作者weiwei2658 (来自南港的骄傲)
看板Finance
标题[请益] 未满一个月离职
时间Tue Feb 13 19:47:34 2018
小弟於2/5报到A银行
由於陆续收到三月报到的B银行，C产险公司offer
原定於年假後提离职
但A公司直属主管执意明天要缴交。
A公司的人事资料袋里面有一张如工作未满一年，需赔偿公司培训福利服装奖金等相关费
用等切结书。
报到前人资以及单位主管完全没有提到有这张切结书！
因为要是有讲本人就不会选择报到了。
请问大大有处理过类似问题吗？
还有本月薪资正常是何种算法呢
才不会被凹薪水跟扣钱呢？
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1F：推 junkuo: 你有签吗？ 02/13 19:48
2F：→ weiwei2658: 没签 也还没交。 02/13 19:51
3F：推 kutkin: 你根本不用理他 02/13 19:53
4F：→ kutkin: 薪资归薪资，赔偿法院见 02/13 19:54
5F：推 aa4709648: 未看先猜大树 02/13 20:14
6F：推 conjure0: 未看先猜3月土银报到 02/13 21:15
7F：推 stupidbehapp: 永丰也会要赔制服费QQ 02/13 21:44
8F：推 ggyy338: 劳基法有这样? 02/13 21:50
9F：→ weiwei2658: 没签 应该也明天直接丢辞呈了 02/13 21:58
10F：→ weiwei2658: 小弟没那麽厉害 02/13 21:59
11F：→ weiwei2658: 都只是民营的而已不过薪资差5K 02/13 21:59
12F：推 googlezm: 未看先猜上海报到 02/13 23:00
13F：推 cihong: 猜803 02/13 23:09
14F：推 barihan: 还没拿到新制服前跑掉也不用赔吧 02/13 23:21
15F：推 kobebryant08: 没签就不用理他 02/14 18:37
16F：→ weiwei2658: 有大大猜对了 02/15 00:43
17F：→ weiwei2658: 803真的无言 02/15 00:43
18F：推 e31503: 803是每月17发当月薪资 发完薪资到月底这段期间如果离职 02/15 14:38
19F：→ e31503: 会追溢领薪资 02/15 14:38
20F：→ e31503: 男生的话西装还没发下来应该是不用赔 02/15 14:38
21F：→ d91619161: 西装做好当然要陪 没做好离职当然就不用 02/15 16:10
22F：→ kutkin: 就算是做好你也可以给他追.... 02/15 16:42
23F：推 kutkin: 行政院劳工委员会（89）台劳资二字第0043550号函判解函释 02/15 16:46
24F：→ kutkin: 他都可以跟你求偿，求偿是他的权利，但是你没有义务先给他 02/15 16:47
25F：推 ccuparadise: 没签别理他 02/16 13:30