作者clipper52 (有什麼好眷戀的呀)
看板Finance
標題[閒聊] 金融界的待遇 是否資歷>職稱(以安泰為例)
時間Sun Oct 30 11:06:28 2016
如題 外行人如我 最近和一位任職安泰的親戚聊天時 發現和板上資訊頗有出入
一、以下節錄自關於安泰的某板友最近期資訊(待遇很糟，我猜只是櫃員或小業務)：
「前者(按：指安泰)這間我待了4~7年（抱歉這樣寫是怕被認出）
草你阿爹，很噁心的一間銀行，記得先去google這間銀行的工會網站
看完你絕對不會想來，來這間就是在自殺，浪費你的時間，
年度業績200%，年終0.25個月。對，沒錯，就是幹你娘的0.25，
待這麼多年只調一次薪水，調多少？幹你娘的少於400元，
我還有同事蹲4年調100元的，是羞辱人用的！！潮爽der撿到一百塊~~」
二、親戚的資訊：
「跳槽安泰前，我已有十年(櫃員)資歷...現在除了檯前還兼檯後(？)，餐費2千多、
有0.25月的三節、年終3個月、行儲(未透漏額度與利率)...因人手不足常加班。」
雖然親戚說平常很累，但至少週休二日、且條件遠優於近期某板友的資訊...
請問落差的關鍵，是在於資歷還是檯後工作(我也不知道何謂檯後工作)...
年終這種東西，在基層會有0.25月~3.0月這麼大的落差嗎？
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1F：推 melonair: 你挑錯例子了....10/30 11:40
2F：→ factory2002: 這問題就像新進公務員拿老公務員有18%福利，然後問 10/30 12:15
3F：→ factory2002: 資歷跟待遇的關聯性一樣，銀行一直砍新進人員的福利10/30 12:15
4F：→ factory2002: ，逼老人優退，怎麼可能用以前的福利條件給現在的新 10/30 12:15
5F：→ factory2002: 進人員10/30 12:15
各位講的我都懂 但請看清楚內文：親戚雖有資歷，但：
1.對該行而言，是新員工
2.職務仍屬，最基層櫃檯
所以我才會問 是否 資歷 比 職位重要？
跳槽的新行也認定舊行的資歷，而給予較佳待遇嗎（未升職的前提下）？
6F：→ factory2002: 資歷認定只適用年假，薪水是用談的，其他福利看個別 10/30 12:42
7F：→ factory2002: 銀行內部規定，年終多寡牽涉考核，談待遇銀行端不可 10/30 12:42
8F：→ factory2002: 能包含這塊10/30 12:42
9F：推 milk7054: 民營公司跳槽可以談薪水，又不是公股新人死豬價... 10/30 12:44
瞭解～看來我親戚是很會談+考核佳吧？
10F：推 Janius: 應該是差在資歷吧，不然安泰在板上都是被噓的 10/30 14:09
11F：推 Bon125: 每次看到安泰Entie就讓我想到德文的鴨子Ente 10/30 14:43
12F：→ MrClock: 請問問這個的用意是什麼？知道又如何？你要去安泰？還是 10/30 21:45
13F：→ MrClock: 你就是本人在套其他安泰行員的薪資待遇？ 10/30 21:45
14F：→ arm356: 每個單位和職位也都差很多，覺得你的比較讓人搞不懂你想 10/30 22:07
15F：→ arm356: 釐清什麼。如果各位講的你都懂，就不會用完全不清楚分別是 10/30 22:08
16F：→ arm356: 什麼職位的兩個職缺做類比 10/30 22:08
還是重申一次：
對該公司而言 那篇作者和我親戚 個別資歷雖有別 "職務上都只是最基層者"；
而我疑問的用意很單純 就是 在其他行業 同公司同職務 不論資歷 福利不會差這麼多耶
...並非只想問某家，而是好奇整個行業生態。最後還是謝謝factory2002給了清楚回應。
※ 編輯: clipper52 (36.228.111.173), 10/31/2016 04:51:33
17F：推 wadeheat: 安泰很鳥阿..... 10/31 18:10
18F：→ anthony79121: 樓上可以說詳細一點嗎？想參考參考 11/25 18:33
19F：推 d91619161: 安X非常糟阿 福利出了名的低! 04/29 08:20