作者TCB006 (存股合庫 榮耀台灣)
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標題[新聞] 台銀人壽人事傳球員兼裁判 不符仍錄取
時間Sat Dec 21 17:58:28 2019
1.連結：
https://www.mirrormedia.mg/story/20191221soc001/
2.內文：
「身為金融機構，台銀人壽晉用人員居然可讓人走後門，真的太扯了！」
投訴人A先生向本刊表示，2015年3月，台銀人壽公告的新進人員甄試簡章中規定，職缺僅
有一名的10職等的法遵室人員，必須由曾在公、民營金融機構，擔任「9職等職務工作3年
以上、月薪相當於5萬7千元以上等級者」才可報考，可是卻出現離譜的舞弊狀況。
A先生透露，一名Y姓的8職等、月薪5萬3千多元的台銀人壽法務人員，明明在該職位僅任職
2年，根本不符合資格，竟可承辦草擬10職等人員的招考資格，導致該年只有2人符合招考
條件；單位主管還核可這樣的招考內容，讓其得以親自報考，Y員私底下更疏通管理招考的
人事讓其錄取，實在不可思議。
A先生指出，該名人員刻意為自己量身打造職缺，也完全不知迴避，根本是球員兼裁判，更
合理質疑其與人事單位有勾結，才可放水報考。
3.心得：
這在公行行庫不是很常見嗎？
莫名奇妙就從xx單位空降進總行爽缺
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1F：→ qqq5890003: 這不是大家都知道的事嗎@@ 12/21 17:59
2F：推 kutkin: 這不是日常嗎 12/21 18:06
3F：→ vodkalime: Y是擬招考活動還是被錄取啊？ 12/21 19:05
4F：推 Azhou: 笑死 菸粉照挺....欸不對是2015，馬英九負責 12/21 19:38
5F：推 prompter: 台銀人壽算公股裡面福利不好的 12/21 19:40
6F：→ Azhou: 但認真回 這應該是人壽端比較容易出現吧 12/21 19:40
7F：→ Azhou: 銀行端應該不敢這樣搞 人多口雜 12/21 19:41
銀行端也很常見啊= = 關係好就能通天喬位子
8F：推 sn245763: 靠關係調到爽缺有看過，靠關係讓自己八等直升十等，而且 12/21 19:42
9F：→ sn245763: 還是假借金研院第三方之名還第一次看到。 12/21 19:43
10F：→ sn245763: 各單位都獨立運作，可以插手人事審核資格，想必巴股很硬 12/21 19:44
11F：推 Sargent001: 台銀，呵呵～ 12/21 20:11
※ 編輯: TCB006 (180.204.204.115 臺灣), 12/21/2019 20:20:58
12F：推 johnps: 自己開缺錄取自己XD 12/21 20:21
13F：→ axiom: 呵,好棒棒,待賠錢單位福利差,不思跳更好,用外部考升等加薪! 12/21 21:02
14F：→ axiom: 猜可能難找能可做久,加上越來越少人來考,只好幫內部人加薪 12/21 21:07
15F：→ axiom: 最後面試這關都抓在自已單位手上,條件設計還不做漂亮點,扯! 12/21 21:09
16F：推 typ520: 這公司的招考報名和錄取人數都好少... 12/21 22:53
17F：→ Hertzfeld: 檢舉的人是剛出社會？如此憤世嫉俗？ 12/21 23:32
18F：推 ryusenming: a應該也是內部人吧,他連y幾等年資都知道= =a 12/22 00:53
19F：→ sn245763: +1...正常一個外人不可能知道這麼多細節 12/22 00:59
20F：→ Kydland: 如果這發生在美國 當事人和他的主管早就被開除了 12/22 01:22
21F：推 monar: 這招考條件（職等、月薪）也太智障 台銀還好嗎 12/22 01:28
22F：推 Lonzoball200: 這是台銀人壽不是台銀喔 台銀人壽是自己獨立處理的 12/22 09:56
23F：推 zxcv5566: 資歷審核是面試前研訓院審核 研訓院審很嚴的 就算是 12/22 10:38
24F：→ zxcv5566: 內部人員也一樣要開立證明 除非......... 12/22 10:38
25F：推 sn245763: 二試面試可以依委託單位需求，改成單位自辦。 12/22 11:55