作者pineapple123 (凤梨)
看板Finance
标题[请益] 国泰金控薪资结构及福利
时间Sat Mar 2 15:10:45 2019
各位前辈好
最近考虑想从科技业转入至金融资讯业
目前拿到口头offer
对於金融业的薪资结构有点不确定
HR说明薪资结构为保障12个月但年终最少6个月不保证
算底薪时直接用年薪除18
想请问是真的年终都会超过6个月？
不知道版上有没有听过国泰数数发这个单位
内部风气如何
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1F：→ n123456n: 保障12个月？？？？？ 03/02 15:54
2F：→ n123456n: 不太懂 一年本来就12个月 03/02 15:54
3F：→ n123456n: 一般不是都说保障13个月 或14个月之类 03/02 15:55
4F：推 fortin: 国泰年终看考绩 如果你考绩中上 是差不多6个月没错 但 03/02 15:57
5F：→ fortin: 如果考绩不到中上 应该看到年终就想离职 03/02 15:57
6F：→ pineapple123: 应该是说 金控就只有12 其他多得不保证了 03/02 16:11
※ 编辑: pineapple123 (118.165.106.135), 03/02/2019 16:16:02
7F：→ nidhogg: 以人寿来讲，这几年因为赚钱，考绩一般（3分）应该是有， 03/02 16:18
8F：→ nidhogg: 因为有听过拿5分、4分年终是10个月、8个月，金控应该不会 03/02 16:18
9F：→ nidhogg: 比较差，但纯论钱，你要考虑的是金融业不会是年年好年 03/02 16:18
10F：→ nidhogg: 数数发风气比传统国泰自由，加上数位转型议题应该是这几 03/02 16:22
11F：→ nidhogg: 年集团重点，真的想试试看金融业或当跳板可以考虑 03/02 16:22
12F：→ nidhogg: 还有金融海啸那几年，人寿考绩一般还是有发到3个多近4个 03/02 16:30
13F：→ nidhogg: 月，你可以姑且当下限看 03/02 16:30
14F：推 atpx: 银行底薪低但年终月数多, 人寿底薪高但年终月数平均少一点 03/02 17:46
15F：→ atpx: 国寿的薪资水准以平均而言在业界是前段, 当然操度也是 03/02 17:47
16F：→ atpx: 金融业大家作的是差不多, 能省就是人事费 03/02 17:47
17F：→ atpx: 不建议用/18来算年薪, 毕竟考绩这种事不是完全掌握在自己 03/02 17:48
18F：→ jessica805: 科技业比较好吧.....国泰不能待 03/02 17:58
19F：→ tw00383279: 不是基干就不是核心 早晚被斗走的... 03/02 18:09
20F：推 malay: 上班族 哪里不斗..只差明暗而已 03/02 18:28
21F：推 iamthebest24: 多复习甄嬛传才能在银行业做到退休 03/02 18:44
22F：推 iamthebest24: 科技业应该没什麽勾心斗角吧，感觉工程师都是宅宅 03/02 18:49
23F：→ iamthebest24: 的傻蛋，不太会斗来斗去 03/02 18:49
24F：推 Kydland: 科技业怎麽可能没派系 不然华硕执行长为什麽一直无法接班 03/02 19:08
25F：→ Kydland: 还换掉了勒 改成双执行长制 03/02 19:09
26F：→ Kydland: TSMC现在也在传内部有魏哲家派和刘德音派 03/02 19:10
27F：→ Kydland: 有人的地方就有江湖 03/02 19:10
28F：推 kh931640: 年终这种不确定的东西，千万不要让人资拿来砍你底薪让他 03/02 19:46
29F：→ kh931640: 赚kpi 03/02 19:46
30F：推 like3100: 拿5 10个月无误 03/02 20:00
31F：推 O187: 有人说考绩2拿不到一个月 03/02 20:05
32F：推 cloudlight: 我有同事待7年了 现在跑去联邦 你觉得呢? 03/02 21:48
33F：→ O12: 联邦口碑那麽差还跑去喔? 应该是特例吧 03/02 22:00
34F：推 sintsu: 金控高没错，但要小心组织异动把你调到底下子公司 03/02 22:10
35F：推 s8888: 数数发的工作环境还不错，在信义区交通也挺方便的 03/02 22:12
36F：推 s8888: 数数发这几年都在扩编，应该不会被调吧？! 03/02 22:15
37F：推 thor5566: 数数发听起来很可爱 是什麽部门啊 03/02 23:23
38F：推 MonkeyW: 国泰数数发是重点单位长官很有力，年终应该不差 03/02 23:25
39F：推 crustancean: 4-6个月不一定 03/02 23:59
40F：推 bw223731: 年终不差 但蛮累的 03/03 00:56
41F：推 lulumii: 国泰薪资不怎样 03/03 00:58
42F：推 gwish: 金融业都被法规绑死死，数位转型到底能做什麽？数数发的东 03/03 09:18
43F：→ gwish: 西很空啊！ 03/03 09:18
44F：推 cloudlight: 回O12 他是去总行当稽核耶 给薪还不错 03/03 11:04
45F：推 tvqsfnf: 数数发很红应该不会差 03/03 11:17
46F：推 tmot: 几个月听听就好 03/03 12:05
47F：→ aroyyo9630: 很赞快进去 03/03 12:53
48F：推 calase: 有人的地方就有斗争，科技业副总级的都常常没两年就被斗掉 03/03 13:23
49F：→ calase: ...金融业算是很友善了 03/03 13:23
50F：推 wiz1004: 想问国泰金或其子公司後勤如（财务会计之类的）会跟前台 03/03 14:02
51F：→ wiz1004: （柜员分行端）差不多的年终吗 听说前台压力业绩很大 不 03/03 14:02
52F：→ wiz1004: 知道後台是不是cp值高 03/03 14:02
53F：推 FFAA: @thor5566 数位暨数据发展中心 03/03 14:11
54F：→ CSCCLSTFNEF: 年终最少6个月，不保证。这逻辑是不是怪怪的？都说 03/03 14:33
55F：→ CSCCLSTFNEF: 最少六个月，後面又说不保证？ 03/03 14:33
56F：推 houjay: 有给就至少六个月，不过不一定会给的意思？ 03/03 18:07
57F：推 kutner: 国泰人事的话术这麽多年还是没变。 03/03 18:45
58F：推 calase: 也不能说是话术啦，就可能连续好几年奖金都有这个水准了， 03/03 19:57
59F：→ calase: 企业人资常常会用这个水准算年薪和月薪，例如你开一年100 03/03 19:57
60F：→ calase: 万，他就用100/18算你的底薪... 03/03 19:57
61F：推 nibonnibon: 又不保证有的东西，还用除以18来算，跟诈骗有什麽两 03/03 20:28
62F：→ nibonnibon: 样 03/03 20:28
63F：推 sazabijiang: 只有我觉得「觉得年终最少六个月但不保证」是废话吗 03/03 21:39
64F：→ sazabijiang: 其实年终最少100个月，但不一定会给100个月啦.. 03/03 21:39
65F：→ sazabijiang: 是说银行业不少都这样玩，把你年薪扣除非固定的奖金 03/03 21:55
66F：→ sazabijiang: 後除以18、19，在聘书上却又不能保证年终奖金月数 03/03 21:56
67F：→ sazabijiang: 终究有离开银行的那一年，薪水会少几十万 03/03 21:57
68F：推 Kydland: 年终也只是用本薪来算 不只金融业 太多行业都把很多加给 03/03 22:01
69F：→ Kydland: 灌进去说月薪多少 那根本就不准 本薪才是真正的薪水 03/03 22:01
70F：→ Kydland: 所以年终一点意义都没有 03/03 22:01
71F：→ Kydland: 低本薪高加给高年终只是资方省钱压榨员工的手段 03/03 22:02
72F：→ Kydland: 台湾企业敢不敢开高本薪低加给低年终 不敢嘛 03/03 22:03
73F：→ Kydland: 讲白一点就是在凹员工 年终奖金的本质就是压榨员工 03/03 22:04
74F：→ Kydland: 中途离职的都算企业赚到了 03/03 22:04
75F：推 kutner: 可以确定你的月薪比现在低，至於年薪就看公司赚不赚钱， 03/03 22:05
76F：→ kutner: 及看你考绩是否为前半段班。 03/03 22:05
77F：推 O187: 补充楼上，还要看当时高层是看重哪个单位，业务近年拿较高 03/04 00:30
78F：推 kevin600339: 里面的人比较年轻跟内湖资讯部门不是同一个team但人 03/04 07:41
79F：→ kevin600339: 资的话听听就好..... 03/04 07:41
80F：推 OfficeGL: 科技业转金融一定後悔 03/04 08:25
81F：→ OfficeGL: 後悔也来不及了，已经浪费年资又比较难回去科技业了 03/04 08:25
82F：推 chenhankiang: 肯定做不了什麽的 03/04 09:44
83F：推 goodday123: 年终最少六个月不保证???啥逻辑 03/04 10:19
84F：推 APTON: 我也有类似状况，欢迎来信交换资讯XD 03/04 13:24
85F：推 ms0545173: 年终几个月这种话术还有人信哦 03/04 22:06
86F：推 anomaly: 年终今年已经开始在衰退了，什麽6个月先听听就好真的；你 03/05 09:05
87F：→ anomaly: 可以想一下什麽叫金融科技，如果你脑中每一个具体你想做 03/05 09:05
88F：→ anomaly: 的模型，那去数数发应该也一样，前面有人说东西很空，是 03/05 09:05
89F：→ anomaly: 真的。 03/05 09:05
90F：推 anomaly: 刚问我朋友，他说以年终一年年衰退的速度，以後要拿到烤 03/05 09:10
91F：→ anomaly: 鸡才可能有6，新人在那个单位要拿很难，给你参考行。 03/05 09:10
92F：→ Greatstone: 已经看了太多科技业转金融，又跳回科技业的例子。工作 03/05 19:19
93F：→ Greatstone: 量没比较少，但薪水倒少不少 03/05 19:19
94F：推 yuyumemory: 第一年可能拿不到会很xx 03/05 22:29
95F：推 Federer4ever: 真的一年不如一年 03/06 00:29
96F：推 sake8369: 喜欢数数发风气，而且扩大招编，红单位 03/09 22:57
97F：→ muscularpig: 当然不能除以18 03/10 20:47
98F：推 khristian: 大树 科科 请三思 06/06 00:19
99F：→ AvatarH: 说科技业不斗的，要麽没待过，要麽平常有做善事。 06/09 21:08