作者wahahaha (wahahaha)
看板Finance
標題試用期不過有無客觀的量化數值？
時間Sun May 19 18:09:51 2019
大家好
我在一家泛官股的銀行工作
目前試用期沒多久就快到了
目前客觀來看
我該達到的業績都有達到
甚至還超標很多
但就是一直被主管挑毛病
主管說我學習狀況不佳
但又沒有具體指出是哪裡不佳？
(如果學習狀況不佳我的業績還能夠達到嗎？)
感覺是想憑主觀好惡來決定我的去留
我覺得這是一個堂堂的大公司
而且最近離職率也高
理論上人資跟工會不應該容忍主管憑一己之見來否定一個人在試用期間的表現
請教各位先進
如果我的客觀業績標準都已經達標了
(儲蓄險買了一檔 IPO下了一檔 信用卡核了30張 Taiwan pay也推了10筆)
客戶也有在主管面前稱讚我服務態度很好
很認真
是否真的仍會試用期不過？
有無其他救濟的管道？
ex:找工會申訴 找人資抗議
謝謝!
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※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:11:59
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:16:48
1F：→ flyinbread: 當然找工會申訴或人資抗議，問版友幹嘛05/19 18:24
→ fafanovelist: 一銀的嗎
05/19 18:24
推 AxelGod: 這樣還不過，可以申訴了 05/19 18:26
2F：推 milk7054: 工會只會收錢沒屁用05/19 18:30
3F：→ milk7054: 經理每天給你精神虐待，你也待不久，何苦呢05/19 18:32
4F：→ rockon15: 學習狀況不佳 跟 業績達標好像不是同東西耶05/19 18:33
理論上業績跟一個人的KPI有關
而且他若要說我學習狀況不佳
應該要明確指出我哪裡做的不好
5F：→ rockon15: 等沒過再說吧 有些只是愛找毛病而已 該過還是會過05/19 18:34
6F：→ milk7054: 新人不要被資深理專騙去幫人做業績才是真的05/19 18:35
7F：推 INNBUG: 嚇嚇你的吧05/19 18:35
8F：→ milk7054: 應該被警告很多次，滾是遲早的事05/19 18:36
9F：推 zxcv5566: 我們這邊也有人這樣 能力都OK 但就是做人處事...05/19 18:37
10F：→ milk7054: 泛官股試用期不用理分行業績目標啊，傻傻被洗業績05/19 18:38
11F：→ zxcv5566: 你仔細回想 你有沒有冒犯過同事或主管....仔細回想看看05/19 18:38
我跟我的直屬主管的確沒那麼合
他有可能覺得我冒犯到他
會因為這樣而不過試用嗎？
12F：→ milk7054: 同事很多雙面人，表面說沒關係，私底下罵你多難聽，搞不05/19 18:40
13F：→ milk7054: 好你還以為他是好同事XD05/19 18:40
14F：→ zxcv5566: 如果有的話調分行比較快 因為跟你能力沒關西 是人際問題05/19 18:40
15F：→ milk7054: 官股新人業績擺爛無所謂，別被客戶私下投訴和同事桶刀才05/19 18:41
16F：→ milk7054: 是真的05/19 18:41
17F：→ milk7054: 新人貌似沒獎金，你業績超標真的是傻了05/19 18:44
我最百思不得其解的是：
我明明業績是同事間前幾名好的
理論上我們這也是一間很重視業績的銀行
我業績推的好也有助於直屬主管的考評啊
但他就是會一直找理由挑我毛病
說我反應不夠快 學習狀況不佳 不聽從主管同事的話
奇怪
如果把我逼走了
誰來幫他消化業績？
他自己也不是很會做業績
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:59:25
18F：推 vodkalime: 也可能主管只是習慣性碎嘴，不一定會不過的05/19 18:52
19F：推 dantezero: 會不會過試用期是看公文不是聽主管說的05/19 18:59
20F：推 milk7054: 業績厲害的業務比比皆是吧，免洗新人別把自己看得太重05/19 19:01
21F：→ happywa: 做人比做事重要05/19 19:02
22F：→ milk7054: 你這業績產值也遠遠不夠支付你的薪水，認真來說05/19 19:02
雖然是這樣沒錯
但是我同事的薪水比我還多很多
業績卻完全掛零
卻什麼事也沒有
主管也不敢對他說什麼
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:06:31
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:08:57
23F：推 milk7054: 可以應徵純脆的業務員啊，當行員本來就有雞歪主管同事搞 05/19 19:11
24F：→ milk7054: 烏煙瘴氣 05/19 19:11
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:12:01
25F：→ milk7054: 行員比較像是背業績的綜合行政人員 05/19 19:12
26F：→ milk7054: 純業務的話，數字漂漂亮亮誰敢嘴你？ 05/19 19:13
27F：推 trapt: 不是有類似印象分數的給主管打嗎 他怎麼打不受法律限制吧 05/19 19:14
28F：推 rainy7799: 泛公股很少看到試用期會沒過的 05/19 19:16
29F：→ open010385: 如果不是合格標準不過都可以申訴吧，不要被抓到小辮子 05/19 19:17
30F：→ open010385: 就好，但主管不喜歡你之後也會很辛苦05/19 19:17
31F：→ rockon15: 對了 業績太好也會被眼紅唷 小心05/19 19:34
32F：推 oviano: 基本上主管不喜歡你就算讓你過試用日子也不會太好過05/19 19:34
33F：→ rockon15: 有些主管就破病啊 現金章沒蓋 就說可能不會過試用 笑死05/19 19:35
34F：→ oviano: 很多時候會做人比會做事重要.你再做個一兩年就會體悟了05/19 19:35
35F：→ love50921: 讓你沒過他很麻煩，只是嚇唬你，放心吧！05/19 19:43
36F：推 INNBUG: 看你的回文我大概知道問題在哪了，你可能年輕還太衝，先05/19 19:45
37F：→ INNBUG: 裝乖吧，公股國營就是這副樣子05/19 19:45
38F：推 andy82418: 你一定是屬於不聽話的那種人05/19 19:47
嗚嗚 就只是因為不夠乖
就要面臨這個下場
而且我都已經自掏腰包買業績了
難道這還不夠乖嗎？
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:54:22
39F：→ milk7054: 還沒通過試用，就自掏腰包應該算笨吧05/19 19:55
40F：→ milk7054: 有些明明是主管自己業績，還會騙你說這個月新人扣打多少05/19 19:56
41F：→ milk7054: 你幫主管過關，主管砍你頭，不就剛剛好而已?05/19 19:57
幫主管過關 然後立馬翻臉不認人
狡兔死 走狗烹？
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:01:22
42F：→ coyoteY: 搞不好是搶到別人的業績..被背剌了05/19 20:03
我都是自己買的 應該不至於搶人業績
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:06:57
43F：→ milk7054: 有可能，有時候站lobby信用卡自來件，可能搶到別人的 05/19 20:06
44F：推 roytenpura: 放心啦...泛公股該有的證照有考到，又有一定的業績 05/19 20:07
45F：→ milk7054: 自己買的，就說不上有業績能力阿，主管用LP想也知道 05/19 20:07
46F：→ milk7054: 試用期新人怎麼可能找到阿呆買IPO? 05/19 20:08
47F：→ roytenpura: 不會走人的，況且最終的殺生大權是掌握在錦鯉身上 05/19 20:08
48F：推 trouble04323: 業績永遠有免洗的新人 05/19 20:19
49F：→ trouble04323: 下面難管是主管最不喜歡的 05/19 20:20
50F：→ trouble04323: 可能你功高震主XD 05/19 20:20
51F：推 sdemon: 泛官股銀行缺人缺的要命,很少試用期不過的吧 05/19 20:20
52F：→ sdemon: 而且過不過不是你直屬主管說了算,上面還有副理經理 05/19 20:21
53F：推 INNBUG: 不太可能不過啦，不過要寫報告，而且流動率太高現在好像 05/19 20:23
54F：→ INNBUG: 都會計入分行績效 05/19 20:23
55F：→ sdemon: 感覺就是跟主管不對盤,主管找毛病嚇唬人的罷了 05/19 20:23
56F：→ INNBUG: 倒是你的個性叛逆要思考自己是不是真的適合，然後除非你05/19 20:24
57F：→ INNBUG: 有大戶捧場，不然自己買個幾萬在主管眼裡跟0差不多05/19 20:24
58F：→ sdemon: 趁還是新人比較沒壓力 邊待邊準備考試比較實在05/19 20:24
59F：→ INNBUG: *真的適合公股05/19 20:24
60F：推 paul510404: 你跟我以前狀況很像05/19 20:34
求開示 該如何度過難關啊
真的很不想要明明那麼努力了
卻被主管憑自身的好惡而弄掉
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:37:06
61F：→ rsoisme: 自己買跟業務能力有什麼關係?05/19 20:37
62F：→ milk7054: 可以報考別家阿，幹麻繼續等死?05/19 20:38
63F：推 pasaga: 趕快報名別家的考試05/19 20:39
64F：→ coonash: 如果是這種分行 那你其實也沒必要待啊 哈哈05/19 20:39
65F：→ milk7054: 趁你工資年資還沒太爛時，想換工作都有機會05/19 20:41
66F：→ milk7054: 工作05/19 20:42
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:45:08
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:50:30
67F：推 atpx: 泛官股要砍人還要不少程序, 除非你是應徵經驗理專, 直接簽約05/19 21:06
68F：→ atpx: 一年要到多少金額, 沒過直接資遣掉那種05/19 21:06
69F：推 misslai0814: 很顯然你就是年輕人太衝動啊 推文一直在強調自己業績05/19 21:10
70F：→ misslai0814: 多好 可是職場上你能力再好都比不上做人好喔05/19 21:10
71F：→ misslai0814: 更何況你是自己買產品 不是顧客買 怎麼能說自己「業05/19 21:11
72F：→ misslai0814: 績好」呢？05/19 21:11
73F：推 Bluesky368: 嗯...是不會不過啦 不過從你的回文看起來 你應該考慮05/19 21:16
74F：→ Bluesky368: 適不適合繼續待下去05/19 21:17
75F：→ gdd9659173: 樓上大大們說的還滿重要的,新人還是低調點,自己大方承05/19 21:20
76F：→ gdd9659173: 認跟上司處不好自己難道不用改？真的是要社會去適應你05/19 21:20
77F：→ gdd9659173: 耶！至於業績上面大大們也點出問題,自掏腰包的原來不05/19 21:20
78F：→ gdd9659173: 能算05/19 21:20
79F：推 Kysol9: 試用期都還沒過是在買什麼啦05/19 21:22
80F：推 joy2105feh: 人和也很重要啦 主管多雞掰他還是主管05/19 21:23
我想補充一點
我文內沒講清楚
其實儲蓄險是我拉我親戚來買的
不是自掏腰包
IPO倒是自己買的
我說我有業務能力 用語的確不當
抱歉
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 21:30:28
81F：推 Jamire: 017?05/19 21:29
82F：→ helpM: 裝乖等試用期過不是常識嗎05/19 21:33
83F：推 x24627785: 其實試用期就有疙瘩那還是趁早離職吧 待越久越不爽05/19 21:38
84F：噓 Consoonya: 這種主觀看法還是聽聽就好，不然有戰將主管幹嘛不用？05/19 21:55
85F：→ AxelGod: 蠻想知道 不聽話是怎樣的不聽話法05/19 21:56
86F：推 joy2105feh: 直屬主管如果很硬又看不順眼你 繼續待應該很痛苦喔05/19 22:00
87F：推 qqq5890003: 所以還沒過試用真的不要先買ipo喔？！05/19 22:11
88F：推 daie: 信用卡成績不錯，其他還好05/19 22:12
89F：→ daie: 叫號多嗎？沖正多嗎？05/19 22:13
叫號約40號 一般般
沖正沒統計
90F：推 iyoiyo123: 嗆試用期不給過的主管都有大頭症 不過就不過有啥好嗆05/19 22:15
91F：→ iyoiyo123: 恐嚇人顯得自己地位高? 惦惦不讓你過才是真高招好嗎05/19 22:15
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 22:17:00
92F：→ money0228: 所以過或不過的決定權究竟經理說了算?還是襄、副理?05/19 22:36
93F：→ money0228: 不過聽了很多都是以照好惡來決定是否過??05/19 22:38
94F：→ whitechic: XX7，但您能力蠻好的欸...我也是試用期將近信用卡才四05/19 22:40
95F：→ whitechic: 張(其中三張自己辦)儲蓄IPO都掛蛋...05/19 22:40有
其實我的能力不算好
但就是有盡力滿足主管的要求(當冤大頭？)
但主管仍然一直嫌我
讓我覺得自己花錢不大值得
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 22:43:10
96F：推 iyoiyo123: 不過試用期就嗆不給你過 往後真的也很難待了我覺得 05/19 22:41
97F：→ iyoiyo123: 撐得下去就熬到請調吧 05/19 22:41
98F：推 MrClock: 你怎知道會不過？試用啥時到 05/19 22:42
99F：→ whitechic: 應該是說你很積極完成主管交付的目標...值得讚許！ 05/19 22:45
100F：推 little8love: 新人沒考績kpi還做這麼多沒過就太扯民營搞不好適合你 05/19 23:03
101F：推 joy2105feh: 叫號40好羨慕 QQ 05/19 23:07
102F：推 milk7054: 銀行就是榨乾你就翻臉不認人，連這道理都不懂，難怪試用 05/19 23:25
103F：→ happywa: 1.不要出錯2.換單位3.換公司 05/19 23:25
104F：→ milk7054: 不通過 05/19 23:25
105F：→ daie: 最近乖點撐過試用，沒過找工會問看那可改進，可否再次延長 05/19 23:26
106F：→ daie: 試用 05/19 23:26
107F：→ happywa: 頂多延長試用期薪資，自己先沉靜下來比較重要 05/19 23:29
108F：推 haseo00: 試用期就自己花錢還被唸，直接換家吧，這種的以後也難待 05/19 23:30
109F：推 m6dj942k7: 比起很會做業績的下屬，公股一般主管可能還比較喜歡好 05/19 23:34
110F：→ m6dj942k7: 掌控的下屬，不要頂嘴和看場合說話很重要 05/19 23:34
111F：推 blackis9ood: 試用期要如何申訴...，本來簽的約就是可以讓你不過 05/19 23:34
112F：→ blackis9ood: 我覺得妳的個性上，要再圓融點 05/19 23:34
113F：推 m6dj942k7: 像我就覺得有些新人太過於活潑很敢跟主管講有的沒有的05/19 23:37
114F：→ m6dj942k7: ，若不是主管人好不在意，我還真的替他捏一把冷汗，外05/19 23:37
115F：→ m6dj942k7: 向和長眼真的只有一線之隔05/19 23:37
116F：推 Shower360: 業務能力只是評比的一部分，你跟主管及同事相處有問題05/19 23:40
→ Shower360: 的話，還是會為整個部門帶來負效果。
05/19 23:40
但其實我跟同事處的還不錯耶
跟其他主管也還可以
就是跟直屬主管不合
117F：→ Shower360: 真覺得自己那麼厲害大可創業當老闆05/19 23:40
118F：推 mickeychu: 你嘴巴不甜，主管有些就喜歡聽人家奉承05/20 00:03
119F：推 FieldGoal: D00705/20 00:03
120F：推 Azhou: 泛公股4兆八嗎？不是的話可以準備其他間了05/20 00:08
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.39), 05/20/2019 00:14:13
121F：噓 tonylovesm: 得罪了方丈還想用這點小業績以為能過關？傻了你 05/20 00:14
122F：推 mrjj123: 會不會是太認真 05/20 00:16
123F：推 Delisaac: 講講而已吧，沒犯大錯很少不過的 05/20 00:34
124F：→ htsh20232: 有沒有可能是你太愛抱怨了，主管聽到，而且小心這裡可 05/20 00:43
125F：→ htsh20232: 能有很多你主管的眼線~ 05/20 00:43
126F：推 hank1215: 認真説在公股裡人際關係遠大於業績，有時候新人關係處 05/20 00:46
127F：→ hank1215: 不好，業績再好也會被其他同事眼紅，所以..你看著辦！這 05/20 00:46
128F：→ hank1215: 是一個很奇怪的現象 05/20 00:46
129F：推 e7810242002: 建議可以去跟經理或副理談 05/20 00:56
130F：→ e7810242002: 因為這些東西他們其實要經手的 05/20 00:56
131F：→ e7810242002: 直屬主管的意見是参考方向 05/20 00:56
132F：→ e7810242002: 拿出你的誠意好好說 05/20 00:56
133F：推 shevochenko: 看起來比較像是作業面 主管提醒你 你回應的他不喜歡 05/20 01:22
134F：→ shevochenko: 或再犯 05/20 01:22
135F：推 vodkalime: 你和他的不合，是不是你犯過哪些錯誤？且幾次嗎 05/20 01:43
136F：→ vodkalime: 太強調是主管的好惡了...是否有些沒講到的 05/20 01:45
137F：推 afflic: 你要不說說你跟主管哪裡不合吧 05/20 08:16
138F：→ afflic: 你的問題不是出在業務，是人際… 05/20 08:16
139F：推 royalksdmc: 為什麼你不敢直接問主管哪裡不好？ 05/20 08:26
140F：推 MeloHOT: 我認為要表現點積極度? 主管通常會喜歡積極的人 05/20 09:02
141F：→ MeloHOT: 講話尊重長官 你知道的 在大公司工作就算不願意也要稍微 05/20 09:03
142F：→ MeloHOT: 表面尊重長官 沒辦法...他們喜歡聽話的人... 05/20 09:04
143F：推 milk7054: 講積極度，更會讓原po以為推親友入坑符合積極行為XD 05/20 09:05
144F：→ milk7054: 尊重倒是真的，有的經理老番顛，跟她講道理會以為你很愛 05/20 09:09
145F：→ milk7054: 頂嘴，原po還太嫩了 05/20 09:09
146F：推 MeloHOT: 積極度應該是樂於學習各種作業面的東西 推銷就看人 05/20 09:09
147F：推 Guevera: 1. 找更上一層 不過相當冒險 05/20 10:09
148F：推 Guevera: 2. 行員 不是什麼好的工作 05/20 10:11
149F：→ Guevera: 或許試用期不過 是在拯救自己職涯 05/20 10:11
150F：→ Guevera: 3. 試用期就算過 但是要被霸凌… 仔細想清楚 是我 我會 05/20 10:13
151F：→ Guevera: 離職 05/20 10:13
152F：推 pineapple530: 勞工局！ 05/20 10:53
153F：→ happywa: 勞工局沒用啦，搞不好主管早就在搜集出錯證據跟上級說考 05/20 11:25
154F：→ happywa: 評問題 05/20 11:25
155F：推 purplepig: 國營事業的滿滿爽缺在等著原PO哦 05/20 12:06
156F：推 Thief73: 去試試看說要轉理專可能就過了 05/20 13:02
157F：推 iamthebest24: 你最大的過失就是沒有搞好你的主管，想辦法摸清她 05/20 13:15
158F：→ iamthebest24: 的毛，順著毛摸，學習狀況自然會變好 05/20 13:15
159F：→ iamthebest24: 再來是同事，跟同事相處融洽可以幫你帶來好話 05/20 13:16
160F：噓 spanishlin: 只想噓一下 05/20 13:44
161F：→ spanishlin: 不適應就不要待 05/20 13:44
162F：推 TCdogmeat: 如果您真的很會拉業務 建議您跳外商 公股會邀功的主管 05/20 17:54
163F：→ TCdogmeat: 很多 05/20 17:55
164F：推 TCdogmeat: 現在的銀行實在不是非待不可的選項 05/20 18:00
165F：→ goulina: 講一句頂十句，被說態度差好像不意外... 05/20 20:15
※ 編輯: wahahaha (223.136.132.59), 05/20/2019 20:33:10
166F：推 dora1012d: 也有可能你對主管說錯話不自知，他記仇記很久 05/21 00:13
167F：推 hcltaiwan: 自願當理專，然後每季手收都破百保證主管對你服服貼貼 05/21 12:29
168F：→ hcltaiwan: 在公股適用，外面可能這樣手收不太夠 05/21 12:29
169F：推 richmond1223: 008? 05/21 20:25
170F：推 lolicum: 他是007 05/21 21:19
※ 編輯: wahahaha (114.136.184.88), 05/22/2019 03:42:42
171F：→ carouselrain: 主管對你太好其他同事也會眼紅 05/22 13:51
172F：推 bakuman: 一銀無誤 05/22 16:38
173F：推 bakuman: 跟你說 在銀行工作業績只是其次 會舔主管才是真的 05/22 16:40
174F：→ cloudsam57: 關鍵字「不聽長官同事的話」 05/22 19:31
175F：推 sazabijiang: 要聽真話嗎？很多小主管最討厭有能力卻不聽話的屬下 05/22 23:56
176F：→ sazabijiang: 他們寧願升沒有能力卻聽話的屬下 05/22 23:57
177F：→ sazabijiang: 至於HR，他的KPI不包括讓企業利益最大化，或者留住 05/22 23:57
178F：→ sazabijiang: 最好的人才之類。主管怎麼搞屬下，HR管不著，否則 05/22 23:58
179F：→ sazabijiang: 就會變成凌駕於主管存在的東廠錦衣衛，更恐怖。 05/22 23:58
180F：推 freshballoon: 說真的如果跟上司不合，自己先想辦法跑比較實際。你 05/25 18:42
181F：→ freshballoon: 的上司表明，不注重你的能力，你想表現表現再好都沒 05/25 18:42
182F：→ freshballoon: 意義。 05/25 18:42