作者kaiblue (用心作戰)
看板Finance
標題[新聞] 土銀工會控訴資方無血無淚
時間Tue Sep 21 22:17:07 2010
溯及既往跟「逼退」一事是真的嗎？？？
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http://udn.com/NEWS/FINANCE/BREAKINGNEWS6/5862362.shtml
土銀工會控訴資方無血無淚
【聯合晚報╱記者游智文／即時報導】 2010.09.21
土地銀行配合政府政策，近日辦理優退及不適任行員審查，不過土銀工會認為，資方拿行
員多年前的過失作為資遣藉口，優退已變粗暴逼退，上午在土銀總行前抗議資方無血無淚
，要求給被裁行員陳述機會。
土銀工會理事長蔡桂華表示，土銀資方在8月30日召開優退及不適任行員審查會，現場勞資
方代表5比12，人數相差懸殊，而且也沒有給行員陳述機會，隨後就裁定資遺26人，粗暴的
作法，令工會完全無法接受。
蔡桂華表示，被資遣的員工多是多年前犯了一點小錯誤，而且已經處份過，但資方卻在找
出舊資料後，不給說明機會就資遣。其中有一位女行員四、五年前因作業疏失虧損一、二
十萬元，也已自己拿錢賠償，但仍被列入資遣名單。
今天有多位被資遣的土銀員工帶著家人小孩到現場抗議，一位行員表示，他只是兩年前和
上司肢體衝突，當時已處份過，現在又被翻出來算帳，丟了工作。
蔡桂華痛批，土銀有一些經理違反放款5P原則，造成逾放數百萬甚至上千萬元，事後也沒
交代清楚，資方只輕記一支申誡即結案，這次也都沒有任何追究，顯然資方也只是紙老虎
，只敢欺侮行員，卻不敢動經理。
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◆ From: 118.165.177.222
1F：推 newstar0720:其實報紙寫的太偏頗了....不過不這樣沒人要看 09/21 23:32
2F：→ rexlin:這類的事情已經看到沒感覺了,只能說自求多福 09/21 23:37
3F：推 sentiswab:上面出事下屬被懲處還蠻常見的吧 09/21 23:38
4F：推 joe740830:什麼狀況~~為啥國營銀行也會有資遣問題 09/22 00:23
5F：推 rexlin:這種狀況不一定:可能老人薪水太高,表現真的不好,配合政策等 09/22 00:54
6F：→ rexlin:要看狀況而定,大鍋飯的時代已經沒了,要懂得且戰且走... 09/22 00:55
7F：推 DrPeace:因為這年頭 山嘛KPI 海嘛KPI 什麼都要KPI 09/22 00:55
8F：→ DrPeace:你的薪水如果跟績效不成比例 分行經理會很..... 09/22 00:56
9F：→ rexlin:KPI~~~顆顆 09/22 00:57
10F：推 DrPeace:今天如果分行經理保一個老行員 他可能就要犧牲年輕人 09/22 00:58
11F：→ DrPeace:的升遷機會，可是好人才是很屌的，真的就是不爽不要做 09/22 00:59
12F：推 shi21:X的......KPI 09/22 00:59
13F：推 yahoobbs:有實力 出來賺更多 沒實力 趕快去哭訴 09/22 07:33
14F：推 Dinki:個人權益問題 跟實力有什麼關係 09/22 08:50
謝謝樓上各位推文
不過 其實我轉這篇主要的問題是
溯及既往 的那段控訴是真的嗎？
: ，不過土銀工會認為，資方拿行員多年前的過失作為資遣藉口，優退已變粗暴逼退
: 其中有一位女行員四、五年前因作業疏失虧損一、二十萬元，也已自己拿錢賠償，但仍被
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: 列入資遣名單。
如果是真的
那恐怕已經不是大鍋飯有沒有、躺著會不會中彈跟錯人（見下一篇回文）的問題
也不是年紀大薪水太高或績效不好的問題.....
又 有人推文反應新聞報導太偏頗
但因為我不很清楚實際狀況
可否多說一點呢？
感謝感謝喔！
※ 編輯: kaiblue 來自: 118.165.177.222 (09/22 10:38)
15F：推 rexlin:只要你是管理階層的菜,就不用擔心問題 09/22 11:07
16F：推 yahoobbs:要權益 快去爭吧 好好爭 用力爭 加油好嗎 跟實力無關 09/22 19:13