基於当初许愿 不管有没有上都要来分享一下，贡献我的经验！ 我的背景 交大学士 英国硕士 外商实习及新创工作经验 台新MA（个金数金组） 整个招聘的流程走了快三个月，以下就叙述各个阶段遇到的，但隔了一段时间了，有些地方可能有些遗忘～ 第一关 人资一对一面试 在开始面试之前会先有一个说明会，很仔细的介绍公司背景以及这个计画的各个部门、未来规划。听完之後才各别分配一个人资面试。 主要的问题都是围绕在我的履历上，我的过去工作经验、出国读书经验、大学学习经验。最後则是为什麽想选这个组，目前有什麽规划。面试约一个小时。结束後则是金融申论题。 我的题目是：分析中美贸易战的影响。另外一题我忘了。 第二关 多对多面试 我的这场是三对三，三位都是个金不同部门的主管，人都非常的亲切，而且面试过程比较偏向在聊天和思考解决方法。 这关在面试的前三天会收到一个题目，做10分钟的简报。我的题目是选择2018年的一项金融新制作分析探讨。 面试当天，我们三个人轮流报告完才开始面试。（大家的题目都不一样） 问到的问题有：现在数位诈骗很多，你接受到很多相关的客诉，有没有什麽解决方式？如何预防？针对这个议题做了好多延伸讨论。最後 还有一些跟金控相关的问题，但有些忘了。 第三关 多对多面试 这是最後一关，是四对四，ㄧ位人资、两位处长、副执行长。一开始为英文的自我介绍，然後再用中文回答问题。问的问题有：你们都并非金融背景的人，针对数位金融部门，为什麽你觉得自己合适？ 你觉得台湾和大陆的学生有什麽差异？（这题是因爲我履历中有提到，所以是其中一位主管问我）、从叙述中一项人格特质选一个符合你的（做事慢、没主见、抗压性低、表现平庸），你会如何改进跟在这个职位上会有什麽问题？ 因为我们都回答的很多，时间似乎不够了，所以就略过提问的环节。也就结束了。 总之，这面试之路就这样走完了，其实蛮开心的，因为认识了一些一起面试的朋友，而且也大量的补充了金融科技相关知识。还去了金融科技展，觉得超值得的。希望我的经验能给一些人帮助～ --

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