作者a3300552 (EYE)
标题Re: [请益] offer 选择 银行it
时间Sun Jun 19 14:28:32 2022
代PO
进入金融IT，这辈子捡角，理由如下:
1.金融业IT很看辈分(年资)，不看能力
早期金融业的IT主管职，大部分都是没什麽太大能力才往金融业待
这不难想像，08年金融海啸以前，科技业年薪随便都2~300万，干嘛待金融业领死薪水
所以现在金融业真的很多只出嘴开会管专案做决策的IT主管(年资15年以上的)
甚至我还看过中文系完全没写过Code的也当资讯部主管，我也是笑笑
2.以我知道的除了证券这两年，分红很多，不然2019年前几乎是没什麽想去的
年资刚毕业大部分薪水在60~80万
年资5年大部分薪水平均在80~110万
年资5~10年大部分薪水平均在110~130万
以这种低薪Pay，在那边谈数位转型真的是可笑至极，请猴子来搞转型还是猴子
我有同事待6年IT，存款不到200万，受不低薪跳去竹科薪水给1.5倍
金融业的获利每年都是亿来亿去的，IT单位的薪水就是那麽低那麽奴
3.2020年以後，基本上新人已经很难请，超级难请，各金控又不结构调薪
目前我知道的，国泰、富邦、中信、玉山、新光和一些公股银行
缺人缺的很严重，新人离职率高到不输台积电设备
更别说什麽金融业稳定上下班有多爽，缺人缺到补不满，哪可能给你准时上下班
所以要进到金融业IT很有可能只是帮出嘴的主管完成他的事业蓝图和擦屁股
你跟主管谈技术，他只会跟你谈梦想时程管理，要有这样的心理准备
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1F：推 whocare96: 而且现在法规越来越严格，主管还会叫你帮他完成梦想， 06/19 15:15
2F：→ whocare96: 然後给你短到靠北的时间，还要遵守所有法规不能出包， 06/19 15:15
3F：→ whocare96: 做不到他就会说：我们当初都没那麽多问题 06/19 15:15
4F：推 sunshineduck: 你最中肯 有能力的早就早早离开这个鬼圈子了 06/19 15:25
5F：推 sunshineduck: 待久只会变没技能的人 06/19 15:27
6F：→ kissmickey: 真滴中肯 之前去面试前几大金控 一间比一间低 想说新 06/19 16:30
7F：→ kissmickey: 闻报的百万年薪是在唬小 年薪比我现职还低 画一堆大 06/19 16:30
8F：→ kissmickey: 饼 06/19 16:30
9F：→ kissmickey: 真的自身条件别太差 随便投随便中 06/19 16:31
10F：→ kissmickey: 原po列的那几间真的给薪抠 而且满多系统都外包 06/19 16:37
11F：→ kissmickey: 人资还爱乱抓人面试 06/19 16:38
12F：推 goodmonmon: 一楼中肯 哈哈 06/19 16:38
13F：推 Yangster: so true... 06/19 17:16
14F：推 TCdogmeat: 没吧 005跟017资讯处应该都是百万上下 06/19 17:46
15F：→ TCdogmeat: 而且准时下班 06/19 17:46
16F：推 ryusenming: 005资讯室之前版上不是传闻不少 06/19 17:58
17F：推 Kydland: 金融业的IT/code遗毒太多了 06/19 18:56
18F：→ Kydland: 每天排毒都饱了 还要开发新的东西 06/19 18:56
19F：→ Kydland: 虽然说有些科技业也有很多遗毒就是了 06/19 18:56
20F：推 whocare96: 遗毒多没关系，问题是钱少，而且规范一堆，另外资讯单 06/19 19:08
21F：→ whocare96: 位都在台北，想买房根本不可能 06/19 19:08
22F：推 sunshineduck: 真的啊 才一百 科科 你还得搬到台北 06/19 20:44
23F：推 Horn5201: 待在其中一家.....完全认同 06/19 21:50
24F：推 Federer4ever: 真的不懂为什麽金融业不结构调薪 06/19 22:18
金融业IT 现在新人都快变私立科大 大本营了
前几年还能收到一些私立前段的大学毕业
※ 编辑: a3300552 (123.192.240.120 台湾), 06/19/2022 22:35:22
25F：→ hatsumi: 梦想&时程管理，真的是说对了。 06/20 06:54
26F：→ r1t1r: 现在缺人缺到不会code的也要用了 06/20 09:32
27F：→ orzkk88: 早期的同仁可能只有五专资讯科 06/20 10:53
28F：→ orzkk88: bug修不好 还在上班时间翻资料库管理课本 06/20 10:54
29F：→ orzkk88: 根本猪队友 06/20 10:54
30F：→ moyasi: 金融的问题就在旧时代下游系统太多 现在想改整合不起来 06/20 11:54
31F：→ moyasi: 银行本身改了没用 其他系统没人想扛都不想改 06/20 11:55
32F：推 enemyli: 现在不是有些金控有it的ma 那也很惨吗？ 06/20 12:55
33F：推 shoinchang: 金融业高阶肥猫那麽多 分一分就没钱了 根本没有认真 06/20 14:53
34F：→ shoinchang: 想数位转型 IT领得比资深柜员还低真是大笑话 06/20 14:53
35F：推 tkhunter: 中肯给推 06/20 18:33
36F：推 Liberl: W/P=MPL 薪资应该是要反映竞争力/生产力 而不是年资 06/20 20:06
37F：→ Liberl: 我觉得可以制定资深奖金或设定薪资上限 但不应该无限制 06/20 20:07
38F：→ Liberl: 加薪 甚麽样的职等就该拿甚麽样的薪水 06/20 20:08
39F：→ Liberl: 公股这个问题太严重了 06/20 20:08
40F：推 sunshineduck: ma? 高薪劳工而已啦 进去升不上去做杂事的一堆 06/20 20:13
41F：推 sunshineduck: 但这个高薪也就这样了 几年後还是这样 出不去也就这 06/20 20:18
42F：→ sunshineduck: 样 06/20 20:18
43F：推 Hecc: 不满意 改变自己比较快 06/20 20:54
44F：推 lieking99: 楼上好积极正面噢～不过通常会说改变自己这种话的人不 06/21 07:32
45F：→ lieking99: 是奴到底，就是踩着别人屍体往上爬XD 一样要改变自己， 06/21 07:32
46F：→ lieking99: 还是去科技业比较划算喔 06/21 07:32
47F：推 bebi: 从同事法务的说法，金融业的员工人数，结构调薪的侵蚀理论会 06/21 07:56
48F：→ bebi: 比科技业还高，长官当然不是说调就调，员工不用在意股东利益 06/21 07:56
49F：→ bebi: ，主管要啊。 06/21 07:56
50F：→ bebi: 而且科技业技术门槛高，要找下一手成本高，不如调薪，但金融 06/21 07:56
51F：→ bebi: 业来个招考就一排人抢了。 06/21 07:56
52F：→ bebi: 最後是金融业有很多资本额或盈余的法规限制，要调当然不是个 06/21 07:56
53F：→ bebi: 简单工作说说就可以。 06/21 07:56
54F：推 AxelGod: 结论：能不去金融就不要 06/21 13:26
55F：→ r1t1r: 然後银行还有个问题，就是PM不懂系统不懂UI/UX 06/21 15:54
56F：→ r1t1r: 也没合规问题，很多东西规划出来不是方便体验 06/21 15:55
57F：→ r1t1r: 感觉是在找客户麻烦一样，然後IT又因为不好用要再改 06/21 15:59
58F：推 chengweiwei: 太中肯 06/22 18:52
59F：推 mmchen: 真的一堆没技术只会专案管理的没用主管 06/30 23:10