作者clipper52 (有什麽好眷恋的呀)
看板Finance
标题[闲聊] 金融界的待遇 是否资历>职称(以安泰为例)
时间Sun Oct 30 11:06:28 2016
如题 外行人如我 最近和一位任职安泰的亲戚聊天时 发现和板上资讯颇有出入
一、以下节录自关於安泰的某板友最近期资讯(待遇很糟，我猜只是柜员或小业务)：
「前者(按：指安泰)这间我待了4~7年（抱歉这样写是怕被认出）
草你阿爹，很恶心的一间银行，记得先去google这间银行的工会网站
看完你绝对不会想来，来这间就是在自杀，浪费你的时间，
年度业绩200%，年终0.25个月。对，没错，就是干你娘的0.25，
待这麽多年只调一次薪水，调多少？干你娘的少於400元，
我还有同事蹲4年调100元的，是羞辱人用的！！潮爽der捡到一百块~~」
二、亲戚的资讯：
「跳槽安泰前，我已有十年(柜员)资历...现在除了台前还兼台後(？)，餐费2千多、
有0.25月的三节、年终3个月、行储(未透漏额度与利率)...因人手不足常加班。」
虽然亲戚说平常很累，但至少周休二日、且条件远优於近期某板友的资讯...
请问落差的关键，是在於资历还是台後工作(我也不知道何谓台後工作)...
年终这种东西，在基层会有0.25月~3.0月这麽大的落差吗？
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1F：推 melonair: 你挑错例子了....10/30 11:40
2F：→ factory2002: 这问题就像新进公务员拿老公务员有18%福利，然後问 10/30 12:15
3F：→ factory2002: 资历跟待遇的关联性一样，银行一直砍新进人员的福利10/30 12:15
4F：→ factory2002: ，逼老人优退，怎麽可能用以前的福利条件给现在的新 10/30 12:15
5F：→ factory2002: 进人员10/30 12:15
各位讲的我都懂 但请看清楚内文：亲戚虽有资历，但：
1.对该行而言，是新员工
2.职务仍属，最基层柜台
所以我才会问 是否 资历 比 职位重要？
跳槽的新行也认定旧行的资历，而给予较佳待遇吗（未升职的前提下）？
6F：→ factory2002: 资历认定只适用年假，薪水是用谈的，其他福利看个别 10/30 12:42
7F：→ factory2002: 银行内部规定，年终多寡牵涉考核，谈待遇银行端不可 10/30 12:42
8F：→ factory2002: 能包含这块10/30 12:42
9F：推 milk7054: 民营公司跳槽可以谈薪水，又不是公股新人死猪价... 10/30 12:44
了解～看来我亲戚是很会谈+考核佳吧？
10F：推 Janius: 应该是差在资历吧，不然安泰在板上都是被嘘的 10/30 14:09
11F：推 Bon125: 每次看到安泰Entie就让我想到德文的鸭子Ente 10/30 14:43
12F：→ MrClock: 请问问这个的用意是什麽？知道又如何？你要去安泰？还是 10/30 21:45
13F：→ MrClock: 你就是本人在套其他安泰行员的薪资待遇？ 10/30 21:45
14F：→ arm356: 每个单位和职位也都差很多，觉得你的比较让人搞不懂你想 10/30 22:07
15F：→ arm356: 厘清什麽。如果各位讲的你都懂，就不会用完全不清楚分别是 10/30 22:08
16F：→ arm356: 什麽职位的两个职缺做类比 10/30 22:08
还是重申一次：
对该公司而言 那篇作者和我亲戚 个别资历虽有别 "职务上都只是最基层者"；
而我疑问的用意很单纯 就是 在其他行业 同公司同职务 不论资历 福利不会差这麽多耶
...并非只想问某家，而是好奇整个行业生态。最後还是谢谢factory2002给了清楚回应。
※ 编辑: clipper52 (36.228.111.173), 10/31/2016 04:51:33
17F：推 wadeheat: 安泰很鸟阿..... 10/31 18:10
18F：→ anthony79121: 楼上可以说详细一点吗？想参考参考 11/25 18:33
19F：推 d91619161: 安X非常糟阿 福利出了名的低! 04/29 08:20