作者physoar08 (小蝶)
看板Finance
標題[請益] 兆豐銀行自傳是否違反就服法(政黨宗教)
時間Sun Aug 11 22:15:19 2019
大家好
兆豐銀行(MEGA BANK)
2019年8月12日需要交自傳
自傳第三點：
「有無參加任何
黨派，以及
宗教信仰」
https://ibb.co/ry6q2GK
這應該算是
個人隱私
請問這部分有沒有違反
《就業服務法 》第五條：
「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，
不得以種族、階級、語言、思想、
宗教、
黨派、籍貫、
出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、
身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，
予以歧視……」
https://ibb.co/T8NF1pv
有什麼方法可以保護勞工呢？
謝謝大家~
希望大家工作愉快順利^^
--
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1F：推 joy2105feh: 那他也問你的年齡 性別 地址 依你的標準也是違法嗎 08/11 22:23
2F：推 lawrence311: 支持 08/11 22:24
3F：推 youga: 你可以不寫 沒人會管你 08/11 22:24
4F：→ helpM: 一樓突破盲點 08/11 22:27
5F：→ helpM: 他只是問 並沒有證據證明因此歧視你 08/11 22:27
6F：推 coldsilence: 法條請再看清楚一點... 08/11 22:29
7F：推 joy2105feh: 不寫也不會怎樣 寫了但沒上 也不會知道是不是因為這個 08/11 22:31
8F：推 trouble04323: XD 08/11 22:33
9F：噓 titay333: ..... 08/11 22:33
10F：推 INNBUG: 這是新訓的自傳啦 08/11 22:36
11F：→ INNBUG: 不過國外面試好像有些不能問年齡 08/11 22:37
12F：→ ChungLi5566: 你貼的裡面包含性別 所以問性別也違法嗎 08/11 22:39
13F：推 Kydland: 除了年齡 國外很多不能貼照片 不能註明性別 不註明種族 08/11 22:40
14F：噓 Hanatan: 都已經錄取你了哪有歧視嫌疑 而且可以選擇不寫 08/11 22:40
15F：→ Kydland: 甚至有的還會以匿名呈現 避免姓名本身洩漏種族性別國籍 08/11 22:40
16F：→ Kydland: 面試委員手上的履歷只會有代號 要當場才會知道 08/11 22:41
17F：→ takeeasy123: 之後被凹半個小時加班時 記得也要爭取權益喔^ ^ 08/11 22:41
18F：→ Kydland: 這樣做是避免有些"篩選"在前面階段就被篩掉 08/11 22:42
19F：→ Kydland: 當然面試看到後有沒有歧視 嗯 當然有 08/11 22:42
20F：推 INNBUG: 感謝k大長智識了，台灣勞權還差很遠 08/11 22:43
21F：→ Kydland: 但至少國外有這樣做 台灣落後國際水準太多了 08/11 22:43
22F：→ Kydland: 國外的履歷表大多是條例式 只講經歷能力和實例 08/11 22:44
23F：推 Hanatan: 但這不是履歷 這個自傳是入行報到時要交的 08/11 22:46
24F：→ Hanatan: 不照上面的寫也不能把你開除或拿你怎樣 08/11 22:49
25F：→ Kydland: 應該說國外沒有自傳 就算有 也不是台灣這種寫法 08/11 22:51
26F：→ Kydland: 經歷能力和實例 不太有個人事務(但有些工作可能會有) 08/11 22:53
27F：→ Kydland: 以台灣目前履歷+自傳普遍的主流格式 在國外是直接違法的 08/11 22:55
28F：噓 m9229003: 我比較擔心的是兆豐的未來 08/11 23:07
29F：推 submarine200: 兆豐有親哪黨嗎？(之前是聽說長榮親綠？) 08/11 23:08
30F：推 INNBUG: 不過就算是自傳問這個本來就太隱私，有些人傻傻的就寫了 08/11 23:09
31F：噓 csshs: 唉!兆豐已經到雞不擇食了嗎?素質堪憂 08/11 23:10
32F：→ csshs: 飢 08/11 23:10
33F：推 trouble04323: 這幾年召的人多 標準變寬 新人問的問題當然不同於以 08/11 23:18
34F：→ trouble04323: 往XD 08/11 23:18
35F：噓 topninjayen: 哈哈哈 08/11 23:19
36F：→ trouble04323: 權益不會從天上自己掉下來 建議可以當先鋒去勞工局 08/11 23:19
37F：→ trouble04323: 申訴 幫後進爭權利 08/11 23:19
38F：推 joy2105feh: 其實現在做的也跟k大講的殊途同歸 08/11 23:20
39F：→ joy2105feh: 委員也是面試前幾分鐘才看到自傳 沒辦法事先審XD 08/11 23:21
40F：推 trouble04323: 然後聽說人資會看板XDD 08/11 23:23
41F：推 BIS1927: 有時候人資HR淪為資方的打手...（無奈） 08/11 23:29
42F：→ BIS1927: 同是勞工應該是同一陣線的... 08/11 23:30
43F：推 BIS1927: 「本是同根生，相煎何太急」 08/11 23:32
44F：推 bw223731: 東西沒看仔細，進到017很恐怖哦 08/12 00:05
45F：推 littledrop: 是 08/12 00:51
46F：推 forgive1: 兆豐支持一國兩制？ 08/12 07:53
47F：推 forgive1: 要先確認勞工思想？ 08/12 07:53
48F：→ kkk520: 哈哈，法條看都不看就急著批鬥 08/12 08:50
49F：噓 eciegu0909: 不愧是巔峰的朋友，一字一句都是發人深省，另人自嘆 08/12 09:12
50F：→ eciegu0909: 弗如 08/12 09:12
51F：推 Pachyderm: 別家都不用欸XD 支持反應一波，不用跟hr講（不會改） 08/12 09:18
52F：→ Pachyderm: ，跟蘋果日報講就好 08/12 09:18
53F：→ kevinet7410: 不太懂為啥要問這個問題? 如果是因為反洗錢那就直接 08/12 10:11
54F：→ kevinet7410: 問你有沒有擔任過重要政治職位就好 08/12 10:11
55F：推 submarine200: 二、違反求職者或員工之意思，…， 08/12 18:58
56F：→ submarine200: 或要求提供非屬就業所需之隱私資料 08/12 18:58
57F：推 submarine200: 兆豐之前美國違法，在台灣也違法...QQ 08/12 18:59
58F：推 CCOOGG: 進銀行就要知道就業服務法只是個看牌而已 08/12 19:30
59F：噓 lolicum: 你可以不要來啊ㄏ 08/12 20:12
60F：→ Jason90135: 交自傳是已經錄取了，你就隨便寫啊，或者直接手抄你 08/12 20:20
61F：→ Jason90135: 原本人力銀行上的自傳也行 08/12 20:20
62F：推 Kydland: 有時候看看國外的標準 再來看看台灣 會有很多感慨 08/12 20:27
63F：→ Kydland: 當然國外也有歧視 案例也很多 但至少還是有個制度 08/12 20:28
64F：→ Kydland: 總比台灣落後如第三世界的標準來的強 08/12 20:28
65F：→ Kydland: 先不要講別的 光是要禁止貼照片 我看企業就會一片反對 08/12 20:29
66F：→ Kydland: 特別是某幾間銀行很明顯就是看外表在挑人的 08/12 20:30
67F：推 trouble04323: 制度都是爭取來的 國外也都是自認為受歧視受迫害的 08/12 20:53
68F：→ trouble04323: 人一直努力爭取來的 08/12 20:53
69F：→ trouble04323: 不是隨便在網路上打打嘴砲 說台灣人素質差 自己就會 08/12 20:54
70F：→ trouble04323: 變好 08/12 20:54
71F：→ trouble04323: 如果真的這麼在意 最直接就是勞工局申訴 而不是上 08/12 20:54
72F：→ trouble04323: 網po文 08/12 20:54
73F：→ trouble04323: 讓公權力來幫你出聲 08/12 20:55
74F：→ trouble04323: 再不然就是直接問人資這是不是必填 08/12 20:56
75F：推 lulumii: 這很明顯違法了拉 08/12 22:41
76F：→ lulumii: 檢舉不要跟他客氣 08/12 22:42
77F：→ sazabijiang: 哪裡違法？你能舉證兆豐因為問了這些個資然後歧視你 08/12 22:53
78F：→ sazabijiang: 你到職之後，也不打算告訴同事你的性別，然後男女 08/12 22:53
79F：→ sazabijiang: 廁所兩邊跑嗎？ 08/12 22:53
80F：推 ud10hola: 請先舉證公司有因宗教或黨派等原因歧視你再說吧！ 08/13 01:05
81F：推 lulumii: 這種問題連問都不能問 沒觀念 08/13 09:27
83F：→ forgive1: 《就業服務法 》保護「求職人」、「所雇用員工」 08/13 19:15
84F：→ forgive1: 累犯有（有期徒刑）的刑罰 08/13 19:15
85F：推 forgive1: 黃國昌立法委員、館長、蘋果記者有興趣嗎~ 08/13 19:15
86F：推 Kydland: 依照台灣法律是沒有違法的 但在國外有些國家是違法的 08/13 20:17
87F：→ Kydland: 台灣法律只有規範資方不得因OOXX理由不雇用 08/13 20:19
88F：→ Kydland: 但到底有沒有、是不是 不知道 難以舉證 08/13 20:20
89F：→ Kydland: 外國法律是直接規範 資方連問都不能問 也不得以各種方式 08/13 20:21
90F：→ Kydland: 讓應徵者顯現出OOXX特徵 這是兩碼子事 標準不同 08/13 20:21
91F：→ Kydland: 最簡單的理解方式就是 08/13 20:22
92F：→ Kydland: 台灣法律並無限制不可寫出OOXX 08/13 20:24
93F：→ Kydland: 要驗證很簡單啦 去看看各銀行在海外的local hire 08/13 20:26
94F：→ Kydland: 要求應試者提供的文件資料 拿來和台灣國內對照就知道 08/13 20:27
95F：→ Kydland: 講白一點 沒有一間銀行敢拿台灣的格式在國外徵才 08/13 20:28
96F：推 trouble04323: And? 08/13 20:30
97F：推 Kydland: 台灣的法律標準還有很大的改善空間 08/13 20:36
98F：推 arkin: 直接騙他沒有/探索中就好 省事 08/13 20:59
99F：推 submarine200: 現在時代不同了，勞工要懂得保護自己~ 08/14 20:08
100F：→ submarine200: 父母辛苦養育你長大，也不捨你在外面被欺負~ 08/14 20:08
101F：→ submarine200: 加油!!! 08/14 20:08
102F：→ Kydland: 我在日本和美國都工作過(不是台灣外派的 是直接在國外就 08/15 22:08
103F：→ Kydland: 職) 台灣真的要多加油了 08/15 22:08