職前訓練因銀行而異 像龐德銀行就算是比較完整的職訓 其他間有的一個禮拜 然後整天聽長官說話 大概就是新訓退到補充兵階段 但重點是 本來有概念的去新訓也是聽代號 沒有概念的聽也聽不懂 新人能否上手還是取決於下分行後的人員配套 好的環境能讓你成長 不好的即使你是MA也是馬上陣亡 另外就是自己要先Know how 櫃台業務就是叫號+其他業務 叫號要先練基本功 哪些是每天一定會做的 就強迫自己做筆記或是把傳票全部影印一遍 回家再複習 把基本功練熟 沒有一個主管能接受你總是重複在同一件事情上沖正 其他業務大致分出納 支票 聯往(匯兌) ATM 要先知道以前那些人做過 然後從中找到比較願意教人或是不排斥的 如果找到一個教一句酸三句的 保證你撐不到一個月就走人了 也可以像前面回文說的 打電話問業管 一來很多老鳥做的東西都已經是做錯了或是規定已改 但主管也看不出來 二來業管單位很多也是優秀的年輕人 講解問題邏輯也比較清晰 但要把握一個原則 要用心學起來 多數人都分得出來你是來問問題還是伸手牌 伸手牌伸到最後你可能會連自己要問什麼都講不出來 或是變成你討厭的那些老鳥 最後 最重要的一點 就是調整心態的能力 這點反而沒什麼好細說的 記得山不轉人轉 其他的就先把能力培養起來吧 ※ 編輯: airanfernee (111.255.151.27), 04/24/2018 07:54:22