作者joy2105feh (土土兀)
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标题[新闻] 第一金每股可望配超过1元 现金殖利率近5
时间Sun Mar 24 16:07:54 2019
第一金每股可望配超过1元 现金殖利率近5%
https://goo.gl/HBZT39
第一金董事长董瑞斌今天说，第一金去年税後纯益173.32亿元，每股1.4元，比前年还好
，预估今年每股将配超过1元的股利，最後须等4月董事会拍板定案。
2017年第一金每股配发1元股利，其中现金配0.9元、股利0.1元，法人说，若以第一金过
去约8成股利配发率来看，今年可望每股配发1.1元股利。
若以上周五第一金收盘价21.1元来看，若其中每股配1元现金来看，现金殖利率约4.7%。
董瑞斌说，今年获利好转，
第一银员工年终奖金加上红利，可领7个月，比去年因受庆富
案仅领5.87个月，还多1.13个月。若以一银平均员工月薪5万元，可领35万元。
第一金主管说，这7个月，其中包括4.6个月「基本盘」的年终加绩效奖金，0.12个月超盈
余奖金，员工分红则有2.29个月。
董瑞斌说，给员工年终奖金、红利高达7个月，有两个意涵，
一是董事会对员工肯定，二
是给一个良性循环，给多一点胡萝卜，员工就会更努力。
董瑞斌说，目前情况已比去年第四季乐观，当时全世界景气都慢慢下来，但目前看起来不
会崩盘。（廖佩君／台北报导）
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一银年终看七个月！
是每个员工都有七个月吗
如果是的话一银真的是幸福企业
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Q:该考台银还是土银
A:
https://imgur.com/S23t3nD
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1F：推 rahim: 当然是平均，因为主管一定超过平均，所以如果你不是主管， 03/24 16:25
2F：→ rahim: 领不到7很正常 03/24 16:25
3F：→ roytenpura: IPO预备金 03/24 16:59
4F：推 Azhou: 等joy大一银上榜文 03/24 17:02
5F：→ joy2105feh: 这个交给高手去考... 03/24 17:12
6F：推 atpx: 每个人七个月那谁还认真工作 03/24 17:46
7F：推 STG44: 加入一银 穿金戴银 03/24 19:07
8F：→ sazabijiang: 年终七个月，表示底薪很低，离职那年会很痛。 03/25 00:35
9F：推 a126sam01: 业绩吊车尾的小分行根本就没有领到这个数字好吗XDD 03/25 13:37
10F：→ a126sam01: 通常小分行的结构是经理+副理领完一大包，剩下的渣 03/25 13:39
11F：→ a126sam01: 再被老屁股学长姐吃掉一大半，最後才是小朋友可以分 03/25 13:39
12F：推 custard8070: 这麽多年第一次看到年终的计算，有含红利的...如果是 03/25 21:57
13F：→ custard8070: 这样算，其实是去年比较差，往年比较好一点 03/25 21:58
14F：推 orange7564: 目标到期债+1 XD 03/25 22:07
15F：推 shevochenko: 年终就是春节 中秋 考核 绩效 激励 外加超盈余跟红利 03/26 08:59
16F：→ shevochenko: 本来就没有名目叫年终...不懂某楼意思是 03/26 08:59
17F：推 a126sam01: 我补充下，那个4.6一直以来，都是总行拿来骗骗菜逼八的 03/26 20:49
18F：→ a126sam01: 数字，你新人再怎麽拚，在小分行很难拿到这个数字 03/26 20:50
19F：→ a126sam01: 0.12跟2.29这两块应该是没问题，但总行宣称的年终+绩效 03/26 20:50
20F：→ a126sam01: 这一块就有很大的学问了~~ 03/26 20:51
21F：→ a126sam01: 真的每位行员，都能稳稳拿到4.6个月年终加绩效 03/26 20:51
22F：→ a126sam01: 你存摺打开来看一看，哪来的名目是"年终与绩效" 03/26 20:52
23F：→ a126sam01: 有的话我跟你姓XD 03/26 20:53
24F：→ a126sam01: 还有一点，与其一直花时间吵着个数字到底对不对 03/26 20:54
25F：→ a126sam01: 不如赶快回家想想，自己手上还有哪些肥羊客户可以洗 03/26 20:54
26F：→ a126sam01: 不然好不容易到手的奖金，又要投到那档档亏损的IPO里面 03/26 20:55
27F：推 custard8070: 从没听过周遭讨论年终有在算红利，诚如楼上大大所说 03/26 22:38
28F：→ custard8070: 红利都一样，年终＋绩效有4.6个月才是重点 03/26 22:46
29F：推 custard8070: 另新闻讲的红利是员工酬劳，跟年终本来就是不同制度 03/26 22:58
30F：嘘 jasonkey123: 有这麽难算吗?就年薪除月薪,就知道了阿 04/01 21:47
31F：→ jasonkey123: 为什麽要解释这麽久呢??上班上到傻了?? 04/01 21:48
32F：推 a126sam01: 我到觉得上班上到傻了应该是jason大吧= = 04/02 17:03
33F：→ a126sam01: 你要不要跟大家解释看看4.6怎麽算? 你的算法跟总行公关 04/02 17:03
34F：→ a126sam01: 稿算法会一样? 真的每个人都可以实拿到这麽多? 04/02 17:04
35F：→ a126sam01: 还是绩优单位默默拿了一大票，全部加总平均才是4.6? 04/02 17:04
36F：→ a126sam01: 你的4.6是"基本盘"，还是那4.6是有包含0.12跟0.29? 04/02 17:06
37F：→ a126sam01: 这是起点还是终点，要搞清楚啊= = 04/02 17:06
38F：→ a126sam01: 我说老实话，小分行就是整包4.6-0.12-2.29=2.19啦 04/02 17:07
39F：→ a126sam01: 你要保二没问题，但非绩优单位的话，到底哪来的七个月? 04/02 17:08
40F：推 a126sam01: custard老早就点出公关稿的问题，还有人装作没看到= = 04/02 17:11
41F：→ a126sam01: 我觉得大家可以多翻一下总行近年来的公关稿，每次都喊 04/02 17:11
42F：→ a126sam01: 4.6-5，之间，然後结尾一定会带到上看7个月。 04/02 17:12
43F：→ a126sam01: 一家公司营运数字上上下下，刚好每年都可以发到4.6? 04/02 17:12
44F：推 shoxnike: 我以前在FCB扣除每月薪资的其他奖金落在6.1~6.7个月之间 04/04 00:38
45F：→ a126sam01: 刚好路过这篇，那是楼上学长/姐单位业绩好，您有空可以 04/05 15:18
46F：→ a126sam01: 找现任在後段班分行的同事打听下，看还有没有这个数字 04/05 15:19
47F：推 a126sam01: 我刚好有认识的学长姊，是从大分行往我们这种小分行调 04/05 15:22
48F：→ a126sam01: 他也是在补摺後才大吃一惊，说怎麽会差这麽多 04/05 15:23