作者fufu (fufu)
看板Finance
標題Re: [請益] 困惑：中信ARM VS. 國泰總行單位
時間Sat Apr 17 12:18:27 2010
※ 引述《memichael (我要活下去)》之銘言：
兩間公司我都待過，
所以或許可以提供一些小建議。
國泰的文化偏日式管理，
工作壓力比較小，國泰金控的重心是國泰人壽，
整體金控獲利來源及營運重心都以人壽為主。
相對而言，國泰世華的風格亦必須延續著壽險經營的第一原則，
保守再保守，所以業務量比起比起中信，自然少很多，因此加班機會比較少，
適合注重下班休閒時間的人，會有大樹乘涼的優點。
但是銀行畢竟是承擔風險的事業，碰到風險不是完全就不碰，
相反得更應該想辦法去控管，以賺取合宜的報酬，這點中信法金算是做得蠻好。
中信ARM的話，我是專案制度進來的，
整體而言，半年的訓練算是相當扎實，
足夠將新鮮人訓練成程度不錯的徵信人員，這是中信ARM專案的強項。
但是半年後，能否勝任ARM的工作，這就見仁見智了，
想當業務(RM)的，自然會越做越開心，
因為這份可能讓一個剛出校園的新鮮人認識很多中小企業的企業主，
或是認識上市櫃公司的財務主管，建立自身的人脈網路，這是ARM工作的附加價值。
缺點就是工作壓力很大，除了每個月固定要轉期的案件，
還有可能面臨突如其來的增貸案件或是新案，所以ARM工作最重要就是時間管理的能力。
這個真的非常重要!!
ARM就是要當RM，即使想要換去別的部門，公司也是傾向要當過RM或是考過RM資格考的
人員優先，所以這份工作會建議個性要外向的會比較適合。
其實不要把這份工作想太難，除了一些必備的財務分析能力外，最重要就是
要勇於與人群接觸，如果個性不夠外向，或是比較怕生不喜歡接觸人群的，
可能就比較不建議來應徵這份工作。
最近公司有推行一系列企業文化改造活動，個人覺得工作環境及氣氛，有很大的改善。
對於公司的認同感也明顯有提升，所以推薦勇於挑戰的新鮮人。
: 原PO說不定是treasury的
: 其實跟一個中信ARM比
: 也不會是LP比雞腿拉
: 真要看發展前途
: 還是說做什麼的清楚一點吧
: ※ 引述《woak ( )》之銘言：
: : 有人推文叫我注意用詞..
: : 所以我改成陽具比雞腿..
: : 反正台語就是粗俗..
: : 北京話比較高級..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.104.37.221
1F：推 NinjaQ:終於有比較中肯的文章了... 04/17 12:58
2F：推 JIPEN:中肯推~ 04/17 18:54
3F：→ REPIA:近幾年獲利來源...我想世華可能比核心的國壽還賺... 04/17 19:27
4F：推 treehold:其實做法人的適合"表裡不一"的人 XD 你不能明顯的業務臉 04/17 22:59
5F：→ treehold:要看起來敦厚 但其實內心機敏(我都說這叫狡詐XD) 04/17 22:59
6F：→ treehold:譬如說如果觀察一下做消金很多是很外顯的熱情奔放 04/17 23:00
7F：→ treehold:但做法人很顯然的沒有這種外顯的個性 04/17 23:01
8F：→ treehold:所以做法人業務有它一定的個性特質倒不是單純愛交朋友 04/17 23:02
9F：推 shoxnike:企業文化改造運動是改造什麼呢？ 04/17 23:13
10F：推 RichHarden:最近幾年都是銀行比較賺喔，去注意一下財報就知道 04/18 11:57
11F：推 timberwolf:ㄏㄏ..請問treehold..本身是擔任管理職嗎?? 04/18 18:20
12F：→ timberwolf:有這樣細微的觀察~~蠻不錯的喔~~~ 04/18 18:23
13F：推 timberwolf:的確~~未必每位優秀的業務~~皆是個性較外向的 04/18 18:33
14F：推 treehold:XD我不是耶 只是我蠻喜歡觀察人的 04/18 20:13
15F：推 b2209187: 即使國泰世華有時候比國壽賺，但這間金控就是明顯以國壽 05/24 00:54
16F：→ b2209187: 為主體，待過這間金控的人應該都能感覺到 05/24 00:55