作者pineapple123 (鳳梨)
看板Finance
標題[請益] 國泰金控薪資結構及福利
時間Sat Mar 2 15:10:45 2019
各位前輩好
最近考慮想從科技業轉入至金融資訊業
目前拿到口頭offer
對於金融業的薪資結構有點不確定
HR說明薪資結構為保障12個月但年終最少6個月不保證
算底薪時直接用年薪除18
想請問是真的年終都會超過6個月？
不知道版上有沒有聽過國泰數數發這個單位
內部風氣如何
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.106.135
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1F：→ n123456n: 保障12個月？？？？？ 03/02 15:54
2F：→ n123456n: 不太懂 一年本來就12個月 03/02 15:54
3F：→ n123456n: 一般不是都說保障13個月 或14個月之類 03/02 15:55
4F：推 fortin: 國泰年終看考績 如果你考績中上 是差不多6個月沒錯 但 03/02 15:57
5F：→ fortin: 如果考績不到中上 應該看到年終就想離職 03/02 15:57
6F：→ pineapple123: 應該是說 金控就只有12 其他多得不保證了 03/02 16:11
※ 編輯: pineapple123 (118.165.106.135), 03/02/2019 16:16:02
7F：→ nidhogg: 以人壽來講，這幾年因為賺錢，考績一般（3分）應該是有， 03/02 16:18
8F：→ nidhogg: 因為有聽過拿5分、4分年終是10個月、8個月，金控應該不會 03/02 16:18
9F：→ nidhogg: 比較差，但純論錢，你要考慮的是金融業不會是年年好年 03/02 16:18
10F：→ nidhogg: 數數發風氣比傳統國泰自由，加上數位轉型議題應該是這幾 03/02 16:22
11F：→ nidhogg: 年集團重點，真的想試試看金融業或當跳板可以考慮 03/02 16:22
12F：→ nidhogg: 還有金融海嘯那幾年，人壽考績一般還是有發到3個多近4個 03/02 16:30
13F：→ nidhogg: 月，你可以姑且當下限看 03/02 16:30
14F：推 atpx: 銀行底薪低但年終月數多, 人壽底薪高但年終月數平均少一點 03/02 17:46
15F：→ atpx: 國壽的薪資水準以平均而言在業界是前段, 當然操度也是 03/02 17:47
16F：→ atpx: 金融業大家作的是差不多, 能省就是人事費 03/02 17:47
17F：→ atpx: 不建議用/18來算年薪, 畢竟考績這種事不是完全掌握在自己 03/02 17:48
18F：→ jessica805: 科技業比較好吧.....國泰不能待 03/02 17:58
19F：→ tw00383279: 不是基幹就不是核心 早晚被鬥走的... 03/02 18:09
20F：推 malay: 上班族 哪裡不鬥..只差明暗而已 03/02 18:28
21F：推 iamthebest24: 多複習甄嬛傳才能在銀行業做到退休 03/02 18:44
22F：推 iamthebest24: 科技業應該沒什麼勾心鬥角吧，感覺工程師都是宅宅 03/02 18:49
23F：→ iamthebest24: 的傻蛋，不太會鬥來鬥去 03/02 18:49
24F：推 Kydland: 科技業怎麼可能沒派系 不然華碩執行長為什麼一直無法接班 03/02 19:08
25F：→ Kydland: 還換掉了勒 改成雙執行長制 03/02 19:09
26F：→ Kydland: TSMC現在也在傳內部有魏哲家派和劉德音派 03/02 19:10
27F：→ Kydland: 有人的地方就有江湖 03/02 19:10
28F：推 kh931640: 年終這種不確定的東西，千萬不要讓人資拿來砍你底薪讓他 03/02 19:46
29F：→ kh931640: 賺kpi 03/02 19:46
30F：推 like3100: 拿5 10個月無誤 03/02 20:00
31F：推 O187: 有人說考績2拿不到一個月 03/02 20:05
32F：推 cloudlight: 我有同事待7年了 現在跑去聯邦 你覺得呢? 03/02 21:48
33F：→ O12: 聯邦口碑那麼差還跑去喔? 應該是特例吧 03/02 22:00
34F：推 sintsu: 金控高沒錯，但要小心組織異動把你調到底下子公司 03/02 22:10
35F：推 s8888: 數數發的工作環境還不錯，在信義區交通也挺方便的 03/02 22:12
36F：推 s8888: 數數發這幾年都在擴編，應該不會被調吧？! 03/02 22:15
37F：推 thor5566: 數數發聽起來很可愛 是什麼部門啊 03/02 23:23
38F：推 MonkeyW: 國泰數數發是重點單位長官很有力，年終應該不差 03/02 23:25
39F：推 crustancean: 4-6個月不一定 03/02 23:59
40F：推 bw223731: 年終不差 但蠻累的 03/03 00:56
41F：推 lulumii: 國泰薪資不怎樣 03/03 00:58
42F：推 gwish: 金融業都被法規綁死死，數位轉型到底能做什麼？數數發的東 03/03 09:18
43F：→ gwish: 西很空啊！ 03/03 09:18
44F：推 cloudlight: 回O12 他是去總行當稽核耶 給薪還不錯 03/03 11:04
45F：推 tvqsfnf: 數數發很紅應該不會差 03/03 11:17
46F：推 tmot: 幾個月聽聽就好 03/03 12:05
47F：→ aroyyo9630: 很讚快進去 03/03 12:53
48F：推 calase: 有人的地方就有鬥爭，科技業副總級的都常常沒兩年就被鬥掉 03/03 13:23
49F：→ calase: ...金融業算是很友善了 03/03 13:23
50F：推 wiz1004: 想問國泰金或其子公司後勤如（財務會計之類的）會跟前台 03/03 14:02
51F：→ wiz1004: （櫃員分行端）差不多的年終嗎 聽說前台壓力業績很大 不 03/03 14:02
52F：→ wiz1004: 知道後台是不是cp值高 03/03 14:02
53F：推 FFAA: @thor5566 數位暨數據發展中心 03/03 14:11
54F：→ CSCCLSTFNEF: 年終最少6個月，不保證。這邏輯是不是怪怪的？都說 03/03 14:33
55F：→ CSCCLSTFNEF: 最少六個月，後面又說不保證？ 03/03 14:33
56F：推 houjay: 有給就至少六個月，不過不一定會給的意思？ 03/03 18:07
57F：推 kutner: 國泰人事的話術這麼多年還是沒變。 03/03 18:45
58F：推 calase: 也不能說是話術啦，就可能連續好幾年獎金都有這個水準了， 03/03 19:57
59F：→ calase: 企業人資常常會用這個水準算年薪和月薪，例如你開一年100 03/03 19:57
60F：→ calase: 萬，他就用100/18算你的底薪... 03/03 19:57
61F：推 nibonnibon: 又不保證有的東西，還用除以18來算，跟詐騙有什麼兩 03/03 20:28
62F：→ nibonnibon: 樣 03/03 20:28
63F：推 sazabijiang: 只有我覺得「覺得年終最少六個月但不保證」是廢話嗎 03/03 21:39
64F：→ sazabijiang: 其實年終最少100個月，但不一定會給100個月啦.. 03/03 21:39
65F：→ sazabijiang: 是說銀行業不少都這樣玩，把你年薪扣除非固定的獎金 03/03 21:55
66F：→ sazabijiang: 後除以18、19，在聘書上卻又不能保證年終獎金月數 03/03 21:56
67F：→ sazabijiang: 終究有離開銀行的那一年，薪水會少幾十萬 03/03 21:57
68F：推 Kydland: 年終也只是用本薪來算 不只金融業 太多行業都把很多加給 03/03 22:01
69F：→ Kydland: 灌進去說月薪多少 那根本就不准 本薪才是真正的薪水 03/03 22:01
70F：→ Kydland: 所以年終一點意義都沒有 03/03 22:01
71F：→ Kydland: 低本薪高加給高年終只是資方省錢壓榨員工的手段 03/03 22:02
72F：→ Kydland: 台灣企業敢不敢開高本薪低加給低年終 不敢嘛 03/03 22:03
73F：→ Kydland: 講白一點就是在凹員工 年終獎金的本質就是壓榨員工 03/03 22:04
74F：→ Kydland: 中途離職的都算企業賺到了 03/03 22:04
75F：推 kutner: 可以確定你的月薪比現在低，至於年薪就看公司賺不賺錢， 03/03 22:05
76F：→ kutner: 及看你考績是否為前半段班。 03/03 22:05
77F：推 O187: 補充樓上，還要看當時高層是看重哪個單位，業務近年拿較高 03/04 00:30
78F：推 kevin600339: 裡面的人比較年輕跟內湖資訊部門不是同一個team但人 03/04 07:41
79F：→ kevin600339: 資的話聽聽就好..... 03/04 07:41
80F：推 OfficeGL: 科技業轉金融一定後悔 03/04 08:25
81F：→ OfficeGL: 後悔也來不及了，已經浪費年資又比較難回去科技業了 03/04 08:25
82F：推 chenhankiang: 肯定做不了什麼的 03/04 09:44
83F：推 goodday123: 年終最少六個月不保證???啥邏輯 03/04 10:19
84F：推 APTON: 我也有類似狀況，歡迎來信交換資訊XD 03/04 13:24
85F：推 ms0545173: 年終幾個月這種話術還有人信哦 03/04 22:06
86F：推 anomaly: 年終今年已經開始在衰退了，什麼6個月先聽聽就好真的；你 03/05 09:05
87F：→ anomaly: 可以想一下什麼叫金融科技，如果你腦中每一個具體你想做 03/05 09:05
88F：→ anomaly: 的模型，那去數數發應該也一樣，前面有人說東西很空，是 03/05 09:05
89F：→ anomaly: 真的。 03/05 09:05
90F：推 anomaly: 剛問我朋友，他說以年終一年年衰退的速度，以後要拿到烤 03/05 09:10
91F：→ anomaly: 雞才可能有6，新人在那個單位要拿很難，給你參考行。 03/05 09:10
92F：→ Greatstone: 已經看了太多科技業轉金融，又跳回科技業的例子。工作 03/05 19:19
93F：→ Greatstone: 量沒比較少，但薪水倒少不少 03/05 19:19
94F：推 yuyumemory: 第一年可能拿不到會很xx 03/05 22:29
95F：推 Federer4ever: 真的一年不如一年 03/06 00:29
96F：推 sake8369: 喜歡數數發風氣，而且擴大招編，紅單位 03/09 22:57
97F：→ muscularpig: 當然不能除以18 03/10 20:47
98F：推 khristian: 大樹 科科 請三思 06/06 00:19
99F：→ AvatarH: 說科技業不鬥的，要麼沒待過，要麼平常有做善事。 06/09 21:08