作者pkuguy (janice)
看板Finance
標題[新聞] 育嬰留停 公股行庫復職率高
時間Sat Dec 12 13:22:44 2015
【新聞】育嬰留停 公股行庫復職率高
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20151212/36950150/
華銀合庫銀達9成 國泰世華與中信金僅6成多
來源：蘋果日報 2015年12月12日 【陳瑩欣╱台北報導】
各金控編列的企業社會責任報告書，同步揭露銀行育嬰假申請狀況，
華銀與合庫銀育嬰留
停復職率高達9成，相較於民營金控如國泰金、中信金揭露的資料顯示，中信金、國泰世
華銀復職率各在66.9%與65.7%左右，落差頗大。
合庫銀副總胡光華表示，由於生育率低，銀行對有育嬰假需求的員工都給予支持，一般來
說，只要備妥嬰兒出生證明與相關文件，申請後報到行政管理處查核即可，若文件充足，
核准所需時間不長，多在1周之內可獲准申請。
據銀行主管表示，育嬰留停是員工權益，不論男女皆可申請，以華銀為例，今年育嬰復職
的人數中，就有3名男性；國泰世華銀申請育嬰復職留停的男性高達10人，是華銀的3倍以
上。
新聞圖片：
http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20151212/BN05/BN05_002.jpg
休假期間易被挖角
行庫主管透露，申請育嬰假期間公司無法查核請假員工是不是真的在帶小孩，或趁勢兼職
、準備跳槽，曾有員工育嬰假期滿後以「考上高普考」為由拒絕回任，也有些績效好、業
界口碑高的員工在育嬰假期間被挖角，不過金融業不敢違背勞基法規範，仍給予育嬰留停
空間。
在合庫銀工作5年的林媽媽表示，今年8月底生小孩，孩子才剛滿3個月大，不過因為公公
婆婆平常白天可以幫忙帶、工作穩定，下班以後可以直接回家帶小孩，因此雖然可請育嬰
假，且休假半年不用擔心工作無法銜接，仍不會考慮提出申請。
在民營銀行工作的Karen指出，育嬰留停申請太久怕無法回歸原職，休完產假後因為找不
到合適的褓姆，只敢多請1個月育嬰假，回去上班以後常忙到很晚才回家，家人反而會勸
她思考換個可以兼顧家庭和小孩的工作。
相較民營銀行復職率低於公股行庫，國泰世華銀指出，有些員工會申請延長留職停薪的時
間或受經濟狀況影響提早復職、返回職場後申請集團內部其他公司輪調等，拉低育嬰假復
職比例。
業者表示，育嬰留停復職率較大型行庫低，除了員工沒有回到工作崗位上以外，因育嬰假
最長可申請2年，但初次申請時銀行設定復職期間多為6個月。
員工轉換輕鬆職務
國泰世華銀強調，集團內部輪調靈活，有員工育嬰期滿復職時，選擇去集團內其他公司，
更換較輕鬆職務，選擇人壽或金控為復職後區域，輪調其他公司職務多平轉，職級不會太
大變化。
另外，金管會並未要求金融業者企業社會責任報告書的格式，不過目前華南金、國泰金等
多家金控已獲資誠聯合會計師事務所發出確信報告，也為企業社會責任報告書提供範本，
算是國內金控先驅。
心得：這則新聞讓我想起之前認識一位大樹銀行的櫃員，她在員工育嬰期滿復職後，
雖然有保住工作，沒有像一些公司會找藉口把妳趕走，但她也被迫調分行，而本來
做的是櫃台的工作，在新分行的職位也變成放款的AO。不過幸好她調適得好，沒有
被迫轉業務職就放棄不幹，仍然堅持下來。不過原本她待的分行離她家很近，
走路幾分就到，育嬰期滿後調任的新分行，每天通勤要花約三個小時左右。
--
●數位銀行 http://www.books.com.tw/products/0010654247
●金融英文：重點整理 http://www.books.com.tw/products/0010597439
●銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911
●金融英語單字大全●http://www.books.com.tw/products/0010690882
●2015銀行招考題庫完全攻略●http://www.books.com.tw/products/0010663735
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.33.19
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Finance/M.1449897767.A.EAF.html
1F：推 t932125: 正常 12/12 13:56
2F：→ milk7054: 分行女主管比較多，看男生請育嬰假人數比較準 12/12 14:02
3F：推 shiangz: 調分行就換銀行，不然就租房子啊 12/12 14:03
※ 編輯: pkuguy (163.13.33.19), 12/12/2015 14:56:14
4F：→ morgan0217: 008留停離職大概是9成，一發文複職，另一篇公文即辭職 12/12 15:19
5F：推 yanki826: 可能考上更好 12/12 15:29
6F：→ O12: 應該是無法真正復職吧 但要先復職才能辭 12/12 17:13
7F：推 stply: 銀行獲利創新高，卻開始喊數位化數位化，想也知道要裁員， 12/12 17:31
8F：→ stply: 怪不得員工有二心，畢竟還要養活一堆人，自己生計重要。 12/12 17:31
9F：→ factory2002: 先請記者說明合庫華銀資料怎麼算的再來批民營的低 12/12 18:21
10F：推 RAPEKING56: 民營連請個假請出國玩都皮皮挫吧 更別說請育嬰假了 12/12 20:00
11F：推 dekirin: 金融業不敢違背勞基法規範。XDDD 12/12 21:52
12F：推 Aussielover: 復職率沒這麼高吧，本蛇在三商銀也是看到一堆留停離 12/12 22:48
13F：→ Aussielover: 職的公告呢。 12/12 22:48
14F：推 foreverFF: 光加班申報都可以做假了，育嬰假真實狀況可能也是美化 12/13 00:13
15F：→ foreverFF: 過 12/13 00:13
16F：推 icui4cu: 強者朋友在玉山！8年，同事快20個人懷孕30次！沒人離職過 12/13 10:38
17F：推 icui4cu: 這才算好公司 12/13 10:44
18F：→ milk7054: 應該是特定銀行的廣告文，主管再殘忍也不會對付孕婦 12/13 10:48
19F：→ milk7054: 公民營都是如此 12/13 10:48
20F：→ milk7054: 最近某銀行廣告文真多 12/13 10:50
21F：→ leon99: 玉山真的不錯耶 12/13 13:10
22F：→ rainstill: 哇 推玉山 12/13 13:22
23F：→ Matsuda: 公股辦留停不大有人為難你 12/23 22:06