作者wahahaha (wahahaha)
看板Finance
标题试用期不过有无客观的量化数值？
时间Sun May 19 18:09:51 2019
大家好
我在一家泛官股的银行工作
目前试用期没多久就快到了
目前客观来看
我该达到的业绩都有达到
甚至还超标很多
但就是一直被主管挑毛病
主管说我学习状况不佳
但又没有具体指出是哪里不佳？
(如果学习状况不佳我的业绩还能够达到吗？)
感觉是想凭主观好恶来决定我的去留
我觉得这是一个堂堂的大公司
而且最近离职率也高
理论上人资跟工会不应该容忍主管凭一己之见来否定一个人在试用期间的表现
请教各位先进
如果我的客观业绩标准都已经达标了
(储蓄险买了一档 IPO下了一档 信用卡核了30张 Taiwan pay也推了10笔)
客户也有在主管面前称赞我服务态度很好
很认真
是否真的仍会试用期不过？
有无其他救济的管道？
ex:找工会申诉 找人资抗议
谢谢!
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※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:11:59
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:16:48
1F：→ flyinbread: 当然找工会申诉或人资抗议，问版友干嘛05/19 18:24
→ fafanovelist: 一银的吗
05/19 18:24
推 AxelGod: 这样还不过，可以申诉了 05/19 18:26
2F：推 milk7054: 工会只会收钱没屁用05/19 18:30
3F：→ milk7054: 经理每天给你精神虐待，你也待不久，何苦呢05/19 18:32
4F：→ rockon15: 学习状况不佳 跟 业绩达标好像不是同东西耶05/19 18:33
理论上业绩跟一个人的KPI有关
而且他若要说我学习状况不佳
应该要明确指出我哪里做的不好
5F：→ rockon15: 等没过再说吧 有些只是爱找毛病而已 该过还是会过05/19 18:34
6F：→ milk7054: 新人不要被资深理专骗去帮人做业绩才是真的05/19 18:35
7F：推 INNBUG: 吓吓你的吧05/19 18:35
8F：→ milk7054: 应该被警告很多次，滚是迟早的事05/19 18:36
9F：推 zxcv5566: 我们这边也有人这样 能力都OK 但就是做人处事...05/19 18:37
10F：→ milk7054: 泛官股试用期不用理分行业绩目标啊，傻傻被洗业绩05/19 18:38
11F：→ zxcv5566: 你仔细回想 你有没有冒犯过同事或主管....仔细回想看看05/19 18:38
我跟我的直属主管的确没那麽合
他有可能觉得我冒犯到他
会因为这样而不过试用吗？
12F：→ milk7054: 同事很多双面人，表面说没关系，私底下骂你多难听，搞不05/19 18:40
13F：→ milk7054: 好你还以为他是好同事XD05/19 18:40
14F：→ zxcv5566: 如果有的话调分行比较快 因为跟你能力没关西 是人际问题05/19 18:40
15F：→ milk7054: 官股新人业绩摆烂无所谓，别被客户私下投诉和同事桶刀才05/19 18:41
16F：→ milk7054: 是真的05/19 18:41
17F：→ milk7054: 新人貌似没奖金，你业绩超标真的是傻了05/19 18:44
我最百思不得其解的是：
我明明业绩是同事间前几名好的
理论上我们这也是一间很重视业绩的银行
我业绩推的好也有助於直属主管的考评啊
但他就是会一直找理由挑我毛病
说我反应不够快 学习状况不佳 不听从主管同事的话
奇怪
如果把我逼走了
谁来帮他消化业绩？
他自己也不是很会做业绩
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 18:59:25
18F：推 vodkalime: 也可能主管只是习惯性碎嘴，不一定会不过的05/19 18:52
19F：推 dantezero: 会不会过试用期是看公文不是听主管说的05/19 18:59
20F：推 milk7054: 业绩厉害的业务比比皆是吧，免洗新人别把自己看得太重05/19 19:01
21F：→ happywa: 做人比做事重要05/19 19:02
22F：→ milk7054: 你这业绩产值也远远不够支付你的薪水，认真来说05/19 19:02
虽然是这样没错
但是我同事的薪水比我还多很多
业绩却完全挂零
却什麽事也没有
主管也不敢对他说什麽
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:06:31
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:08:57
23F：推 milk7054: 可以应徵纯脆的业务员啊，当行员本来就有鸡歪主管同事搞 05/19 19:11
24F：→ milk7054: 乌烟瘴气 05/19 19:11
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:12:01
25F：→ milk7054: 行员比较像是背业绩的综合行政人员 05/19 19:12
26F：→ milk7054: 纯业务的话，数字漂漂亮亮谁敢嘴你？ 05/19 19:13
27F：推 trapt: 不是有类似印象分数的给主管打吗 他怎麽打不受法律限制吧 05/19 19:14
28F：推 rainy7799: 泛公股很少看到试用期会没过的 05/19 19:16
29F：→ open010385: 如果不是合格标准不过都可以申诉吧，不要被抓到小辫子 05/19 19:17
30F：→ open010385: 就好，但主管不喜欢你之後也会很辛苦05/19 19:17
31F：→ rockon15: 对了 业绩太好也会被眼红唷 小心05/19 19:34
32F：推 oviano: 基本上主管不喜欢你就算让你过试用日子也不会太好过05/19 19:34
33F：→ rockon15: 有些主管就破病啊 现金章没盖 就说可能不会过试用 笑死05/19 19:35
34F：→ oviano: 很多时候会做人比会做事重要.你再做个一两年就会体悟了05/19 19:35
35F：→ love50921: 让你没过他很麻烦，只是吓唬你，放心吧！05/19 19:43
36F：推 INNBUG: 看你的回文我大概知道问题在哪了，你可能年轻还太冲，先05/19 19:45
37F：→ INNBUG: 装乖吧，公股国营就是这副样子05/19 19:45
38F：推 andy82418: 你一定是属於不听话的那种人05/19 19:47
呜呜 就只是因为不够乖
就要面临这个下场
而且我都已经自掏腰包买业绩了
难道这还不够乖吗？
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 19:54:22
39F：→ milk7054: 还没通过试用，就自掏腰包应该算笨吧05/19 19:55
40F：→ milk7054: 有些明明是主管自己业绩，还会骗你说这个月新人扣打多少05/19 19:56
41F：→ milk7054: 你帮主管过关，主管砍你头，不就刚刚好而已?05/19 19:57
帮主管过关 然後立马翻脸不认人
狡兔死 走狗烹？
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:01:22
42F：→ coyoteY: 搞不好是抢到别人的业绩..被背剌了05/19 20:03
我都是自己买的 应该不至於抢人业绩
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:06:57
43F：→ milk7054: 有可能，有时候站lobby信用卡自来件，可能抢到别人的 05/19 20:06
44F：推 roytenpura: 放心啦...泛公股该有的证照有考到，又有一定的业绩 05/19 20:07
45F：→ milk7054: 自己买的，就说不上有业绩能力阿，主管用LP想也知道 05/19 20:07
46F：→ milk7054: 试用期新人怎麽可能找到阿呆买IPO? 05/19 20:08
47F：→ roytenpura: 不会走人的，况且最终的杀生大权是掌握在锦鲤身上 05/19 20:08
48F：推 trouble04323: 业绩永远有免洗的新人 05/19 20:19
49F：→ trouble04323: 下面难管是主管最不喜欢的 05/19 20:20
50F：→ trouble04323: 可能你功高震主XD 05/19 20:20
51F：推 sdemon: 泛官股银行缺人缺的要命,很少试用期不过的吧 05/19 20:20
52F：→ sdemon: 而且过不过不是你直属主管说了算,上面还有副理经理 05/19 20:21
53F：推 INNBUG: 不太可能不过啦，不过要写报告，而且流动率太高现在好像 05/19 20:23
54F：→ INNBUG: 都会计入分行绩效 05/19 20:23
55F：→ sdemon: 感觉就是跟主管不对盘,主管找毛病吓唬人的罢了 05/19 20:23
56F：→ INNBUG: 倒是你的个性叛逆要思考自己是不是真的适合，然後除非你05/19 20:24
57F：→ INNBUG: 有大户捧场，不然自己买个几万在主管眼里跟0差不多05/19 20:24
58F：→ sdemon: 趁还是新人比较没压力 边待边准备考试比较实在05/19 20:24
59F：→ INNBUG: *真的适合公股05/19 20:24
60F：推 paul510404: 你跟我以前状况很像05/19 20:34
求开示 该如何度过难关啊
真的很不想要明明那麽努力了
却被主管凭自身的好恶而弄掉
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:37:06
61F：→ rsoisme: 自己买跟业务能力有什麽关系?05/19 20:37
62F：→ milk7054: 可以报考别家阿，干麻继续等死?05/19 20:38
63F：推 pasaga: 赶快报名别家的考试05/19 20:39
64F：→ coonash: 如果是这种分行 那你其实也没必要待啊 哈哈05/19 20:39
65F：→ milk7054: 趁你工资年资还没太烂时，想换工作都有机会05/19 20:41
66F：→ milk7054: 工作05/19 20:42
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:45:08
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 20:50:30
67F：推 atpx: 泛官股要砍人还要不少程序, 除非你是应徵经验理专, 直接签约05/19 21:06
68F：→ atpx: 一年要到多少金额, 没过直接资遣掉那种05/19 21:06
69F：推 misslai0814: 很显然你就是年轻人太冲动啊 推文一直在强调自己业绩05/19 21:10
70F：→ misslai0814: 多好 可是职场上你能力再好都比不上做人好喔05/19 21:10
71F：→ misslai0814: 更何况你是自己买产品 不是顾客买 怎麽能说自己「业05/19 21:11
72F：→ misslai0814: 绩好」呢？05/19 21:11
73F：推 Bluesky368: 嗯...是不会不过啦 不过从你的回文看起来 你应该考虑05/19 21:16
74F：→ Bluesky368: 适不适合继续待下去05/19 21:17
75F：→ gdd9659173: 楼上大大们说的还满重要的,新人还是低调点,自己大方承05/19 21:20
76F：→ gdd9659173: 认跟上司处不好自己难道不用改？真的是要社会去适应你05/19 21:20
77F：→ gdd9659173: 耶！至於业绩上面大大们也点出问题,自掏腰包的原来不05/19 21:20
78F：→ gdd9659173: 能算05/19 21:20
79F：推 Kysol9: 试用期都还没过是在买什麽啦05/19 21:22
80F：推 joy2105feh: 人和也很重要啦 主管多鸡掰他还是主管05/19 21:23
我想补充一点
我文内没讲清楚
其实储蓄险是我拉我亲戚来买的
不是自掏腰包
IPO倒是自己买的
我说我有业务能力 用语的确不当
抱歉
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 21:30:28
81F：推 Jamire: 017?05/19 21:29
82F：→ helpM: 装乖等试用期过不是常识吗05/19 21:33
83F：推 x24627785: 其实试用期就有疙瘩那还是趁早离职吧 待越久越不爽05/19 21:38
84F：嘘 Consoonya: 这种主观看法还是听听就好，不然有战将主管干嘛不用？05/19 21:55
85F：→ AxelGod: 蛮想知道 不听话是怎样的不听话法05/19 21:56
86F：推 joy2105feh: 直属主管如果很硬又看不顺眼你 继续待应该很痛苦喔05/19 22:00
87F：推 qqq5890003: 所以还没过试用真的不要先买ipo喔？！05/19 22:11
88F：推 daie: 信用卡成绩不错，其他还好05/19 22:12
89F：→ daie: 叫号多吗？冲正多吗？05/19 22:13
叫号约40号 一般般
冲正没统计
90F：推 iyoiyo123: 呛试用期不给过的主管都有大头症 不过就不过有啥好呛05/19 22:15
91F：→ iyoiyo123: 恐吓人显得自己地位高? 惦惦不让你过才是真高招好吗05/19 22:15
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 22:17:00
92F：→ money0228: 所以过或不过的决定权究竟经理说了算?还是襄、副理?05/19 22:36
93F：→ money0228: 不过听了很多都是以照好恶来决定是否过??05/19 22:38
94F：→ whitechic: XX7，但您能力蛮好的欸...我也是试用期将近信用卡才四05/19 22:40
95F：→ whitechic: 张(其中三张自己办)储蓄IPO都挂蛋...05/19 22:40有
其实我的能力不算好
但就是有尽力满足主管的要求(当冤大头？)
但主管仍然一直嫌我
让我觉得自己花钱不大值得
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/19/2019 22:43:10
96F：推 iyoiyo123: 不过试用期就呛不给你过 往後真的也很难待了我觉得 05/19 22:41
97F：→ iyoiyo123: 撑得下去就熬到请调吧 05/19 22:41
98F：推 MrClock: 你怎知道会不过？试用啥时到 05/19 22:42
99F：→ whitechic: 应该是说你很积极完成主管交付的目标...值得赞许！ 05/19 22:45
100F：推 little8love: 新人没考绩kpi还做这麽多没过就太扯民营搞不好适合你 05/19 23:03
101F：推 joy2105feh: 叫号40好羡慕 QQ 05/19 23:07
102F：推 milk7054: 银行就是榨乾你就翻脸不认人，连这道理都不懂，难怪试用 05/19 23:25
103F：→ happywa: 1.不要出错2.换单位3.换公司 05/19 23:25
104F：→ milk7054: 不通过 05/19 23:25
105F：→ daie: 最近乖点撑过试用，没过找工会问看那可改进，可否再次延长 05/19 23:26
106F：→ daie: 试用 05/19 23:26
107F：→ happywa: 顶多延长试用期薪资，自己先沉静下来比较重要 05/19 23:29
108F：推 haseo00: 试用期就自己花钱还被念，直接换家吧，这种的以後也难待 05/19 23:30
109F：推 m6dj942k7: 比起很会做业绩的下属，公股一般主管可能还比较喜欢好 05/19 23:34
110F：→ m6dj942k7: 掌控的下属，不要顶嘴和看场合说话很重要 05/19 23:34
111F：推 blackis9ood: 试用期要如何申诉...，本来签的约就是可以让你不过 05/19 23:34
112F：→ blackis9ood: 我觉得你的个性上，要再圆融点 05/19 23:34
113F：推 m6dj942k7: 像我就觉得有些新人太过於活泼很敢跟主管讲有的没有的05/19 23:37
114F：→ m6dj942k7: ，若不是主管人好不在意，我还真的替他捏一把冷汗，外05/19 23:37
115F：→ m6dj942k7: 向和长眼真的只有一线之隔05/19 23:37
116F：推 Shower360: 业务能力只是评比的一部分，你跟主管及同事相处有问题05/19 23:40
→ Shower360: 的话，还是会为整个部门带来负效果。
05/19 23:40
但其实我跟同事处的还不错耶
跟其他主管也还可以
就是跟直属主管不合
117F：→ Shower360: 真觉得自己那麽厉害大可创业当老板05/19 23:40
118F：推 mickeychu: 你嘴巴不甜，主管有些就喜欢听人家奉承05/20 00:03
119F：推 FieldGoal: D00705/20 00:03
120F：推 Azhou: 泛公股4兆八吗？不是的话可以准备其他间了05/20 00:08
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.39), 05/20/2019 00:14:13
121F：嘘 tonylovesm: 得罪了方丈还想用这点小业绩以为能过关？傻了你 05/20 00:14
122F：推 mrjj123: 会不会是太认真 05/20 00:16
123F：推 Delisaac: 讲讲而已吧，没犯大错很少不过的 05/20 00:34
124F：→ htsh20232: 有没有可能是你太爱抱怨了，主管听到，而且小心这里可 05/20 00:43
125F：→ htsh20232: 能有很多你主管的眼线~ 05/20 00:43
126F：推 hank1215: 认真説在公股里人际关系远大於业绩，有时候新人关系处 05/20 00:46
127F：→ hank1215: 不好，业绩再好也会被其他同事眼红，所以..你看着办！这 05/20 00:46
128F：→ hank1215: 是一个很奇怪的现象 05/20 00:46
129F：推 e7810242002: 建议可以去跟经理或副理谈 05/20 00:56
130F：→ e7810242002: 因为这些东西他们其实要经手的 05/20 00:56
131F：→ e7810242002: 直属主管的意见是参考方向 05/20 00:56
132F：→ e7810242002: 拿出你的诚意好好说 05/20 00:56
133F：推 shevochenko: 看起来比较像是作业面 主管提醒你 你回应的他不喜欢 05/20 01:22
134F：→ shevochenko: 或再犯 05/20 01:22
135F：推 vodkalime: 你和他的不合，是不是你犯过哪些错误？且几次吗 05/20 01:43
136F：→ vodkalime: 太强调是主管的好恶了...是否有些没讲到的 05/20 01:45
137F：推 afflic: 你要不说说你跟主管哪里不合吧 05/20 08:16
138F：→ afflic: 你的问题不是出在业务，是人际… 05/20 08:16
139F：推 royalksdmc: 为什麽你不敢直接问主管哪里不好？ 05/20 08:26
140F：推 MeloHOT: 我认为要表现点积极度? 主管通常会喜欢积极的人 05/20 09:02
141F：→ MeloHOT: 讲话尊重长官 你知道的 在大公司工作就算不愿意也要稍微 05/20 09:03
142F：→ MeloHOT: 表面尊重长官 没办法...他们喜欢听话的人... 05/20 09:04
143F：推 milk7054: 讲积极度，更会让原po以为推亲友入坑符合积极行为XD 05/20 09:05
144F：→ milk7054: 尊重倒是真的，有的经理老番颠，跟她讲道理会以为你很爱 05/20 09:09
145F：→ milk7054: 顶嘴，原po还太嫩了 05/20 09:09
146F：推 MeloHOT: 积极度应该是乐於学习各种作业面的东西 推销就看人 05/20 09:09
147F：推 Guevera: 1. 找更上一层 不过相当冒险 05/20 10:09
148F：推 Guevera: 2. 行员 不是什麽好的工作 05/20 10:11
149F：→ Guevera: 或许试用期不过 是在拯救自己职涯 05/20 10:11
150F：→ Guevera: 3. 试用期就算过 但是要被霸凌… 仔细想清楚 是我 我会 05/20 10:13
151F：→ Guevera: 离职 05/20 10:13
152F：推 pineapple530: 劳工局！ 05/20 10:53
153F：→ happywa: 劳工局没用啦，搞不好主管早就在搜集出错证据跟上级说考 05/20 11:25
154F：→ happywa: 评问题 05/20 11:25
155F：推 purplepig: 国营事业的满满爽缺在等着原PO哦 05/20 12:06
156F：推 Thief73: 去试试看说要转理专可能就过了 05/20 13:02
157F：推 iamthebest24: 你最大的过失就是没有搞好你的主管，想办法摸清她 05/20 13:15
158F：→ iamthebest24: 的毛，顺着毛摸，学习状况自然会变好 05/20 13:15
159F：→ iamthebest24: 再来是同事，跟同事相处融洽可以帮你带来好话 05/20 13:16
160F：嘘 spanishlin: 只想嘘一下 05/20 13:44
161F：→ spanishlin: 不适应就不要待 05/20 13:44
162F：推 TCdogmeat: 如果您真的很会拉业务 建议您跳外商 公股会邀功的主管 05/20 17:54
163F：→ TCdogmeat: 很多 05/20 17:55
164F：推 TCdogmeat: 现在的银行实在不是非待不可的选项 05/20 18:00
165F：→ goulina: 讲一句顶十句，被说态度差好像不意外... 05/20 20:15
※ 编辑: wahahaha (223.136.132.59), 05/20/2019 20:33:10
166F：推 dora1012d: 也有可能你对主管说错话不自知，他记仇记很久 05/21 00:13
167F：推 hcltaiwan: 自愿当理专，然後每季手收都破百保证主管对你服服贴贴 05/21 12:29
168F：→ hcltaiwan: 在公股适用，外面可能这样手收不太够 05/21 12:29
169F：推 richmond1223: 008? 05/21 20:25
170F：推 lolicum: 他是007 05/21 21:19
※ 编辑: wahahaha (114.136.184.88), 05/22/2019 03:42:42
171F：→ carouselrain: 主管对你太好其他同事也会眼红 05/22 13:51
172F：推 bakuman: 一银无误 05/22 16:38
173F：推 bakuman: 跟你说 在银行工作业绩只是其次 会舔主管才是真的 05/22 16:40
174F：→ cloudsam57: 关键字「不听长官同事的话」 05/22 19:31
175F：推 sazabijiang: 要听真话吗？很多小主管最讨厌有能力却不听话的属下 05/22 23:56
176F：→ sazabijiang: 他们宁愿升没有能力却听话的属下 05/22 23:57
177F：→ sazabijiang: 至於HR，他的KPI不包括让企业利益最大化，或者留住 05/22 23:57
178F：→ sazabijiang: 最好的人才之类。主管怎麽搞属下，HR管不着，否则 05/22 23:58
179F：→ sazabijiang: 就会变成凌驾於主管存在的东厂锦衣卫，更恐怖。 05/22 23:58
180F：推 freshballoon: 说真的如果跟上司不合，自己先想办法跑比较实际。你 05/25 18:42
181F：→ freshballoon: 的上司表明，不注重你的能力，你想表现表现再好都没 05/25 18:42
182F：→ freshballoon: 意义。 05/25 18:42