【新聞】早到遲退都要罰 銀行抱怨變攤販 http://www.wealth.com.tw/files/516438b8a2834fb799cf9a0b5d1101ec.jpg 來源：《財訊》491期 文/林文義 一張考卷如果讓九七%的學生都考不及格，那到底是學生太混不用功，還是這份考卷根本 就有問題？ 台北市勞動局最近對北市三十二家本國銀行進行勞動檢查，發現九十七%的銀行未依規定 給付加班費，違反《勞基法》情況非常嚴重。然而，銀行業對此怨聲載道，直指北市的勞 動檢查不符合銀行業經營特性，根本不公平。 銀行業高層抱怨，勞動局根本就把銀行員工當成製造業生產線上的作業員，違反銀行業的 經營特性。據透露,勞動局檢查是按照打卡紀錄,若員工下班打卡時間是晚上七點，但經檢 查若員工晚上九點還在公司，則中間的兩小時就應算加班，若沒有給員工加班費，就算違 法。 合庫銀行董事長廖燦昌表示，這種檢查和銀行業的實務差距非常大,更何況有時候員工下 班留在銀行打兵丘球運動一下,難道銀行也要給加班費？ 一家外商銀行的人資主管在勞檢時，也向勞動局官員抱怨，外商銀行為了善待員工，行內設有Spa、健身房，員工下班 後留在銀行內健身到晚上十點還樂此不疲，「我能趕他走嗎？這樣也要算員工加班嗎？」 最近東吳大學舉辦一場銀行打亞洲盃的研討會，講到人才培訓問題，整場研討會瞬間轉調 成銀行業者對勞檢的吐苦水大會，凱基銀行董事長魏寶生表示，勞動局完全是用製造業的 邏輯在看銀行業。實務上，銀行行員加班須經核准，但凡是員工打卡時間與實際下班時間 不一致，勞動局就一律說銀行未給加班費，被查到就違反《勞基法》，每查到一次就罰兩 萬元，而一般流動攤販被查到也是罰兩萬元，他抱怨現在開銀行變成和流動攤販一樣。 據了解，目前銀行為了因應勞檢已出現一些有趣狀況。例如，過去銀行員早上七點多送小 孩上學後，多半會提早在八點左右打上班卡，進銀行準備，但銀行是早上九點才開門，這 提早的一小時也變成要算加班，銀行若未付加班費，導致部分銀行的分行經理要求行員早 上送完小孩，先到分行附近的超商坐著，等早上九點才能進分行上班。 不過，北市勞動局長賴香伶則反駁指出，銀行業最近幾年獲利頻創新高，都高達三千億元 以上，還違反《勞基法》未依規定給付加班費，最沒有資格對勞檢說三道四。 賴香伶指出，這些銀行業有不少以極端的例子在抱怨，例如，行員早到晚退做私事，銀行 可以進行事實陳述，勞動局也非不講道理，硬要開罰不可，但從統計數據來看，銀行業的 員工向勞動局申訴及檢舉事件有逐年增加的趨勢，勞動局才會對全體銀行業進行專案的勞 動檢查。 賴香伶說，銀行業反違反《勞基法》的最大問題就在於隱藏性工時非常嚴重，也就是業者 所指的行員明明七點打卡下班，為何晚上九點還在公司？很多晚下班的員工並非都在公司 休閒或閒晃，而是在工作；這種情形在各銀行的分行間最嚴重，尤其是部分分行經理可能 有業績壓力，要求行員超時工作而未給加班費。 賴香伶強調，北市勞動局在勞檢過程中，都會要求各銀行的工會成員也一起參加，《勞基 法》所規定的事項應是最低的標準，不能在往下降，例如，有些員工被依責任制限制沒有 加班費，要求員工業績須達到一定標準才能領取各種獎金，這樣就會形成員工同時被「責 任制」與「業績制」雙重夾擊的壓力，變相壓低銀行員工的報酬，這是勞動局最關切的。 賴香伶表示，勞動局從事勞檢被罵沒有關係，但她想鋪陳出一條路，讓銀行與員工之間進 行對話，把勞資雙方間加班及使用公司設施的約定講清楚，改善員工的工作條件，甚至簽 訂團體協約；如果有銀行願意這樣做，她認為這樣才算有guts（膽量），可惜她聽到的多 半是銀行業對勞檢的抱怨。 此外，賴香伶也表示，銀行業員工的工作條件，和銀行的公司治理也很有關係，勞動局也 將此項勞檢結果送交金管會，要求金管會在做公司治理評比時，也須注重各銀行員工的工 作狀況。 針對勞檢引發銀行業的抱怨，台北市政府前勞動局長陳業鑫認為，現行的《勞基法》其實 已不太適合銀行業，《勞基法》有必要翻修，制定服務業或白領階級的專章。陳業鑫原本 是法官，在郝龍斌擔任市長時轉任台北市勞動局長，也曾擔任富邦金董事，目前轉業當律 師。 陳業鑫指出，《勞基法》原先主要是規範製造業，但銀行業有些職務是帶有業績性質，例 如理專，這類工作人員的工時，應該是雇主與員工自行約定，不要適用僵硬的《勞基法》 ，以上下班打卡的方式去計算工時。 台灣銀行業逐漸走出台灣，業務擴大至亞洲、甚至全球，因應新的局面，修法應是當務之 急。 http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=6498&pg=1 心得：感覺這些銀行、金控大老闆的心態真的是讓人無法認同。 過去這些銀行大老闆就反對把銀行員納入勞基法，之前分行一位做了20年以上 的同事就曾說，她以前做櫃員時，是沒有特休的。因為那時銀行員是沒有 納入勞基法的。 好像是到了李登輝總統最後的四年任期，銀行員才終於納入勞基法，如今這些銀行 大老闆又想讓銀行員不再適合勞基法，真的是讓人無語了……。 -- ●金融英文：重點整理 http://www.books.com.tw/products/0010597439 ●銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ●銀行重點單字大全●http://www.books.com.tw/products/0010690882 --

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