※ 引述《wawuwa (???)》之銘言： : 大家好。如題，小妹最近通過此一職缺之初審， : 但在網路上相關的資訊不是很多（今年第二屆？ : 想請問有沒有學長姐能夠分享一下 : 大概的工作內容、輪調單位、薪資福利、海外輪調的機會或未來發展等等～ : （還滿好奇的，畢竟也是很少聽到104上專科學歷就可以投的儲備幹部 : PS.第二階段要自行完成筆試與自我介紹影片並回傳 : 不知有什麼需要被提點的地方，另外，下一階段面試大概的形式會是如何???? : 問題多多，本版首PO，先感謝大家的幫忙了~~~!!! 不是學長姐,但是剛好無聊查了一下,給大家參考 職缺: 永豐金證券固定收益MA儲備幹部計畫-挑戰百萬年薪、邁向金融3.0 一、各科業務見學與實習: 固定收益事業處同仁依不同科別輪流介紹項業務重點、市場狀況與相關之 專業領域知識。藉由各業務主管指派之專案任務，激發菁英學員之創意、 溝通協調與執行力。 二、強化專業與實務技能: 菁英專案學員接受完整的訓練後，依其志願、性向以及工作表現安排至各 業務科別，菁英學員將親身面對第一線之工作實務，累積核心專業技能。 在各科主管及同仁帶領下，菁英學員們透過實戰演練方式，有機會參與重要 決策，培養未來獨當一面能力。 三、在職進修與海外輪調機會: 固定收益事業處不定期舉辦同仁在職訓練(如年度部門海外offsite meeting, 讀書會)，並視各業務發展需要辦理外部專業訓練課程。此外，為提升個人 生涯發展視野，菁英學員有機會配合業務出差，以及未來進一步赴海外子公司 固定收益部門(如香港)輪調之機會。 永豐金證的組織架構: http://securities.sinopac.com/about/about_02.asp 固定收益事業處下面有 1.固收自營部 2.銷售交易部 3.債務資本市場部 4.可轉債交易部 5.固收管理部 海外據點:香港,上海,英國 http://www.sinotrade.com.tw/Location 這個MA制度是去年開始的,首屆招募期限根據查到的新聞是2014/12/17 薪水據說是有MA的水準,不是3XK 可以上永豐金證券的網站,看一下公司介紹,尤其是2014年的新聞, 個人覺得這些新聞裡應該可以稍微看出為何去年會開始招募MA 這一兩年金管會鬆綁了許多的法規, 證券商可以承作外匯業務,永豐金證的OSU也是去年開業的, 加上台灣開放人民幣業務後,市場開始有了寶島債, 後續保險法146-4修正後, 保險業投資國內上櫃的外幣計價的有價證券(國際債券)不計入國外投資限額45% 台灣的國際債券市場蓬勃發展,永豐金證去年在這塊的承銷量是最高的 新聞 http://securities.sinopac.com/sinonews/security/20150622.asp "永豐金證券2014年度國際債券總發行金額約為205億美金，總承銷金額43.33億， 市占率20.78%，領先同業，市場排名穩居第一。" OS:承銷費率新聞寫平均16bps,換算成台幣是好幾個億 另外可以查詢關鍵字"台灣國際債券雀起 承銷商經歷全球化意外人生" 大概的工作內容&輪調單位, 以部門名稱來看,應該是 1.固收自營部:交易員,跟固定收益有關的應該都可以trade, 主要應該就是台債/外債/利率衍生性商品 2.銷售交易部:Sales/Broker,賣債券這種固定收益商品,通常客戶都是金融機構 3.債務資本市場部:承銷債券 4.可轉債交易部:作CB 5.固收管理部 薪資福利:不清楚 海外論調:海外據點只有香港/上海/英國,但網站介紹都提香港,估計香港可能性較大 未來發展:因人而異,但不外乎就是交易/Sales/承銷,每一個領域都有很多東西可以學習 專科學歷可以投,個人覺得只是因為是第一,二屆的MA招募, 比較起其他每年固定有收MA的公司,或許曝光度還不高,所以門檻沒有設定太高, 避免遺珠之憾或是太少人投 提點的地方: MA之所以會給比較高的薪水,就是希望可以找到比較優秀的人才, 建議可以自己嘗試針對職缺作出分析,搜尋相關資訊,找到不懂的再搜尋, 資訊不是沒有,只是可能不知道如何解讀,只能靠大量閱讀,想辦法解讀這些資訊 在券商這種sell side就是要想辦法賺錢, 每個人身上都有背著自己的業績,少則百萬,多則上億, 每天睡醒開盤都是一場戰爭,積極認真,求知慾高,主動學習,反應快, 懂得如何搜尋資訊,分析資訊,運用資訊,我覺得不外乎就是這些 金融市場瞬息萬變,經濟數據,財經新聞,法令異動,都是重點 例如, 周五人行雙降了,美股就噴了, 周四晚間預期歐元會再QE,歐元就垮了, 這幾年法令異動,市場結構就變了 以上一些細節部分若有錯漏,再請補充修正,謝謝 祝原po跟大家,找工作順利 --

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