【新闻】早到迟退都要罚 银行抱怨变摊贩 http://www.wealth.com.tw/files/516438b8a2834fb799cf9a0b5d1101ec.jpg 来源：《财讯》491期 文/林文义 一张考卷如果让九七%的学生都考不及格，那到底是学生太混不用功，还是这份考卷根本 就有问题？ 台北市劳动局最近对北市三十二家本国银行进行劳动检查，发现九十七%的银行未依规定 给付加班费，违反《劳基法》情况非常严重。然而，银行业对此怨声载道，直指北市的劳 动检查不符合银行业经营特性，根本不公平。 银行业高层抱怨，劳动局根本就把银行员工当成制造业生产线上的作业员，违反银行业的 经营特性。据透露,劳动局检查是按照打卡纪录,若员工下班打卡时间是晚上七点，但经检 查若员工晚上九点还在公司，则中间的两小时就应算加班，若没有给员工加班费，就算违 法。 合库银行董事长廖灿昌表示，这种检查和银行业的实务差距非常大,更何况有时候员工下 班留在银行打兵丘球运动一下,难道银行也要给加班费？ 一家外商银行的人资主管在劳检时，也向劳动局官员抱怨，外商银行为了善待员工，行内设有Spa、健身房，员工下班 後留在银行内健身到晚上十点还乐此不疲，「我能赶他走吗？这样也要算员工加班吗？」 最近东吴大学举办一场银行打亚洲盃的研讨会，讲到人才培训问题，整场研讨会瞬间转调 成银行业者对劳检的吐苦水大会，凯基银行董事长魏宝生表示，劳动局完全是用制造业的 逻辑在看银行业。实务上，银行行员加班须经核准，但凡是员工打卡时间与实际下班时间 不一致，劳动局就一律说银行未给加班费，被查到就违反《劳基法》，每查到一次就罚两 万元，而一般流动摊贩被查到也是罚两万元，他抱怨现在开银行变成和流动摊贩一样。 据了解，目前银行为了因应劳检已出现一些有趣状况。例如，过去银行员早上七点多送小 孩上学後，多半会提早在八点左右打上班卡，进银行准备，但银行是早上九点才开门，这 提早的一小时也变成要算加班，银行若未付加班费，导致部分银行的分行经理要求行员早 上送完小孩，先到分行附近的超商坐着，等早上九点才能进分行上班。 不过，北市劳动局长赖香伶则反驳指出，银行业最近几年获利频创新高，都高达三千亿元 以上，还违反《劳基法》未依规定给付加班费，最没有资格对劳检说三道四。 赖香伶指出，这些银行业有不少以极端的例子在抱怨，例如，行员早到晚退做私事，银行 可以进行事实陈述，劳动局也非不讲道理，硬要开罚不可，但从统计数据来看，银行业的 员工向劳动局申诉及检举事件有逐年增加的趋势，劳动局才会对全体银行业进行专案的劳 动检查。 赖香伶说，银行业反违反《劳基法》的最大问题就在於隐藏性工时非常严重，也就是业者 所指的行员明明七点打卡下班，为何晚上九点还在公司？很多晚下班的员工并非都在公司 休闲或闲晃，而是在工作；这种情形在各银行的分行间最严重，尤其是部分分行经理可能 有业绩压力，要求行员超时工作而未给加班费。 赖香伶强调，北市劳动局在劳检过程中，都会要求各银行的工会成员也一起参加，《劳基 法》所规定的事项应是最低的标准，不能在往下降，例如，有些员工被依责任制限制没有 加班费，要求员工业绩须达到一定标准才能领取各种奖金，这样就会形成员工同时被「责 任制」与「业绩制」双重夹击的压力，变相压低银行员工的报酬，这是劳动局最关切的。 赖香伶表示，劳动局从事劳检被骂没有关系，但她想铺陈出一条路，让银行与员工之间进 行对话，把劳资双方间加班及使用公司设施的约定讲清楚，改善员工的工作条件，甚至签 订团体协约；如果有银行愿意这样做，她认为这样才算有guts（胆量），可惜她听到的多 半是银行业对劳检的抱怨。 此外，赖香伶也表示，银行业员工的工作条件，和银行的公司治理也很有关系，劳动局也 将此项劳检结果送交金管会，要求金管会在做公司治理评比时，也须注重各银行员工的工 作状况。 针对劳检引发银行业的抱怨，台北市政府前劳动局长陈业鑫认为，现行的《劳基法》其实 已不太适合银行业，《劳基法》有必要翻修，制定服务业或白领阶级的专章。陈业鑫原本 是法官，在郝龙斌担任市长时转任台北市劳动局长，也曾担任富邦金董事，目前转业当律 师。 陈业鑫指出，《劳基法》原先主要是规范制造业，但银行业有些职务是带有业绩性质，例 如理专，这类工作人员的工时，应该是雇主与员工自行约定，不要适用僵硬的《劳基法》 ，以上下班打卡的方式去计算工时。 台湾银行业逐渐走出台湾，业务扩大至亚洲、甚至全球，因应新的局面，修法应是当务之 急。 http://www.wealth.com.tw/article_in.aspx?nid=6498&pg=1 心得：感觉这些银行、金控大老板的心态真的是让人无法认同。 过去这些银行大老板就反对把银行员纳入劳基法，之前分行一位做了20年以上 的同事就曾说，她以前做柜员时，是没有特休的。因为那时银行员是没有 纳入劳基法的。 好像是到了李登辉总统最後的四年任期，银行员才终於纳入劳基法，如今这些银行 大老板又想让银行员不再适合劳基法，真的是让人无语了……。 -- ●金融英文：重点整理 http://www.books.com.tw/products/0010597439 ●银行英语会话●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ●银行重点单字大全●http://www.books.com.tw/products/0010690882 --

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