作者z6936 (sam)
看板Finance
標題[閒聊] 承認年輕人在兆豐最有發展性很難嗎?
時間Tue Apr 30 19:49:15 2019
https://cdn2.ettoday.net/images/3785/d3785731.jpg
兆豐年輕人(30以下)占總離職人數僅24.87%
八大行庫裡數字最低
大家每次都抱怨公股老人都愛把事推給年輕人，領的是年輕人兩倍
但如今有客觀的數字顯示兆豐年輕人離職率僅24%
不就代表這家公司對年輕人的制度是比較完善的
例如 起薪 升遷 未來性 外派 安穩度 業績壓力輕
老人福利好年輕人福利差→ 年輕人離職率高
年輕人福利好老人福利差→ 年輕人離職率低
我想這道理很好理解吧
說真的，有必要為酸而酸嗎
承認兆豐對年輕人來說是最佳選擇很難嗎?
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1F：噓 st06666: 40人規模分行 九職等以下約一半 每年只能報升兩個 總行 04/30 19:57
2F：→ st06666: 還不一定準升 你跟我說 04/30 19:57
3F：→ st06666: 年輕人有發展性？？ 04/30 19:57
4F：推 kokolotl: 24%不是年輕人的離職率 04/30 19:57
5F：推 iamsosorry: 兆豐不太不需要發展性啊 薪資、福利屌打其他公股官股 04/30 19:59
6F：推 jacktypetlan: 我大兆豐 股價公股最高 價值早已被市場認證 04/30 20:03
7F：噓 st06666: 年輕人離職率低 是因為老人能跑也趕快跑了 看看那傲人的 04/30 20:03
8F：→ st06666: 離職人數 04/30 20:03
9F：→ jacktypetlan: 公司賺得多當然對員工大方 不要太羨慕 現正火熱招 04/30 20:03
10F：→ jacktypetlan: 考中 04/30 20:03
11F：推 eluck: 兆豐到底幾職等可以年薪破百啊?獎金加班費津貼全算的話? 04/30 20:08
12F：推 sam80354: 這表寫公股離職率最高 你是在反串？ 04/30 20:08
13F：推 ejo3hk4: 就是一開始騙傻傻年輕人進去 等了五年以上發現卡到哭時就 04/30 20:15
14F：→ ejo3hk4: 會離了 看數字大概是這樣 04/30 20:15
15F：→ ejo3hk4: 據我所知九職等離職的也不少 04/30 20:18
16F：推 ejo3hk4: 一開始起薪高年輕人就捨不得走 但長期身心俱疲最後還是 04/30 20:21
17F：→ ejo3hk4: 撐不住 04/30 20:21
18F：推 a126sam01: 樓下017戰神 lol 大 04/30 20:25
19F：推 a126sam01: 不過我蠻好奇你對於福利那段的判斷，背後邏輯是什麼？ 04/30 20:37
20F：→ a126sam01: 你要年輕人福利好，老人福利差，是怎麼推導出來的？ 04/30 20:37
21F：→ a126sam01: 你要在一個體制內，創造出年輕人福利好，老人福利差的 04/30 20:39
22F：→ a126sam01: 話，這難度很高吧？難道資深行員都不會吭氣？ 04/30 20:39
23F：→ a126sam01: 你希望這個銀行好，我沒意見，但能不能找點有力的點來 04/30 20:41
24F：→ a126sam01: 說服大家？ 04/30 20:41
25F：→ a126sam01: 先聲明我不是個來討戰，只是真的聽了太多長官的嘴砲啊0 04/30 20:42
26F：→ a126sam01: .0 04/30 20:42
27F：→ a126sam01: 福利制度這塊，以小弟的淺薄經驗來看，在金融業很少會 04/30 20:44
28F：→ a126sam01: 發生那種“越資深的領越少”這樣的情況發生。還是說017 04/30 20:44
29F：→ a126sam01: 真的是特例？ 04/30 20:44
30F：推 iamsosorry: 兆豐一般行員不太需要負擔財管手收 屌打台土以外官股 04/30 20:45
31F：→ iamsosorry: 會走的除了台土還能跑去哪裡？民營更不可能 04/30 20:46
32F：→ test0401: 樓上認真？ 04/30 20:58
33F：推 a126sam01: 017總行的好單位我相信，但分行端就...XD 04/30 20:59
34F：推 INNBUG: 民營哪不可能早期一堆ma等級的 04/30 21:00
35F：推 x24627785: 還是有人去外商啦 04/30 21:02
36F：噓 Sandy101: 你眼裡只有公股銀行嗎... 04/30 21:04
37F：推 a126sam01: 樓上，有問題是不能討論是嘛XD 04/30 21:06
38F：推 Shower360: 那個年輕人占離職人數比率不是年輕人離職率 04/30 21:28
39F：→ Shower360: 單算年輕人離職率是八大行庫第三名 04/30 21:28
40F：→ Shower360: 不知道你是故意還是無知，但不要被記者的統計程度誤導 04/30 21:29
41F：推 ImCPM: 會去外商跟ma的一開始就去了啦 還跟你考官股? 04/30 21:29
42F：→ sunrise10136: 一堆老人跟著棄坑才能有這樣精美的數字吧呵呵 04/30 21:30
43F：→ Shower360: 其實很多人連公股行庫的MA都不屑丟履歷...... 04/30 21:31
44F：推 chiungyii: 樓上皆中肯 04/30 21:33
45F：推 BrightKiller: 每個人要的不同 你這標題只是引戰而已 04/30 21:34
46F：→ joy2105feh: 記者會統計還去當記者? 04/30 21:40
47F：推 joy2105feh: 其實大家承不承認有差嗎 身為員工的自己覺得好就好阿 04/30 21:43
48F：推 biginbox: 覺得討論這個很無聊 04/30 21:49
49F：→ leon99: 你要不要去看主管年薪多你幾倍 再來說自己福利好XD 04/30 21:54
50F：推 a126sam01: 我還是覺得這篇的邏輯真的很妙啦XDDD 04/30 22:38
51F：推 johnps: 統計學先去重修 04/30 22:50
52F：推 WCQQLINE: 老人福利差是？他們口袋都快爆了 04/30 23:06
53F：推 LinDan: 8+9銀行超棒der 04/30 23:40
54F：推 kokolotl: 為了留住年輕人，打算修改退休制度呢～ 05/01 00:24
55F：→ Chu9453: 017六等一般行員今年背35萬手收目標路過 05/01 00:31
56F：推 coonash: 真的最有發展性才不會在這邊發文詔告天下 半瓶水響叮噹應 05/01 00:35
57F：→ coonash: 該有聽過吧? 05/01 00:35
58F：→ aoizip: 我認識一堆9升10卡7年才升 05/01 07:34
59F：噓 chiz2: 好啦好啦 05/01 07:36
60F：→ aoizip: 如果有長官愛跟去外派大概3年 05/01 07:36
61F：→ chiz2: 有沒有台灣以30歲來區分年輕不年輕的八卦？ 05/01 07:38
62F：推 silverness: 兆豐9職等有在海外歷練的話，升10職等不難啊。 05/01 08:21
63F：噓 doice326: 用個一張圖就想證明什麼？好不好大家心知肚明刻意講就 05/01 09:14
64F：→ doice326: 多了 05/01 09:14
65F：噓 bankauditor: 發展性是單看離職率？ 05/01 09:17
66F：→ csshs: 發展性跟離職率的相關性證明一下吧？ 05/01 09:23
67F：→ csshs: 一堆卡等等領乾薪的一堆啊 05/01 09:24
68F：→ joy2105feh: 我比較好奇 所以原po是在兆豐嗎 05/01 09:33
69F：噓 sam80354: 老人退休有幾百萬退休金 還可以存幾百萬13% 你有嗎？ 05/01 10:09
70F：噓 det6875: 發展什麼 每天加班到爆 累死了 05/01 10:11
71F：→ aoizip: 不是每個人都可以拋家棄子外派的 05/01 10:34
72F：→ aroyyo9630: 肥穩 05/01 11:14
73F：噓 JackLee5566: 離職率前五名是在說多好... 05/01 12:46
74F：→ JackLee5566: 外派跟安穩度相反吧？ 05/01 12:47
75F：→ JackLee5566: 升遷跟加薪更是慢又少 05/01 12:47
76F：噓 eddie1212: 外行看熱鬧 記者都來這抄新聞了 你還信這個 05/01 14:00
77F：推 dragontwo: 兆豐爽耶 05/01 16:08
78F：噓 joyi: 又是你 05/02 17:21
79F：推 changeengjap: 對數字解讀的能力只有這樣 還在銀行工作 蠻堪憂的 05/02 18:42