作者joy2105feh (土土兀)
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標題[新聞] 第一金每股可望配超過1元 現金殖利率近5
時間Sun Mar 24 16:07:54 2019
第一金每股可望配超過1元 現金殖利率近5%
https://goo.gl/HBZT39
第一金董事長董瑞斌今天說，第一金去年稅後純益173.32億元，每股1.4元，比前年還好
，預估今年每股將配超過1元的股利，最後須等4月董事會拍板定案。
2017年第一金每股配發1元股利，其中現金配0.9元、股利0.1元，法人說，若以第一金過
去約8成股利配發率來看，今年可望每股配發1.1元股利。
若以上周五第一金收盤價21.1元來看，若其中每股配1元現金來看，現金殖利率約4.7%。
董瑞斌說，今年獲利好轉，
第一銀員工年終獎金加上紅利，可領7個月，比去年因受慶富
案僅領5.87個月，還多1.13個月。若以一銀平均員工月薪5萬元，可領35萬元。
第一金主管說，這7個月，其中包括4.6個月「基本盤」的年終加績效獎金，0.12個月超盈
餘獎金，員工分紅則有2.29個月。
董瑞斌說，給員工年終獎金、紅利高達7個月，有兩個意涵，
一是董事會對員工肯定，二
是給一個良性循環，給多一點胡蘿蔔，員工就會更努力。
董瑞斌說，目前情況已比去年第四季樂觀，當時全世界景氣都慢慢下來，但目前看起來不
會崩盤。（廖珮君／台北報導）
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一銀年終看七個月！
是每個員工都有七個月嗎
如果是的話一銀真的是幸福企業
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Q:該考台銀還是土銀
A:
https://imgur.com/S23t3nD
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1F：推 rahim: 當然是平均，因為主管一定超過平均，所以如果你不是主管， 03/24 16:25
2F：→ rahim: 領不到7很正常 03/24 16:25
3F：→ roytenpura: IPO預備金 03/24 16:59
4F：推 Azhou: 等joy大一銀上榜文 03/24 17:02
5F：→ joy2105feh: 這個交給高手去考... 03/24 17:12
6F：推 atpx: 每個人七個月那誰還認真工作 03/24 17:46
7F：推 STG44: 加入一銀 穿金戴銀 03/24 19:07
8F：→ sazabijiang: 年終七個月，表示底薪很低，離職那年會很痛。 03/25 00:35
9F：推 a126sam01: 業績吊車尾的小分行根本就沒有領到這個數字好嗎XDD 03/25 13:37
10F：→ a126sam01: 通常小分行的結構是經理+副理領完一大包，剩下的渣 03/25 13:39
11F：→ a126sam01: 再被老屁股學長姐吃掉一大半，最後才是小朋友可以分 03/25 13:39
12F：推 custard8070: 這麼多年第一次看到年終的計算，有含紅利的...如果是 03/25 21:57
13F：→ custard8070: 這樣算，其實是去年比較差，往年比較好一點 03/25 21:58
14F：推 orange7564: 目標到期債+1 XD 03/25 22:07
15F：推 shevochenko: 年終就是春節 中秋 考核 績效 激勵 外加超盈餘跟紅利 03/26 08:59
16F：→ shevochenko: 本來就沒有名目叫年終...不懂某樓意思是 03/26 08:59
17F：推 a126sam01: 我補充下，那個4.6一直以來，都是總行拿來騙騙菜逼八的 03/26 20:49
18F：→ a126sam01: 數字，你新人再怎麼拚，在小分行很難拿到這個數字 03/26 20:50
19F：→ a126sam01: 0.12跟2.29這兩塊應該是沒問題，但總行宣稱的年終+績效 03/26 20:50
20F：→ a126sam01: 這一塊就有很大的學問了~~ 03/26 20:51
21F：→ a126sam01: 真的每位行員，都能穩穩拿到4.6個月年終加績效 03/26 20:51
22F：→ a126sam01: 你存摺打開來看一看，哪來的名目是"年終與績效" 03/26 20:52
23F：→ a126sam01: 有的話我跟妳姓XD 03/26 20:53
24F：→ a126sam01: 還有一點，與其一直花時間吵著個數字到底對不對 03/26 20:54
25F：→ a126sam01: 不如趕快回家想想，自己手上還有哪些肥羊客戶可以洗 03/26 20:54
26F：→ a126sam01: 不然好不容易到手的獎金，又要投到那檔檔虧損的IPO裡面 03/26 20:55
27F：推 custard8070: 從沒聽過周遭討論年終有在算紅利，誠如樓上大大所說 03/26 22:38
28F：→ custard8070: 紅利都一樣，年終＋績效有4.6個月才是重點 03/26 22:46
29F：推 custard8070: 另新聞講的紅利是員工酬勞，跟年終本來就是不同制度 03/26 22:58
30F：噓 jasonkey123: 有這麼難算嗎?就年薪除月薪,就知道了阿 04/01 21:47
31F：→ jasonkey123: 為什麼要解釋這麼久呢??上班上到傻了?? 04/01 21:48
32F：推 a126sam01: 我到覺得上班上到傻了應該是jason大吧= = 04/02 17:03
33F：→ a126sam01: 你要不要跟大家解釋看看4.6怎麼算? 你的算法跟總行公關 04/02 17:03
34F：→ a126sam01: 稿算法會一樣? 真的每個人都可以實拿到這麼多? 04/02 17:04
35F：→ a126sam01: 還是績優單位默默拿了一大票，全部加總平均才是4.6? 04/02 17:04
36F：→ a126sam01: 你的4.6是"基本盤"，還是那4.6是有包含0.12跟0.29? 04/02 17:06
37F：→ a126sam01: 這是起點還是終點，要搞清楚啊= = 04/02 17:06
38F：→ a126sam01: 我說老實話，小分行就是整包4.6-0.12-2.29=2.19啦 04/02 17:07
39F：→ a126sam01: 你要保二沒問題，但非績優單位的話，到底哪來的七個月? 04/02 17:08
40F：推 a126sam01: custard老早就點出公關稿的問題，還有人裝作沒看到= = 04/02 17:11
41F：→ a126sam01: 我覺得大家可以多翻一下總行近年來的公關稿，每次都喊 04/02 17:11
42F：→ a126sam01: 4.6-5，之間，然後結尾一定會帶到上看7個月。 04/02 17:12
43F：→ a126sam01: 一家公司營運數字上上下下，剛好每年都可以發到4.6? 04/02 17:12
44F：推 shoxnike: 我以前在FCB扣除每月薪資的其他獎金落在6.1~6.7個月之間 04/04 00:38
45F：→ a126sam01: 剛好路過這篇，那是樓上學長/姐單位業績好，您有空可以 04/05 15:18
46F：→ a126sam01: 找現任在後段班分行的同事打聽下，看還有沒有這個數字 04/05 15:19
47F：推 a126sam01: 我剛好有認識的學長姊，是從大分行往我們這種小分行調 04/05 15:22
48F：→ a126sam01: 他也是在補摺後才大吃一驚，說怎麼會差這麼多 04/05 15:23