作者McAfee (McAfee)
看板Finance
標題[請益] 104的職缺跟招考的職缺福利
時間Wed Aug 26 14:24:48 2020
各位金融前輩大家下午好
我有在104上面看到中企銀有開一些職缺
而這間是八大行庫其中一間
通常公股不是都招考為主?
想請問 如果假如是以104進去任職
跟經由招考進去 兩者薪資/職等/福利(行儲!?) 會有很大差異嗎?
謝謝
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1F:推 kutkin: 沒有差呀 看你談幾職等 08/26 14:27
2F:推 redglance: 沒差。那只是在某分行濫用資源大規模招考後,令人詬病 08/26 15:39
3F:→ redglance: 所做的調整。 08/26 15:41
4F:推 lightthink: 我丟104錄取 特休跟薪水可以談 08/26 16:15
5F:→ Keade0325: 台企銀的流動率很驚人 08/26 19:04
6F:推 rockon15: 以後應該都用104了吧 今年名額都在上面 08/26 20:20
7F:推 agvnol: 流動率太高了,直接用104XD 08/27 00:27
8F:推 afcs307: 總行應該仔細思考如何降低流動率,一直流動無形成本其實 08/27 12:25
9F:→ afcs307: 很高 08/27 12:25
10F:→ rockon15: 這樣看起來流動率才低啊 08/27 12:36
11F:→ redglance: 事實上總行也不會知道離職的確切原因,分行經理會因為 08/27 12:50
12F:→ redglance: 需要卸責,寫出不符合事實的報告上呈 08/27 12:50
13F:→ kutkin: 理由:棄職潛逃 無利可圖 08/27 15:25
14F:→ kutkin: 不是我們沒教他,是他學習遲緩。 08/27 15:26
15F:推 pig0038: 最近新聞很大的某董就是那家養出來的 08/27 20:10
16F:推 hyy9685: 這樣是正職還是約聘呀 08/28 02:35
17F:推 cloudlight: 會淪落到用104招人,也蠻可悲的 08/29 11:19
18F:→ cloudlight: 一點都不值得去 08/29 11:20
19F:推 hflsx: 104怎麼了嗎 一般企業不都這樣?! 08/29 12:28
20F:推 tn002519385: 薪資福利跟招考的一樣,薪資跟特休可以談。正職人員 08/29 19:20
21F:推 helen809: 通常都是招有經驗的 大多授信類 08/29 22:29
22F:→ helen809: 最近不少前同事有上 08/29 22:29
23F:推 bluejackkkkk: 用考的人有經驗以後會去考別間,用104的沒考過,比 09/01 08:52
24F:→ bluejackkkkk: 較不會考上別間離職 09/01 08:52