作者optimist6 (Wayne)
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標題[請益] 內部應徵與銀行招考的差異
時間Wed Jul 7 12:02:44 2010
關於[銀行存匯櫃檯行員]
最近一直在思考[內部應徵]和[銀行招考]差在哪
內部應徵是不用去考試 銀行釋出求職資訊 應徵者投履歷
然後可能獲得面試機會
而銀行招考是先考試 之後成績優者進入面試
通常考試成績和面試各佔50% 但據說不會公佈考試成績?
所以蠻黑的
其實還是以面試為主 看面談 履歷 學經歷 證照 等....
那為什麼有些銀行要先考試 有些不用
這兩類的銀行各有什麼特色
板上的文章好像都是偏向銀行招考為多 較少內部應徵分享
其實我陸續面試了四家銀行櫃檯行員 都是[內部應徵]
(X新 X泰 X信 X盛)
已經兩家通知未錄取了(新盛)
我自己覺得履歷學經歷面談感覺OK 跟主管也談的很熱絡
台字輩大學商管和在保險業待過 (單純想要知道自己不足 沒有別的意思)
但沒有錄取就是沒有錄取
只是我現在在想 我接下來如果要透過[銀行招考]考銀行
既然可能也是單方面取決於面試
是不是我的履歷 學經歷等根本就不夠好
又或者我的面談有問題
那考不考根本沒差
還是[銀行招考]和[內部應徵]還是有所差異
問題到底出在哪呢
謝謝耐心看完以及解答~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.105.127
1F：推 tupolev:一切都是比較過後的結果 你覺得OK 可能有人比你更OK 07/07 12:26
2F：→ tupolev:所以別想太多 盡力找就是了 加油! 07/07 12:26
3F：推 DrPeace:太貴....有時候就是覺得你太貴 07/07 12:58
※ 編輯: optimist6 來自: 125.232.105.127 (07/07 13:12)
4F：→ benoit0622:可能覺得台大做櫃台是大材小用吧... 07/07 15:41
5F：→ renriver:通常內部應徵這一詞是代表職缺是對內開放不對外 07/07 20:49
6F：→ renriver:銀行櫃台的職缺不是都是對外招人的嗎?怎麼會有內部應徵 07/07 20:49
7F：→ renriver:的說法???? 07/07 20:50
8F：→ renriver:只面試不招考的存匯職缺通常會有很多經驗行員去應徵 07/07 20:52
9F：→ renriver:也通常都是急缺...可能你的競爭對手都是有經驗的 07/07 20:53
10F：→ renriver:所以你透過由招考機制的方式去應徵比較有優勢吧? 07/07 20:53
11F：→ AllureDoll:over qualify有時也會是不錄取的原因 07/07 21:23
12F：→ hfwl:想進銀行內部應徵應該不要侷限於櫃員，除非你志在於此 07/08 00:23
13F：→ hfwl:個人認為後勤業績壓力較小，而且櫃員的替代性較高 07/08 00:24