作者z6936 (sam)
看板Finance
标题[闲聊] 承认年轻人在兆丰最有发展性很难吗?
时间Tue Apr 30 19:49:15 2019
https://cdn2.ettoday.net/images/3785/d3785731.jpg
兆丰年轻人(30以下)占总离职人数仅24.87%
八大行库里数字最低
大家每次都抱怨公股老人都爱把事推给年轻人，领的是年轻人两倍
但如今有客观的数字显示兆丰年轻人离职率仅24%
不就代表这家公司对年轻人的制度是比较完善的
例如 起薪 升迁 未来性 外派 安稳度 业绩压力轻
老人福利好年轻人福利差→ 年轻人离职率高
年轻人福利好老人福利差→ 年轻人离职率低
我想这道理很好理解吧
说真的，有必要为酸而酸吗
承认兆丰对年轻人来说是最佳选择很难吗?
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1F：嘘 st06666: 40人规模分行 九职等以下约一半 每年只能报升两个 总行 04/30 19:57
2F：→ st06666: 还不一定准升 你跟我说 04/30 19:57
3F：→ st06666: 年轻人有发展性？？ 04/30 19:57
4F：推 kokolotl: 24%不是年轻人的离职率 04/30 19:57
5F：推 iamsosorry: 兆丰不太不需要发展性啊 薪资、福利屌打其他公股官股 04/30 19:59
6F：推 jacktypetlan: 我大兆丰 股价公股最高 价值早已被市场认证 04/30 20:03
7F：嘘 st06666: 年轻人离职率低 是因为老人能跑也赶快跑了 看看那傲人的 04/30 20:03
8F：→ st06666: 离职人数 04/30 20:03
9F：→ jacktypetlan: 公司赚得多当然对员工大方 不要太羡慕 现正火热招 04/30 20:03
10F：→ jacktypetlan: 考中 04/30 20:03
11F：推 eluck: 兆丰到底几职等可以年薪破百啊?奖金加班费津贴全算的话? 04/30 20:08
12F：推 sam80354: 这表写公股离职率最高 你是在反串？ 04/30 20:08
13F：推 ejo3hk4: 就是一开始骗傻傻年轻人进去 等了五年以上发现卡到哭时就 04/30 20:15
14F：→ ejo3hk4: 会离了 看数字大概是这样 04/30 20:15
15F：→ ejo3hk4: 据我所知九职等离职的也不少 04/30 20:18
16F：推 ejo3hk4: 一开始起薪高年轻人就舍不得走 但长期身心俱疲最後还是 04/30 20:21
17F：→ ejo3hk4: 撑不住 04/30 20:21
18F：推 a126sam01: 楼下017战神 lol 大 04/30 20:25
19F：推 a126sam01: 不过我蛮好奇你对於福利那段的判断，背後逻辑是什麽？ 04/30 20:37
20F：→ a126sam01: 你要年轻人福利好，老人福利差，是怎麽推导出来的？ 04/30 20:37
21F：→ a126sam01: 你要在一个体制内，创造出年轻人福利好，老人福利差的 04/30 20:39
22F：→ a126sam01: 话，这难度很高吧？难道资深行员都不会吭气？ 04/30 20:39
23F：→ a126sam01: 你希望这个银行好，我没意见，但能不能找点有力的点来 04/30 20:41
24F：→ a126sam01: 说服大家？ 04/30 20:41
25F：→ a126sam01: 先声明我不是个来讨战，只是真的听了太多长官的嘴炮啊0 04/30 20:42
26F：→ a126sam01: .0 04/30 20:42
27F：→ a126sam01: 福利制度这块，以小弟的浅薄经验来看，在金融业很少会 04/30 20:44
28F：→ a126sam01: 发生那种“越资深的领越少”这样的情况发生。还是说017 04/30 20:44
29F：→ a126sam01: 真的是特例？ 04/30 20:44
30F：推 iamsosorry: 兆丰一般行员不太需要负担财管手收 屌打台土以外官股 04/30 20:45
31F：→ iamsosorry: 会走的除了台土还能跑去哪里？民营更不可能 04/30 20:46
32F：→ test0401: 楼上认真？ 04/30 20:58
33F：推 a126sam01: 017总行的好单位我相信，但分行端就...XD 04/30 20:59
34F：推 INNBUG: 民营哪不可能早期一堆ma等级的 04/30 21:00
35F：推 x24627785: 还是有人去外商啦 04/30 21:02
36F：嘘 Sandy101: 你眼里只有公股银行吗... 04/30 21:04
37F：推 a126sam01: 楼上，有问题是不能讨论是嘛XD 04/30 21:06
38F：推 Shower360: 那个年轻人占离职人数比率不是年轻人离职率 04/30 21:28
39F：→ Shower360: 单算年轻人离职率是八大行库第三名 04/30 21:28
40F：→ Shower360: 不知道你是故意还是无知，但不要被记者的统计程度误导 04/30 21:29
41F：推 ImCPM: 会去外商跟ma的一开始就去了啦 还跟你考官股? 04/30 21:29
42F：→ sunrise10136: 一堆老人跟着弃坑才能有这样精美的数字吧呵呵 04/30 21:30
43F：→ Shower360: 其实很多人连公股行库的MA都不屑丢履历...... 04/30 21:31
44F：推 chiungyii: 楼上皆中肯 04/30 21:33
45F：推 BrightKiller: 每个人要的不同 你这标题只是引战而已 04/30 21:34
46F：→ joy2105feh: 记者会统计还去当记者? 04/30 21:40
47F：推 joy2105feh: 其实大家承不承认有差吗 身为员工的自己觉得好就好阿 04/30 21:43
48F：推 biginbox: 觉得讨论这个很无聊 04/30 21:49
49F：→ leon99: 你要不要去看主管年薪多你几倍 再来说自己福利好XD 04/30 21:54
50F：推 a126sam01: 我还是觉得这篇的逻辑真的很妙啦XDDD 04/30 22:38
51F：推 johnps: 统计学先去重修 04/30 22:50
52F：推 WCQQLINE: 老人福利差是？他们口袋都快爆了 04/30 23:06
53F：推 LinDan: 8+9银行超棒der 04/30 23:40
54F：推 kokolotl: 为了留住年轻人，打算修改退休制度呢～ 05/01 00:24
55F：→ Chu9453: 017六等一般行员今年背35万手收目标路过 05/01 00:31
56F：推 coonash: 真的最有发展性才不会在这边发文诏告天下 半瓶水响叮当应 05/01 00:35
57F：→ coonash: 该有听过吧? 05/01 00:35
58F：→ aoizip: 我认识一堆9升10卡7年才升 05/01 07:34
59F：嘘 chiz2: 好啦好啦 05/01 07:36
60F：→ aoizip: 如果有长官爱跟去外派大概3年 05/01 07:36
61F：→ chiz2: 有没有台湾以30岁来区分年轻不年轻的八卦？ 05/01 07:38
62F：推 silverness: 兆丰9职等有在海外历练的话，升10职等不难啊。 05/01 08:21
63F：嘘 doice326: 用个一张图就想证明什麽？好不好大家心知肚明刻意讲就 05/01 09:14
64F：→ doice326: 多了 05/01 09:14
65F：嘘 bankauditor: 发展性是单看离职率？ 05/01 09:17
66F：→ csshs: 发展性跟离职率的相关性证明一下吧？ 05/01 09:23
67F：→ csshs: 一堆卡等等领乾薪的一堆啊 05/01 09:24
68F：→ joy2105feh: 我比较好奇 所以原po是在兆丰吗 05/01 09:33
69F：嘘 sam80354: 老人退休有几百万退休金 还可以存几百万13% 你有吗？ 05/01 10:09
70F：嘘 det6875: 发展什麽 每天加班到爆 累死了 05/01 10:11
71F：→ aoizip: 不是每个人都可以抛家弃子外派的 05/01 10:34
72F：→ aroyyo9630: 肥稳 05/01 11:14
73F：嘘 JackLee5566: 离职率前五名是在说多好... 05/01 12:46
74F：→ JackLee5566: 外派跟安稳度相反吧？ 05/01 12:47
75F：→ JackLee5566: 升迁跟加薪更是慢又少 05/01 12:47
76F：嘘 eddie1212: 外行看热闹 记者都来这抄新闻了 你还信这个 05/01 14:00
77F：推 dragontwo: 兆丰爽耶 05/01 16:08
78F：嘘 joyi: 又是你 05/02 17:21
79F：推 changeengjap: 对数字解读的能力只有这样 还在银行工作 蛮堪忧的 05/02 18:42