福邦證券的承銷輔導人員： 第一關： 面試者：輔導部門的協理 一開始會先請你自我介紹，因為我先前的工作非屬於金融業，所以他相當好奇，較注重我 過去的工作經驗探討。由於我非會計本科系，所以面談中有針對如何迅速改善會計能力作 深入問答，面談時間約1hr。 第二關： 面試者：輔導部門的協理和副總 基本上這關都是副總提問，問會計程度和承銷的相關法律素養，有沒有修過什麼相關學分 ，我薄弱的會計背景一直被提到。還有問你有沒有在投資，有沒有什麼相關證書，面談時 間約0.5hr。 結論：面談的氣氛很輕鬆。由於承銷輔導部本就相當重視會計背景，也透漏此項職缺希望 是有審計經驗的人，除此之外也希望要懂公司法和證交法，並具高業證書等。 金鼎證券的承銷部業務人員： 面試者：承銷部的分組團隊副總、協理、經理和襄理 一開始先填一下基本資料，接下來正式面試。 由於此職缺是承銷部下的一個組之職缺，所以面試時，是由該組內所有主管，有副總、協 理、經理和襄理參與面談。首先先自我介紹，接下來對自傳的內容問的相當相當的透徹， 除此還有問先前工作經驗，相關證照，會開車嗎？英文的程度如何?可以用英文簡報嗎？ 對各種產業資訊你會有興趣了解嗎，譬如知道不知道USB3.0是什麼？有沒有在投資？然後 是提問時間。 最後副總請你用少於30個字的一段話行銷自己，面試時間共約1hr 結論：面談的氣氛很輕鬆，但是問的問題都很精準犀利。此職缺須具備簡報能力、開車、 業務能力和相關證照。 --

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