高等行政法院最近作出了一个判决
关於 Uber Eats 外送员的案子
(外送员劳动关系与劳动权益的案子)
原告是：Uber 公司
被告是：劳动部职业安全卫生署
判决是认定：
外送员和原告 Uber 之间有劳雇关系，
也就是说是雇佣关系，而非承揽。
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Uber 主张：
外送员是跟货运公司(北部是弘运货运)签约，
跟Uber无关。
法官认为：
这些货运公司(北部是弘运货运)就是你们啦。
除了 Uber 想省税，还帮 Uber 司机报了税。
认定：Uber 与 外送员关系是雇佣制，
不是承揽制。
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雇佣制就是必须帮外送员投保劳健保＋6%退休金
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这判决中有一段提到：
Uber 说：接单後取消，过於频繁的话，会收到
简讯的提醒机制，已於2020年的1月就取消了。
因此，在此之後，Uber 外送员可以任意取消订
单。在2020年1月前纵然因为取消过於频繁遭停
权的司机，只要到服务中心，即可轻易恢复权限
，与惩处完全不同。
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这个判决中，有提到外送员的薪资，Uber给的
数据：
在2009年12月～2020年5月为例，每个Uber Eats
外送员平均报酬介於新台币11000元~13000元之
间，难以维持生活，可见多数外送员另有正职
或同时使用其他平台接单。
【Uber公司给的数据和说法】
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 150.116.221.194 (台湾)
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※ 编辑: IDfor2010 (150.116.221.194 台湾), 04/15/2022 04:14:49
1F：推 Jamne8937: 想知道这个判决出来 581会有什麽实质上的改变 04/15 11:49
2F：→ starcraftiii: 不会有任何改变 04/15 12:27
3F：推 dayanday: 劳动部还是看风向球怎麽转，当初劳检是因为两个死亡案例 04/15 14:39
4F：→ dayanday: ，不得不做 04/15 14:40
5F：推 Syoshinsya: 怎麽可能有改变，做梦 XD 04/15 23:35
6F：嘘 biglarge: 没有案号、日期，都你在说 04/17 10:54
7F：→ biglarge: 阿，看到了，抱歉 04/17 10:54
8F：→ holsety: 这个已经是历史文献，你再给法院一次机会，结果不会一样 04/17 21:08