※ 引述《wawuwa (???)》之铭言： : 大家好。如题，小妹最近通过此一职缺之初审， : 但在网路上相关的资讯不是很多（今年第二届？ : 想请问有没有学长姐能够分享一下 : 大概的工作内容、轮调单位、薪资福利、海外轮调的机会或未来发展等等～ : （还满好奇的，毕竟也是很少听到104上专科学历就可以投的储备干部 : PS.第二阶段要自行完成笔试与自我介绍影片并回传 : 不知有什麽需要被提点的地方，另外，下一阶段面试大概的形式会是如何???? : 问题多多，本版首PO，先感谢大家的帮忙了~~~!!! 不是学长姐,但是刚好无聊查了一下,给大家参考 职缺: 永丰金证券固定收益MA储备干部计画-挑战百万年薪、迈向金融3.0 一、各科业务见学与实习: 固定收益事业处同仁依不同科别轮流介绍项业务重点、市场状况与相关之 专业领域知识。藉由各业务主管指派之专案任务，激发菁英学员之创意、 沟通协调与执行力。 二、强化专业与实务技能: 菁英专案学员接受完整的训练後，依其志愿、性向以及工作表现安排至各 业务科别，菁英学员将亲身面对第一线之工作实务，累积核心专业技能。 在各科主管及同仁带领下，菁英学员们透过实战演练方式，有机会参与重要 决策，培养未来独当一面能力。 三、在职进修与海外轮调机会: 固定收益事业处不定期举办同仁在职训练(如年度部门海外offsite meeting, 读书会)，并视各业务发展需要办理外部专业训练课程。此外，为提升个人 生涯发展视野，菁英学员有机会配合业务出差，以及未来进一步赴海外子公司 固定收益部门(如香港)轮调之机会。 永丰金证的组织架构: http://securities.sinopac.com/about/about_02.asp 固定收益事业处下面有 1.固收自营部 2.销售交易部 3.债务资本市场部 4.可转债交易部 5.固收管理部 海外据点:香港,上海,英国 http://www.sinotrade.com.tw/Location 这个MA制度是去年开始的,首届招募期限根据查到的新闻是2014/12/17 薪水据说是有MA的水准,不是3XK 可以上永丰金证券的网站,看一下公司介绍,尤其是2014年的新闻, 个人觉得这些新闻里应该可以稍微看出为何去年会开始招募MA 这一两年金管会松绑了许多的法规, 证券商可以承作外汇业务,永丰金证的OSU也是去年开业的, 加上台湾开放人民币业务後,市场开始有了宝岛债, 後续保险法146-4修正後, 保险业投资国内上柜的外币计价的有价证券(国际债券)不计入国外投资限额45% 台湾的国际债券市场蓬勃发展,永丰金证去年在这块的承销量是最高的 新闻 http://securities.sinopac.com/sinonews/security/20150622.asp "永丰金证券2014年度国际债券总发行金额约为205亿美金，总承销金额43.33亿， 市占率20.78%，领先同业，市场排名稳居第一。" OS:承销费率新闻写平均16bps,换算成台币是好几个亿 另外可以查询关键字"台湾国际债券雀起 承销商经历全球化意外人生" 大概的工作内容&轮调单位, 以部门名称来看,应该是 1.固收自营部:交易员,跟固定收益有关的应该都可以trade, 主要应该就是台债/外债/利率衍生性商品 2.销售交易部:Sales/Broker,卖债券这种固定收益商品,通常客户都是金融机构 3.债务资本市场部:承销债券 4.可转债交易部:作CB 5.固收管理部 薪资福利:不清楚 海外论调:海外据点只有香港/上海/英国,但网站介绍都提香港,估计香港可能性较大 未来发展:因人而异,但不外乎就是交易/Sales/承销,每一个领域都有很多东西可以学习 专科学历可以投,个人觉得只是因为是第一,二届的MA招募, 比较起其他每年固定有收MA的公司,或许曝光度还不高,所以门槛没有设定太高, 避免遗珠之憾或是太少人投 提点的地方: MA之所以会给比较高的薪水,就是希望可以找到比较优秀的人才, 建议可以自己尝试针对职缺作出分析,搜寻相关资讯,找到不懂的再搜寻, 资讯不是没有,只是可能不知道如何解读,只能靠大量阅读,想办法解读这些资讯 在券商这种sell side就是要想办法赚钱, 每个人身上都有背着自己的业绩,少则百万,多则上亿, 每天睡醒开盘都是一场战争,积极认真,求知慾高,主动学习,反应快, 懂得如何搜寻资讯,分析资讯,运用资讯,我觉得不外乎就是这些 金融市场瞬息万变,经济数据,财经新闻,法令异动,都是重点 例如, 周五人行双降了,美股就喷了, 周四晚间预期欧元会再QE,欧元就垮了, 这几年法令异动,市场结构就变了 以上一些细节部分若有错漏,再请补充修正,谢谢 祝原po跟大家,找工作顺利 --

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