獨家｜防堵年薪2千萬肥貓！國票金薪酬大改革　高層獎金設上限「年薪恐砍到剩4成」 林巧雁 2026/08/20 12:28 國票金副董陳冠舟年薪高達2000萬被外界批評大肥貓，國票金8月26日將舉行董事會討論 薪酬改革，《知新聞》獨家掌握改革內容，未來非固定薪資不得超過固定薪資，也就是獎 金不能超過12個月，將比照兆豐金等公股薪酬制度，董事會通過後明年農曆年計算獎金即 適用，防堵大肥貓，砍完估計薪資縮水約6成。 據了解，國票金的月薪資並不高，能領到年薪破千萬是因為總經理級以上高階層的奬金自 肥，高層年終獎金2個月、績效獎金30個月、員工酬勞8個月，換言之，高階管理層光奬金 合計就超過40個月，連同月薪全年可領高達52個月，證券子公司更誇張，甚至高達100個 月，連內部人都忍不住喊：「太肥了」！ 證券子公司單單績效獎金一項就高達50~100個月，因此這次改革會議也要一起改，由於基 層員工奬金都沒超過12個月，這次改革對基層員工並沒影響，改革反而在檢討基層員工的 薪酬偏低問題，會想辦法幫忙加薪。 未來獎金總額不得超過12個月 相較於一般基層員工的總奬金都不超過10個月，嚴重「上肥下瘦」，國票金這次要改革的 重點就是奬金合理化，另一項重要議題是設下天花板，非固定薪資總額不可以超過固定薪 資總額，換言之以後不管是誰，奬金總額都不得超過12個月，未來高層年薪最高也就是24 個月，就是12個月的月薪加上12個月獎金。 據透露，國票金有些自肥者為了漂白，急著要改革月薪，好像變成了改革急先鋒，卻不提 改革奬金，據了解，陳氏兄弟有意以國票金非公股為由提出反制，但預料將無法過關，相 關人士指出，「肥貓的奬金要到舊曆年才會發生，現在根本沒肥貓。」等董事會通過後明 年農曆年計算獎金就可以適用，未來陳冠舟就無法領那麼高的薪酬了。 預料國票金董事會將先授權比照兆豐金及旗下相關子公司的架構及標準，加上績效與薪酬 原則，此外也將討論合併案，請授權董事長選定潛在合併對像，進行相關評估程序。 https://www.knews.com.tw/news/0A96BB2785A375255C77002375867A22 --

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