作者weiwei2658 (來自南港的驕傲)
看板Finance
標題[請益] 未滿一個月離職
時間Tue Feb 13 19:47:34 2018
小弟於2/5報到A銀行
由於陸續收到三月報到的B銀行，C產險公司offer
原定於年假後提離職
但A公司直屬主管執意明天要繳交。
A公司的人事資料袋裡面有一張如工作未滿一年，需賠償公司培訓福利服裝獎金等相關費
用等切結書。
報到前人資以及單位主管完全沒有提到有這張切結書！
因為要是有講本人就不會選擇報到了。
請問大大有處理過類似問題嗎？
還有本月薪資正常是何種算法呢
才不會被凹薪水跟扣錢呢？
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1F：推 junkuo: 你有簽嗎？ 02/13 19:48
2F：→ weiwei2658: 沒簽 也還沒交。 02/13 19:51
3F：推 kutkin: 你根本不用理他 02/13 19:53
4F：→ kutkin: 薪資歸薪資，賠償法院見 02/13 19:54
5F：推 aa4709648: 未看先猜大樹 02/13 20:14
6F：推 conjure0: 未看先猜3月土銀報到 02/13 21:15
7F：推 stupidbehapp: 永豐也會要賠制服費QQ 02/13 21:44
8F：推 ggyy338: 勞基法有這樣? 02/13 21:50
9F：→ weiwei2658: 沒簽 應該也明天直接丟辭呈了 02/13 21:58
10F：→ weiwei2658: 小弟沒那麼厲害 02/13 21:59
11F：→ weiwei2658: 都只是民營的而已不過薪資差5K 02/13 21:59
12F：推 googlezm: 未看先猜上海報到 02/13 23:00
13F：推 cihong: 猜803 02/13 23:09
14F：推 barihan: 還沒拿到新制服前跑掉也不用賠吧 02/13 23:21
15F：推 kobebryant08: 沒簽就不用理他 02/14 18:37
16F：→ weiwei2658: 有大大猜對了 02/15 00:43
17F：→ weiwei2658: 803真的無言 02/15 00:43
18F：推 e31503: 803是每月17發當月薪資 發完薪資到月底這段期間如果離職 02/15 14:38
19F：→ e31503: 會追溢領薪資 02/15 14:38
20F：→ e31503: 男生的話西裝還沒發下來應該是不用賠 02/15 14:38
21F：→ d91619161: 西裝做好當然要陪 沒做好離職當然就不用 02/15 16:10
22F：→ kutkin: 就算是做好你也可以給他追.... 02/15 16:42
23F：推 kutkin: 行政院勞工委員會（89）台勞資二字第0043550號函判解函釋 02/15 16:46
24F：→ kutkin: 他都可以跟你求償，求償是他的權利，但是你沒有義務先給他 02/15 16:47
25F：推 ccuparadise: 沒簽別理他 02/16 13:30