基於當初許願 不管有沒有上都要來分享一下，貢獻我的經驗！ 我的背景 交大學士 英國碩士 外商實習及新創工作經驗 台新MA（個金數金組） 整個招聘的流程走了快三個月，以下就敘述各個階段遇到的，但隔了一段時間了，有些地方可能有些遺忘～ 第一關 人資一對一面試 在開始面試之前會先有一個說明會，很仔細的介紹公司背景以及這個計畫的各個部門、未來規劃。聽完之後才各別分配一個人資面試。 主要的問題都是圍繞在我的履歷上，我的過去工作經驗、出國讀書經驗、大學學習經驗。最後則是為什麼想選這個組，目前有什麼規劃。面試約一個小時。結束後則是金融申論題。 我的題目是：分析中美貿易戰的影響。另外一題我忘了。 第二關 多對多面試 我的這場是三對三，三位都是個金不同部門的主管，人都非常的親切，而且面試過程比較偏向在聊天和思考解決方法。 這關在面試的前三天會收到一個題目，做10分鐘的簡報。我的題目是選擇2018年的一項金融新制作分析探討。 面試當天，我們三個人輪流報告完才開始面試。（大家的題目都不一樣） 問到的問題有：現在數位詐騙很多，你接受到很多相關的客訴，有沒有什麼解決方式？如何預防？針對這個議題做了好多延伸討論。最後 還有一些跟金控相關的問題，但有些忘了。 第三關 多對多面試 這是最後一關，是四對四，ㄧ位人資、兩位處長、副執行長。一開始為英文的自我介紹，然後再用中文回答問題。問的問題有：你們都並非金融背景的人，針對數位金融部門，為什麼你覺得自己合適？ 你覺得台灣和大陸的學生有什麼差異？（這題是因爲我履歷中有提到，所以是其中一位主管問我）、從敘述中一項人格特質選一個符合你的（做事慢、沒主見、抗壓性低、表現平庸），你會如何改進跟在這個職位上會有什麼問題？ 因為我們都回答的很多，時間似乎不夠了，所以就略過提問的環節。也就結束了。 總之，這面試之路就這樣走完了，其實蠻開心的，因為認識了一些一起面試的朋友，而且也大量的補充了金融科技相關知識。還去了金融科技展，覺得超值得的。希望我的經驗能給一些人幫助～ --

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