作者z6936 (lisa)
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標題[新聞] 將來銀行年薪驚人 執行長可領逾7千萬
時間Sat Aug 31 00:35:18 2019
國家隊「將來銀行」年薪驚人 執行長一職可領逾7千萬
記者陳怡靜／台北報導 三立新聞網
金管會今年7月底宣布取得「純網銀」的執照名單，提出申請的3家業者「將來銀行」、「
樂天國際商銀」、「LINE BANK」全部過關，被稱為國家隊的將來銀行「中華電信」、「
兆豐銀行」等公股事業投資，均順利取得執照，台灣金融業也正式宣告邁入網路數位世代
。
根據《鏡週刊》報導，有公股股東爆料，指「將來銀行」籌備處成立半年，2億元前期資
金卻已快花完，每個月開會提出的財務報表，籌備處支出都是幾百萬、幾千萬元，股東事
後才知道竟是因人事費爆表導致，指6名副總平均年薪逾400萬元，總經理梅驊一上任年薪
就達千萬元，而執行長劉奕成年薪更高達4500萬元，另外還有一筆2700萬元的補償金，一
個人就可領到7200萬元；眾股東看到這般誇張的薪資結構簡直傻眼，氣得痛批「根本是拿
人民納稅錢開玩笑！」。
爆料股東並指出，另外二家「樂天銀行」、「LINE BANK」在籌備期間也有設立籌備處，
卻是以原本公司內部人員採任務編組的形式支援，領取的是原本公司的薪水，且人數未超
過20人，二家籌備處掛名董事長與總經理的簡明仁、黃以孟，每月補貼薪資也才約10萬元
，相較「將來銀行」籌備處，截至7月已有66名員工，且薪資對比之下，簡直是天壤之別
。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=593300
心得: 這家真的頗呵呵，網路上塑造出新時代公司的活力、金融科技的形象
標榜彈性上下班工時
但實際上...
上班時間固定，但下班時間很「彈性」
很彈性的晚上7~8點後才能下班
然後公司高層比傳統公股酬庸肥貓還要肥百倍
真的猛
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Finance/M.1567182920.A.EBF.html
1F：推 b2209187: 新創公司跟產業的新進者怎麼可能不加班.. 08/31 00:37
2F：推 assoco: 其實這種薪資還好而已，不開高薪這種level誰要跟你賭新創 08/31 00:45
3F：推 OfficeGL: 公股公營單位我都不相信能多好，未來也不會想用這家的 08/31 00:46
4F：→ OfficeGL: 公股實力差民營太多了 08/31 00:47
5F：推 Azhou: 一個人年薪7200萬叫還好哦 他的月薪比管理五兆資產的台銀董 08/31 00:54
6F：→ Azhou: 座年薪多上不少呢 08/31 00:54
7F：推 redbeanbread: ptt都億來億去 七千當然還好 08/31 01:13
8F：推 now99: 三年損益兩平非常困難 08/31 01:29
9F：→ airways: 三立記者要抄週刊還抄錯 有夠丟臉 08/31 01:42
10F：推 feliz5566: 民營金控領超過的多的是 問題是民營獲利屌打純網銀 08/31 01:54
11F：→ deathoflove: 不知道下面的人領多少?是真有實力還是嘴砲? 08/31 02:13
12F：推 furuya0106: 副總年薪400其實真的很少，看用什麼角度思考，是因為 08/31 02:27
13F：→ furuya0106: 上層領太多才造成獲利差，還是上層薪資落後民營太多 08/31 02:27
14F：→ furuya0106: 導致吸引不了真正有能力的高階管理人員，先把官僚跟大 08/31 02:27
15F：→ furuya0106: 鍋飯徹底去除再來談高層薪資跟獲利吧 08/31 02:27
16F：推 dabochi: 其一 你不開這個薪水 也不付補償金 你要怎麼從LINE手中 08/31 02:32
17F：→ dabochi: 把劉挖過來？其二 會去台灣金的人 要的不是錢 是權 人家 08/31 02:34
18F：→ dabochi: 小央行不是叫假的 08/31 02:34
19F：推 dabochi: 公家機關最糟糕的點就是該給高薪不給 給了高薪都只給有 08/31 02:37
20F：→ dabochi: 關係的 然後難得給專業有過戰績高薪 馬上有眼紅的說這些 08/31 02:39
21F：→ dabochi: 是肥貓 好像自己才是那個戰績高到可以震主的人 08/31 02:40
22F：→ dabochi: 然後還要說 今天會放這條新聞出來我反倒認為這表示純網銀 08/31 02:47
23F：→ dabochi: 的潛力已經開始讓公股行庫難過了 所以才要放黑函 看是先 08/31 02:49
24F：→ dabochi: 把人拉下來然後換自己人進去卡位 或是把人拉下來之後再毀 08/31 02:51
25F：→ dabochi: 掉他 免得搶自家生意 08/31 02:51
26F：推 s22360613: 至少人家敢給 看看台灣現在這什麼低薪文化 08/31 06:40
27F：推 xmoonlight: 收入不平等 08/31 08:10
28F：推 kopuck: 裡面感覺都是銀行界最頂尖的人 08/31 08:24
29F：推 japan428: 先看看吧，每個上台之前都說自己最頂尖啊 08/31 08:32
30F：推 shevochenko: 頂尖對決 08/31 09:05
31F：→ joy2105feh: 決定銀行名字的不知道拿多少錢? 08/31 09:10
32F：→ demangel: 高薪問題不大，重點是業績跟產業位階能不能出來 08/31 09:17
33F：→ demangel: 不過這年薪真的羡煞很多高管 08/31 09:19
34F：→ rockon15: 問題是那個補償金吧 08/31 09:23
35F：→ rockon15: 什麼年終 扣打都包進去 08/31 09:23
36F：推 b2209187: 台銀董座能力跟中信國泰的總經理等級差得可多... 08/31 09:27
37F：→ b2209187: 官股大多數高層都是長期只在官股工作，視野和策略比不上 08/31 09:28
38F：→ b2209187: 民營高薪挖來的很正常 08/31 09:28
39F：推 b2209187: 官股就算提升高層薪水也改變不了什麼，除非是挖角業界強 08/31 09:32
40F：→ b2209187: 將 08/31 09:32
41F：推 anthony79121: 探險家 08/31 09:38
42F：推 atpx: 這篇重點是他不值這個價碼吧 08/31 09:38
43F：推 fattyfox: 60個人6個副總 薪水很新創 組織很台灣呵呵 08/31 10:03
44F：噓 TaiwanBanker: 才7000萬..中信金老大 吳X奎 年收破1億，一堆沒見過 08/31 10:22
45F：→ TaiwanBanker: 大場面的人 08/31 10:22
46F：噓 TaiwanBanker: 劉O辰以前也是待過中信金卡處執行長，好好看人家的 08/31 10:25
47F：→ TaiwanBanker: 實力吧。 08/31 10:25
49F：→ ChungLi5566: 從競爭對手挖高層過來不用花錢嗎 08/31 10:27
50F：→ shianghe: 將來破產銀行 08/31 10:33
51F：推 Azhou: 笑死 拿將來跟中信金比XDD 08/31 10:43
52F：→ Azhou: 人家中信金好歹在國際排名是台灣No.1 要嘔死的是將來的股東 08/31 10:45
53F：→ Azhou: 啦 中華電兆豐哪個高管有這個價碼笑死 08/31 10:45
54F：推 Azhou: 還大場面XDD 08/31 10:48
55F：推 INNBUG: 聽到名字就不是很想用... 08/31 10:48
56F：推 Shower360: 將來再用就好 08/31 10:58
57F：推 b2209187: 他以前在中信領得就是高薪，你要挖一個人來不給高薪誰要 08/31 11:40
58F：→ b2209187: 來 08/31 11:40
59F：→ b2209187: 請官股那些沒視野的便宜副總嗎？ 08/31 11:41
60F：→ b2209187: 跳來新創還大幅降薪 又不是傻了 08/31 11:42
61F：推 ayuya: 肥貓，就怕花了大把錢請到的也不見得是人才 08/31 11:45
62F：推 trapt: 看過花旗年報 董座5000-1億 08/31 11:56
63F：推 lajji: 爆料隨便爆週刊隨便登新聞隨便寫大家就真的隨之起舞喔... 08/31 12:24
64F：→ lajji: 有人去求證這個爆料真實性嗎 08/31 12:24
65F：→ CMD: 說國際排名台灣no.1的應該是中信銀而已 08/31 12:24
66F：推 Dumbledore: 純推dabochi，反觀拿公股薪資訂價的人才....好可憐 08/31 12:46
67F：推 zero7810: 但錢應該花在刀口上吧？給了這麼多薪資在管理階層上 能 08/31 13:19
68F：→ zero7810: 發揮到未來營收、跟獲利能力上嗎？ 08/31 13:19
69F：→ zero7810: 在這公司上班 相對吃力不討好 要能合縱連橫 才能慢慢找 08/31 13:23
70F：→ zero7810: 到可以穩定獲利的項目 未來連續幾年燒錢 不會太意外 08/31 13:23
71F：推 sazabijiang: 新創業要準時下班是笑話，把傳產當新創是更大笑話 08/31 13:27
72F：推 joy2105feh: 多少錢請什麼人吧 可憐什麼.... 08/31 13:28
73F：噓 JackLee5566: 副總平均400萬真的很少好嗎... 08/31 13:50
74F：→ JackLee5566: 400萬是官股分行經理的薪水還差不多 08/31 13:51
75F：噓 buyoption: 選舉要到了 08/31 14:06
76F：→ ChungLi5566: Know-how就是這麼值錢 無可取代 08/31 15:43
77F：推 iyoiyo123: 銀行的生態就是新人如蟻工 主管如蟻后 有啥好意外qq 08/31 15:48
78F：推 xiaohapi: 推dab 08/31 18:01
79F：推 rs63: 貧窮限制了我的想像 08/31 20:21
80F：→ MixBear: 從line挖過來，不給高薪是挖得過來喔 08/31 23:12
81F：→ MixBear: 拿到執照就開始想踢人安插自己人嗎(誤 08/31 23:12
82F：噓 whale0501: 官股分行經理有400？我只知道我們經理好像月薪10多萬 09/01 01:59
83F：→ whale0501: 分紅我不相信有到百萬 09/01 02:00
84F：→ cyd70532: 樓上搞錯了吧，人家是說400比較合理 09/01 02:21
85F：推 roland750917: 公股就被薪資帽卡住然後眼紅別人阿 09/01 02:29
86F：→ roland750917: 不然開公股薪水是要請哪種人 09/01 02:31
87F：推 jamupme: 做出價值比較重要 我想公股自己也知道以公股的思維去做 09/01 02:46
88F：→ jamupme: 純網銀 收掉是早晚而已...與其10年後黯然退場 不如砸錢一 09/01 02:47
89F：→ jamupme: 搏 先不要這麼早下定論吧 09/01 02:48
90F：推 joy2105feh: 所以拿400萬聘副總不就只能找到雞 難道可以挖到鳳凰 09/01 10:03
91F：推 kevin600339: 這是互搞的黑函新聞嗎？ 09/01 10:06
92F：噓 Noemen: 沒差啦 將來網銀股東背景94公家那套 你是能期待到哪裡去？ 09/01 11:32
93F：噓 TaiwanBanker: 公股就是這樣，看別人拿高薪就眼紅，花錢寫新聞開始 09/01 11:46
94F：→ TaiwanBanker: 鬥爭。 09/01 11:46
95F：→ coyoteY: 看看台灣呸... 09/01 11:46
96F：→ romanter: 不出這薪水怎麼挖人?公股很多畢業就進去蹲年資，視野跟 09/01 13:18
97F：→ romanter: 思維完全跟不上民營大銀行格局，偏偏年資夠，之後當主 09/01 13:18
98F：→ romanter: 管的就是只待過公股的。 09/01 13:18
99F：推 s845032000: 公營行庫資深經理 每月抓個13～15萬跑不掉啦，加上一 09/01 13:59
100F：→ s845032000: 堆加給，福利，年終，績效，400差不多啦 09/01 13:59
101F：推 meathsin: 不覺得挖個年薪7千萬的去會有什麼用，當他神? 09/01 14:01
102F：推 INNBUG: 公股經理最好有400啦...300就偷笑了 09/01 16:13
103F：推 snowshadow7: 樓上+1 最好有400... 09/01 17:27
104F：推 Dumbledore: 7200萬太貴，不如挖公股襄理，200萬有找。 09/01 17:34
105F：→ findme: 請問目前有多少公股的高階主管有劉奕成那種學經歷？ 09/01 18:22
106F：→ findme: 做不好，自然會被開除/被自請離職。7200萬比他過去領得少 09/01 18:23
107F：→ findme: 我倒想看看真的讓公股那些高階來做的話會做怎麼樣。 09/01 18:28
108F：推 TCdogmeat: 副理就有300了好嗎…… 09/01 18:38
109F：推 JackLee5566: 菜比八副理就200多了好嗎…你知道你有多被壓榨嗎？ 09/01 20:49
110F：推 deathoflove: 招募說明會劉有澄清沒拿那麼多。真的還好團隊那些人 09/01 20:51
111F：→ deathoflove: 沒待過公股，不然鐵定不成事 09/01 20:51
112F：推 furuya0106: 副理300經理400怎麼算的？大概要年資碰頂，然後業績 09/01 20:54
113F：→ furuya0106: 排名前幾組的前幾名，整年不休假拿滿不休假獎金，再加 09/01 20:54
114F：→ furuya0106: 一個月的年功俸，這樣公股經理才勉強破300初，就算把 09/01 20:54
115F：→ furuya0106: 業務費用全放進自己口袋也沒400啊，然後副理就破300是 09/01 20:54
116F：→ furuya0106: 在做夢喔？ 09/01 20:54
117F：→ rockon15: 經理大概200~250上下吧 資深那種 不好不壞的 09/01 20:57
118F：推 furuya0106: 年資到頂來說，各公股經理大概本薪12～13萬，經理職 09/01 21:16
119F：→ furuya0106: 務加給大概2～2.5萬，算一個月15.5萬基本186萬好了， 09/01 21:16
120F：→ furuya0106: 年終、績效、年功、不休假都是用本薪13萬來算的，以上 09/01 21:16
121F：→ furuya0106: 要年資到頂全拿滿加上在大分行業績很好，如此極端的 09/01 21:16
122F：→ furuya0106: 狀況才會到300出頭，說說看400怎麼算的，海外分行喔？ 09/01 21:16
123F：噓 TaiwanBanker: 八大資深襄理250 副理300 經理350-400，就是這個行 09/01 23:02
124F：→ TaiwanBanker: 情！ 09/01 23:02
125F：→ iamjimchen: 官股經理要400非常難，兆豐都很拼 09/02 00:33
126F：推 turismo: 人家都算給你看了還行情？夢中行情啦笑死 09/02 09:12
127F：→ b2209187: 副理300萬...，兆豐很多副理都沒300了，更何況是台土跟 09/02 14:40
128F：→ b2209187: 其他官股 09/02 14:40
129F：→ a126sam01: 前面幾樓說副理300w跟經理400w的，是哪來的平行時空呢? 09/02 16:23
130F：→ a126sam01: 要不要把財報打開來看看，試著推估下公司一年付給經理 09/02 16:24
131F：→ a126sam01: 人多少人事費用+獎金? 09/02 16:24
132F：→ a126sam01: 副&襄理在公司法中，都不算是公司委任的專業經理人啦 09/02 16:26
133F：→ a126sam01: 大家都是按表操課慢慢爬，公股副&襄理哪來一年300w ? 09/02 16:26
134F：→ a126sam01: 老闆們對自己的package吹牛灌水，難道都傻傻地照單全收 09/02 16:28
135F：推 a126sam01: 不過認真說，你要是跟我說老闆自己買IPO買到這個數字 09/02 16:30
136F：→ a126sam01: 那我大概還會相信啦XDD 09/02 16:30
137F：推 sazabijiang: 不然這樣啦，從台土兆調幾個老經理過去將來銀行 09/02 22:04
138F：→ sazabijiang: 看他們在沒有國家制度支持的前提下，能搞出什麼名堂 09/02 22:04
139F：推 furuya0106: 我親戚長輩就有這五年內從一銀跟台銀退休的經副理，求 09/03 07:33
140F：→ furuya0106: 證過國內分行經理400副理300就是在做夢，說有的麻煩 09/03 07:33
141F：→ furuya0106: 算一下不要只是在那邊用行情這樣空洞的字眼 09/03 07:33
142F：→ rockon15: 我看過我們經理的數字 是200-250沒錯 xd 09/03 12:24
143F：→ rockon15: 400的可能提供一下算法 或是超級分行吧 09/03 12:24
144F：推 peter4022: 不出高薪請的到劉奕成？ 別鬧了好嘛 09/06 00:07
145F：→ sunsolars: 根本不值這些身價，比他們強的太多ㄌㄉ 09/18 08:23
146F：→ sunsolars: 常見的是畫大餅嘴砲第一。下面做到死 09/18 08:25
147F：→ wen0408: 我的邀請碼：E5UGL，有需要請自取 04/06 13:58