作者hsinlu (欣)
看板Finance
标题Fw: [问题] 试用期不过权益
时间Wed Oct 19 07:51:08 2016
最近公司考核我试用期不过
要我离职有没有大大有相关经验
有什麽权益是可以争取的？
非自愿离职？资遣费？找工作假？
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※ 编辑: hsinlu (114.32.244.120), 10/19/2016 07:51:53
1F：推 rmpek9430: 试用期本来就是有可能不过的啊... 10/19 08:24
2F：推 mirce: 试用期本来就有可能不过……祝福你…… 10/19 08:32
3F：推 icarusk: 试用期合法吗 10/19 08:45
4F：→ loveyachi: 试用期不合法 10/19 08:51
5F：推 kurorokawa: 去当地劳工局谘询...大公司的话请直接告他 10/19 09:13
6F：推 SSDing: 记得，他要是说非自愿离职会留记录，是在吓你，反正你要请 10/19 09:28
7F：→ SSDing: 失业补助，就是要非自愿离职证明 10/19 09:28
8F：→ hank1215: 如果你没有要待金融业就去劳工局，如果要就…这世界很 10/19 09:49
9F：→ hank1215: 黑低… 10/19 09:49
10F：推 vodkalime: 订有试用期没不合法，只是资遣也是要比照规定来 10/19 10:22
11F：→ vodkalime: 争取是你的权益,不过金融业会互相照会也是真的 10/19 10:27
12F：→ vodkalime: 前同事2个这次去兆丰都有被打来问,而且中间还隔其他家 10/19 10:28
13F：推 futurerich: 如果你未来不待金融业，就开大绝吧 10/19 11:06
14F：推 okla: 你有什麽作业疏失之类的吗 10/19 11:12
15F：→ shihchinlun: 这样失业补助也没多少吧.. 10/19 11:39
16F：推 milk7054: 去Law版问吧 10/19 12:07
17F：推 kurorokawa: 过来人，山上走了赔了2个月薪水，後来前辈说他也是， 10/19 12:24
18F：→ kurorokawa: 但他有要到资遣费，我们现在在tier1的金控，只要你没 10/19 12:24
19F：→ kurorokawa: 犯错，告他就对了 10/19 12:24
20F：推 Robben: 根本没有什麽黑不黑 之前也有同事离职前闹事 还不是跳槽 10/19 12:46
21F：→ Robben: 跳爽爽 10/19 12:46
22F：推 cancan: 待过某民营作三个月走也是要赔制服费1万多～贵贵 10/19 13:30
23F：推 trouble04323: 试用期合法 只是该给你的资遣费和非自愿离职书都要 10/19 16:14
24F：→ trouble04323: 给 10/19 16:14
25F：推 venaQ: 试用期不合法吧？看劳工局写的 10/19 22:31
26F：推 symeng: 试用期没有合不合法的问题 一个法律上根本不存在的东西怎 10/20 00:24
27F：→ symeng: 麽会有法律讨论它呢 重点公司借试用期三个字扣押了你多少 10/20 00:24
28F：→ symeng: 权利 违法就违法 不违法什麽期都一样 10/20 00:24
29F：→ symeng: 你最後面说的三个都是你可以争取的 要不要争取就看你个人 10/20 00:26
30F：→ symeng: 了 10/20 00:26
31F：推 b2209187: 你当初进去时应该都签了试用期同意书，公司就认为你同意 10/20 00:38
32F：→ factory2002: 建议原PO如果要争取就要现在做,离职再争取劳工局 10/20 00:46
33F：→ factory2002: 只会跟你说你已经离职视同放弃,他们也没办法 10/20 00:46
34F：→ factory2002: 应该说劳工局的理由是你自愿离职,他们无法介入 10/20 00:48
35F：→ factory2002: 劳基法的相关内容,最好是看劳工局的解释函令,不要 10/20 00:49
36F：→ factory2002: 看劳基法本身,实务上劳工局是依据解释函令办事的 10/20 00:49
37F：→ factory2002: 有法不执行的情形在劳工局已经很多年 10/20 00:50
38F：推 alice78226: 试用期在法律上不存在，没有不合法。主要是看当初签 10/20 15:07
39F：→ alice78226: 的同意书是不是未满半年的定期契约作为试用期，如果是 10/20 15:07
40F：→ alice78226: 的话，约满公司不转正职要你走，的确是不用给付资遣费 10/20 15:07
41F：→ alice78226: 。 10/20 15:07
42F：推 milk7054: 去Law版问比较准，不要听似是而非的资讯... 10/20 15:14
44F：→ milk7054: 定型化契约不是什麽情况下都能成立 10/20 15:18
45F：→ milk7054: 定期契约(更正) 10/20 15:19
47F：推 Mayinggo: 法律没有规定试用期 所以没有合不合法问题 他要你走就该 10/21 15:05
48F：→ Mayinggo: 给付资遣费 没有可以告 当然金融业会照会 所以後果还是 10/21 15:06
49F：→ Mayinggo: 要考虑 除非你很幸运下一个工作在金融业的单位没有认识 10/21 15:06
50F：→ Mayinggo: 你前单位的人 不然有些有合作关系的都很熟 想知道你底细 10/21 15:07
51F：→ Mayinggo: 打个电话问就可以了 当然 没事不会随便打啦 10/21 15:07
52F：推 Mayinggo: 定型化契约违反劳基法视同无效 10/21 15:09
53F：推 goshfju: QQ 10/21 22:48
54F：→ angykiller: 差别就是假设非自愿离职应该有资遣费 10/23 21:39
55F：→ angykiller: 如果给你自愿离职的话 不会写不适用 10/23 21:40
56F：→ yoyobaka: 这圈子很小的，各家人资之间多多少少有些同学朋友学长 11/04 11:48
57F：→ yoyobaka: 学姐关系，你要闹大要考虑以後还有没有要进金融业哦… 11/04 11:48