※ 引述《wiwi12345678 (RaFeRina)》之銘言： : 如題 : 小妹我還在菜 : 當初是備取進銀行的 : 正取最早也是今年一月報到的 : 所以他們也還在試用期 : 結果昨天有人被經理找去談話 : 今天來做一些資料整理 : 然後滑整天手機 : 明天開始就不用來了 : 稍微探聽一下 : 發現其他分行也有這種情況 : 雖然說現在工作真的難找 : 所以報到的人數可能真的太多 : 但是試用期六個月 : 他們也剛過一半 : 就直接被請回去 : 老實講我自己是很不安啦 : 畢竟都是同事 : 我不覺得他們有差到必須要現在馬上走的程度 : 主管也是很錯愕 : 說沒有想到經理會請他們直接走 : 他也沒遇過試用期被火掉的 : 大家有遇過試用期被火掉的嗎 : 感覺銀行業，尤其公股銀 : 似乎不常見的樣子 : 就聊聊 : 公股就算覺得有員工不適任，也會等到試用期滿才讓他走，除非他自己離職。照原po說的 現象應該是民營，民營要人走的理由可就多了：評估沒有行銷能力、被查到以前在外面的 事，而沒據實以告。這種案例司空見慣。不過聽說很多民營銀行已經招不太到人了，還一 直趕人走？民營高層是覺得數位化推行很成功嗎？還是覺得少子化下櫃員還是免洗筷？看 有沒有人可以解答。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.91.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Finance/M.1589425889.A.E0C.html