作者McAfee (McAfee)
看板Finance
标题[请益] 104的职缺跟招考的职缺福利
时间Wed Aug 26 14:24:48 2020
各位金融前辈大家下午好
我有在104上面看到中企银有开一些职缺
而这间是八大行库其中一间
通常公股不是都招考为主？
想请问 如果假如是以104进去任职
跟经由招考进去 两者薪资/职等/福利（行储！？） 会有很大差异吗？
谢谢
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.242.203.129 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1598423092.A.55A.html
1F：推 kutkin: 没有差呀 看你谈几职等 08/26 14:27
2F：推 redglance: 没差。那只是在某分行滥用资源大规模招考後，令人诟病 08/26 15:39
3F：→ redglance: 所做的调整。 08/26 15:41
4F：推 lightthink: 我丢104录取 特休跟薪水可以谈 08/26 16:15
5F：→ Keade0325: 台企银的流动率很惊人 08/26 19:04
6F：推 rockon15: 以後应该都用104了吧 今年名额都在上面 08/26 20:20
7F：推 agvnol: 流动率太高了,直接用104XD 08/27 00:27
8F：推 afcs307: 总行应该仔细思考如何降低流动率，一直流动无形成本其实 08/27 12:25
9F：→ afcs307: 很高 08/27 12:25
10F：→ rockon15: 这样看起来流动率才低啊 08/27 12:36
11F：→ redglance: 事实上总行也不会知道离职的确切原因，分行经理会因为 08/27 12:50
12F：→ redglance: 需要卸责，写出不符合事实的报告上呈 08/27 12:50
13F：→ kutkin: 理由：弃职潜逃 无利可图 08/27 15:25
14F：→ kutkin: 不是我们没教他，是他学习迟缓。 08/27 15:26
15F：推 pig0038: 最近新闻很大的某董就是那家养出来的 08/27 20:10
16F：推 hyy9685: 这样是正职还是约聘呀 08/28 02:35
17F：推 cloudlight: 会沦落到用104招人，也蛮可悲的 08/29 11:19
18F：→ cloudlight: 一点都不值得去 08/29 11:20
19F：推 hflsx: 104怎麽了吗 一般企业不都这样？！ 08/29 12:28
20F：推 tn002519385: 薪资福利跟招考的一样，薪资跟特休可以谈。正职人员 08/29 19:20
21F：推 helen809: 通常都是招有经验的 大多授信类 08/29 22:29
22F：→ helen809: 最近不少前同事有上 08/29 22:29
23F：推 bluejackkkkk: 用考的人有经验以後会去考别间，用104的没考过，比 09/01 08:52
24F：→ bluejackkkkk: 较不会考上别间离职 09/01 08:52