作者a3300552 (EYE)
標題Re: [請益] offer 選擇 銀行it
時間Sun Jun 19 14:28:32 2022
代PO
進入金融IT，這輩子撿角，理由如下:
1.金融業IT很看輩分(年資)，不看能力
早期金融業的IT主管職，大部分都是沒什麼太大能力才往金融業待
這不難想像，08年金融海嘯以前，科技業年薪隨便都2~300萬，幹嘛待金融業領死薪水
所以現在金融業真的很多只出嘴開會管專案做決策的IT主管(年資15年以上的)
甚至我還看過中文系完全沒寫過Code的也當資訊部主管，我也是笑笑
2.以我知道的除了證券這兩年，分紅很多，不然2019年前幾乎是沒什麼想去的
年資剛畢業大部分薪水在60~80萬
年資5年大部分薪水平均在80~110萬
年資5~10年大部分薪水平均在110~130萬
以這種低薪Pay，在那邊談數位轉型真的是可笑至極，請猴子來搞轉型還是猴子
我有同事待6年IT，存款不到200萬，受不低薪跳去竹科薪水給1.5倍
金融業的獲利每年都是億來億去的，IT單位的薪水就是那麼低那麼奴
3.2020年以後，基本上新人已經很難請，超級難請，各金控又不結構調薪
目前我知道的，國泰、富邦、中信、玉山、新光和一些公股銀行
缺人缺的很嚴重，新人離職率高到不輸台積電設備
更別說什麼金融業穩定上下班有多爽，缺人缺到補不滿，哪可能給你準時上下班
所以要進到金融業IT很有可能只是幫出嘴的主管完成他的事業藍圖和擦屁股
你跟主管談技術，他只會跟你談夢想時程管理，要有這樣的心理準備
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1F：推 whocare96: 而且現在法規越來越嚴格，主管還會叫你幫他完成夢想， 06/19 15:15
2F：→ whocare96: 然後給你短到靠北的時間，還要遵守所有法規不能出包， 06/19 15:15
3F：→ whocare96: 做不到他就會說：我們當初都沒那麼多問題 06/19 15:15
4F：推 sunshineduck: 你最中肯 有能力的早就早早離開這個鬼圈子了 06/19 15:25
5F：推 sunshineduck: 待久只會變沒技能的人 06/19 15:27
6F：→ kissmickey: 真滴中肯 之前去面試前幾大金控 一間比一間低 想說新 06/19 16:30
7F：→ kissmickey: 聞報的百萬年薪是在唬小 年薪比我現職還低 畫一堆大 06/19 16:30
8F：→ kissmickey: 餅 06/19 16:30
9F：→ kissmickey: 真的自身條件別太差 隨便投隨便中 06/19 16:31
10F：→ kissmickey: 原po列的那幾間真的給薪摳 而且滿多系統都外包 06/19 16:37
11F：→ kissmickey: 人資還愛亂抓人面試 06/19 16:38
12F：推 goodmonmon: 一樓中肯 哈哈 06/19 16:38
13F：推 Yangster: so true... 06/19 17:16
14F：推 TCdogmeat: 沒吧 005跟017資訊處應該都是百萬上下 06/19 17:46
15F：→ TCdogmeat: 而且準時下班 06/19 17:46
16F：推 ryusenming: 005資訊室之前版上不是傳聞不少 06/19 17:58
17F：推 Kydland: 金融業的IT/code遺毒太多了 06/19 18:56
18F：→ Kydland: 每天排毒都飽了 還要開發新的東西 06/19 18:56
19F：→ Kydland: 雖然說有些科技業也有很多遺毒就是了 06/19 18:56
20F：推 whocare96: 遺毒多沒關係，問題是錢少，而且規範一堆，另外資訊單 06/19 19:08
21F：→ whocare96: 位都在台北，想買房根本不可能 06/19 19:08
22F：推 sunshineduck: 真的啊 才一百 科科 你還得搬到台北 06/19 20:44
23F：推 Horn5201: 待在其中一家.....完全認同 06/19 21:50
24F：推 Federer4ever: 真的不懂為什麼金融業不結構調薪 06/19 22:18
金融業IT 現在新人都快變私立科大 大本營了
前幾年還能收到一些私立前段的大學畢業
※ 編輯: a3300552 (123.192.240.120 臺灣), 06/19/2022 22:35:22
25F：→ hatsumi: 夢想&時程管理，真的是說對了。 06/20 06:54
26F：→ r1t1r: 現在缺人缺到不會code的也要用了 06/20 09:32
27F：→ orzkk88: 早期的同仁可能只有五專資訊科 06/20 10:53
28F：→ orzkk88: bug修不好 還在上班時間翻資料庫管理課本 06/20 10:54
29F：→ orzkk88: 根本豬隊友 06/20 10:54
30F：→ moyasi: 金融的問題就在舊時代下游系統太多 現在想改整合不起來 06/20 11:54
31F：→ moyasi: 銀行本身改了沒用 其他系統沒人想扛都不想改 06/20 11:55
32F：推 enemyli: 現在不是有些金控有it的ma 那也很慘嗎？ 06/20 12:55
33F：推 shoinchang: 金融業高階肥貓那麼多 分一分就沒錢了 根本沒有認真 06/20 14:53
34F：→ shoinchang: 想數位轉型 IT領得比資深櫃員還低真是大笑話 06/20 14:53
35F：推 tkhunter: 中肯給推 06/20 18:33
36F：推 Liberl: W/P=MPL 薪資應該是要反映競爭力/生產力 而不是年資 06/20 20:06
37F：→ Liberl: 我覺得可以制定資深獎金或設定薪資上限 但不應該無限制 06/20 20:07
38F：→ Liberl: 加薪 甚麼樣的職等就該拿甚麼樣的薪水 06/20 20:08
39F：→ Liberl: 公股這個問題太嚴重了 06/20 20:08
40F：推 sunshineduck: ma? 高薪勞工而已啦 進去升不上去做雜事的一堆 06/20 20:13
41F：推 sunshineduck: 但這個高薪也就這樣了 幾年後還是這樣 出不去也就這 06/20 20:18
42F：→ sunshineduck: 樣 06/20 20:18
43F：推 Hecc: 不滿意 改變自己比較快 06/20 20:54
44F：推 lieking99: 樓上好積極正面噢～不過通常會說改變自己這種話的人不 06/21 07:32
45F：→ lieking99: 是奴到底，就是踩著別人屍體往上爬XD 一樣要改變自己， 06/21 07:32
46F：→ lieking99: 還是去科技業比較划算喔 06/21 07:32
47F：推 bebi: 從同事法務的說法，金融業的員工人數，結構調薪的侵蝕理論會 06/21 07:56
48F：→ bebi: 比科技業還高，長官當然不是說調就調，員工不用在意股東利益 06/21 07:56
49F：→ bebi: ，主管要啊。 06/21 07:56
50F：→ bebi: 而且科技業技術門檻高，要找下一手成本高，不如調薪，但金融 06/21 07:56
51F：→ bebi: 業來個招考就一排人搶了。 06/21 07:56
52F：→ bebi: 最後是金融業有很多資本額或盈餘的法規限制，要調當然不是個 06/21 07:56
53F：→ bebi: 簡單工作說說就可以。 06/21 07:56
54F：推 AxelGod: 結論：能不去金融就不要 06/21 13:26
55F：→ r1t1r: 然後銀行還有個問題，就是PM不懂系統不懂UI/UX 06/21 15:54
56F：→ r1t1r: 也沒合規問題，很多東西規劃出來不是方便體驗 06/21 15:55
57F：→ r1t1r: 感覺是在找客戶麻煩一樣，然後IT又因為不好用要再改 06/21 15:59
58F：推 chengweiwei: 太中肯 06/22 18:52
59F：推 mmchen: 真的一堆沒技術只會專案管理的沒用主管 06/30 23:10