福邦证券的承销辅导人员： 第一关： 面试者：辅导部门的协理 一开始会先请你自我介绍，因为我先前的工作非属於金融业，所以他相当好奇，较注重我 过去的工作经验探讨。由於我非会计本科系，所以面谈中有针对如何迅速改善会计能力作 深入问答，面谈时间约1hr。 第二关： 面试者：辅导部门的协理和副总 基本上这关都是副总提问，问会计程度和承销的相关法律素养，有没有修过什麽相关学分 ，我薄弱的会计背景一直被提到。还有问你有没有在投资，有没有什麽相关证书，面谈时 间约0.5hr。 结论：面谈的气氛很轻松。由於承销辅导部本就相当重视会计背景，也透漏此项职缺希望 是有审计经验的人，除此之外也希望要懂公司法和证交法，并具高业证书等。 金鼎证券的承销部业务人员： 面试者：承销部的分组团队副总、协理、经理和襄理 一开始先填一下基本资料，接下来正式面试。 由於此职缺是承销部下的一个组之职缺，所以面试时，是由该组内所有主管，有副总、协 理、经理和襄理参与面谈。首先先自我介绍，接下来对自传的内容问的相当相当的透彻， 除此还有问先前工作经验，相关证照，会开车吗？英文的程度如何?可以用英文简报吗？ 对各种产业资讯你会有兴趣了解吗，譬如知道不知道USB3.0是什麽？有没有在投资？然後 是提问时间。 最後副总请你用少於30个字的一段话行销自己，面试时间共约1hr 结论：面谈的气氛很轻松，但是问的问题都很精准犀利。此职缺须具备简报能力、开车、 业务能力和相关证照。 --

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