作者trapt (aa)
看板Finance
標題[閒聊] 離職後還被記過會怎樣？
時間Mon Aug 26 20:54:20 2019
非本人 好奇一問 很常看到人資會發文 類似懲處的 會寫該員離職
仍記什麼人事資料 這樣是說 過一樣記 然後再去通知那位員工的現職公司嗎
有沒有人知道啊
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1F：→ simonno1: 形式上要有人負責任，不要民事求償之類的沒差 08/26 21:07
2F：推 a126sam01: 重點是，公司還要花時間知道對方現在在哪邊上班 08/26 21:16
3F：→ a126sam01: 這種吃力又不討好的事情，哪裡划算= =a 08/26 21:17
4F：→ a126sam01: 同意樓上s大的論點，只要沒弄到法律面的問題，基本上 08/26 21:17
5F：→ a126sam01: 真的沒差~ 08/26 21:18
6F：推 wahahaha: 有嗎？哪間？ 08/26 21:33
7F：推 a126sam01: 而且再補充一點，如果真的有事，當公司法務都是吃素的? 08/26 22:00
8F：→ a126sam01: 搞不好是大老闆在決策面自己心虛，抓個替死鬼出來罷了 08/26 22:01
9F：→ bankauditor: 鞭屍加立威，實際上沒意義 08/26 22:16
10F：推 kutkin: 一種隔空水桶的fu 08/26 22:26
11F：→ helpM: 人死留名 08/26 22:34
12F：→ helpM: 大約就是犯罪的人就算死了也要公諸於世吧 08/26 22:36
13F：推 Kydland: 我是很好奇在法律上的效力啦 已經離職的員工如何懲處？ 08/26 23:50
14F：→ Kydland: 既然已經離職或退休了 法律上就不是該公司的員工 08/26 23:50
15F：→ Kydland: 那怎麼可以對他還進行懲處？法律哪一條有寫 公司可以對 08/26 23:51
16F：→ Kydland: 離職/退休員工懲處？這不是拿犯錯時間點的說詞就可以 08/26 23:52
17F：→ Kydland: 民法可以去追究責任 但公司內規是來對員工的 08/26 23:55
18F：→ Kydland: 既然已經不是員工 那為什麼可以懲處？法律上有效嗎？ 08/26 23:55
19F：推 anz5566: 如果在職期間有損傷到公司 還是可以對你求償的 08/26 23:56
20F：→ Kydland: 我是很好奇啦 08/26 23:56
21F：→ Kydland: "求償"是用"法律"啊 這在行為的時間點是生效的 08/26 23:58
22F：→ Kydland: 但公司"內規"的"懲處"對已經非在職的員工？ 08/26 23:59
23F：→ Kydland: 這是兩個邏輯 一個叫做法律 一個叫做公司內規 08/26 23:59
26F：→ Kydland: 有點久了 不知道後來法律有沒有改 08/27 00:04
27F：→ Kydland: 這就像中國信託幫離職員工墊付保釋金一樣啊 08/27 00:08
28F：→ Kydland: 既然已經離職了 為什麼公司還可以幫他墊付保釋金？ 08/27 00:08
29F：→ Kydland: 當然那位離職員工的姓辜就是了 比較特別 08/27 00:08
30F：推 rockon15: 三大過免職 08/27 10:34
31F：推 shakeyabody: 大便在桌上啊 08/27 19:38
32F：推 Kysol9: 記在牆上 08/27 22:28