作者hsinlu (欣)
看板Finance
標題Fw: [問題] 試用期不過權益
時間Wed Oct 19 07:51:08 2016
最近公司考核我試用期不過
要我離職有沒有大大有相關經驗
有什麼權益是可以爭取的？
非自願離職？資遣費？找工作假？
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※ 編輯: hsinlu (114.32.244.120), 10/19/2016 07:51:53
1F：推 rmpek9430: 試用期本來就是有可能不過的啊... 10/19 08:24
2F：推 mirce: 試用期本來就有可能不過……祝福你…… 10/19 08:32
3F：推 icarusk: 試用期合法嗎 10/19 08:45
4F：→ loveyachi: 試用期不合法 10/19 08:51
5F：推 kurorokawa: 去當地勞工局諮詢...大公司的話請直接告他 10/19 09:13
6F：推 SSDing: 記得，他要是說非自願離職會留記錄，是在嚇你，反正你要請 10/19 09:28
7F：→ SSDing: 失業補助，就是要非自願離職證明 10/19 09:28
8F：→ hank1215: 如果你沒有要待金融業就去勞工局，如果要就…這世界很 10/19 09:49
9F：→ hank1215: 黑低… 10/19 09:49
10F：推 vodkalime: 訂有試用期沒不合法，只是資遣也是要比照規定來 10/19 10:22
11F：→ vodkalime: 爭取是你的權益,不過金融業會互相照會也是真的 10/19 10:27
12F：→ vodkalime: 前同事2個這次去兆豐都有被打來問,而且中間還隔其他家 10/19 10:28
13F：推 futurerich: 如果你未來不待金融業，就開大絕吧 10/19 11:06
14F：推 okla: 你有什麼作業疏失之類的嗎 10/19 11:12
15F：→ shihchinlun: 這樣失業補助也沒多少吧.. 10/19 11:39
16F：推 milk7054: 去Law版問吧 10/19 12:07
17F：推 kurorokawa: 過來人，山上走了賠了2個月薪水，後來前輩說他也是， 10/19 12:24
18F：→ kurorokawa: 但他有要到資遣費，我們現在在tier1的金控，只要你沒 10/19 12:24
19F：→ kurorokawa: 犯錯，告他就對了 10/19 12:24
20F：推 Robben: 根本沒有什麼黑不黑 之前也有同事離職前鬧事 還不是跳槽 10/19 12:46
21F：→ Robben: 跳爽爽 10/19 12:46
22F：推 cancan: 待過某民營作三個月走也是要賠制服費1萬多～貴貴 10/19 13:30
23F：推 trouble04323: 試用期合法 只是該給你的資遣費和非自願離職書都要 10/19 16:14
24F：→ trouble04323: 給 10/19 16:14
25F：推 venaQ: 試用期不合法吧？看勞工局寫的 10/19 22:31
26F：推 symeng: 試用期沒有合不合法的問題 一個法律上根本不存在的東西怎 10/20 00:24
27F：→ symeng: 麼會有法律討論它呢 重點公司借試用期三個字扣押了你多少 10/20 00:24
28F：→ symeng: 權利 違法就違法 不違法什麼期都一樣 10/20 00:24
29F：→ symeng: 你最後面說的三個都是你可以爭取的 要不要爭取就看你個人 10/20 00:26
30F：→ symeng: 了 10/20 00:26
31F：推 b2209187: 你當初進去時應該都簽了試用期同意書，公司就認為你同意 10/20 00:38
32F：→ factory2002: 建議原PO如果要爭取就要現在做,離職再爭取勞工局 10/20 00:46
33F：→ factory2002: 只會跟你說你已經離職視同放棄,他們也沒辦法 10/20 00:46
34F：→ factory2002: 應該說勞工局的理由是你自願離職,他們無法介入 10/20 00:48
35F：→ factory2002: 勞基法的相關內容,最好是看勞工局的解釋函令,不要 10/20 00:49
36F：→ factory2002: 看勞基法本身,實務上勞工局是依據解釋函令辦事的 10/20 00:49
37F：→ factory2002: 有法不執行的情形在勞工局已經很多年 10/20 00:50
38F：推 alice78226: 試用期在法律上不存在，沒有不合法。主要是看當初簽 10/20 15:07
39F：→ alice78226: 的同意書是不是未滿半年的定期契約作為試用期，如果是 10/20 15:07
40F：→ alice78226: 的話，約滿公司不轉正職要你走，的確是不用給付資遣費 10/20 15:07
41F：→ alice78226: 。 10/20 15:07
42F：推 milk7054: 去Law版問比較準，不要聽似是而非的資訊... 10/20 15:14
44F：→ milk7054: 定型化契約不是什麼情況下都能成立 10/20 15:18
45F：→ milk7054: 定期契約(更正) 10/20 15:19
47F：推 Mayinggo: 法律沒有規定試用期 所以沒有合不合法問題 他要你走就該 10/21 15:05
48F：→ Mayinggo: 給付資遣費 沒有可以告 當然金融業會照會 所以後果還是 10/21 15:06
49F：→ Mayinggo: 要考慮 除非你很幸運下一個工作在金融業的單位沒有認識 10/21 15:06
50F：→ Mayinggo: 你前單位的人 不然有些有合作關係的都很熟 想知道你底細 10/21 15:07
51F：→ Mayinggo: 打個電話問就可以了 當然 沒事不會隨便打啦 10/21 15:07
52F：推 Mayinggo: 定型化契約違反勞基法視同無效 10/21 15:09
53F：推 goshfju: QQ 10/21 22:48
54F：→ angykiller: 差別就是假設非自願離職應該有資遣費 10/23 21:39
55F：→ angykiller: 如果給你自願離職的話 不會寫不適用 10/23 21:40
56F：→ yoyobaka: 這圈子很小的，各家人資之間多多少少有些同學朋友學長 11/04 11:48
57F：→ yoyobaka: 學姐關係，你要鬧大要考慮以後還有沒有要進金融業哦… 11/04 11:48