作者fufu (fufu)
看板Finance
标题Re: [请益] 困惑：中信ARM VS. 国泰总行单位
时间Sat Apr 17 12:18:27 2010
※ 引述《memichael (我要活下去)》之铭言：
两间公司我都待过，
所以或许可以提供一些小建议。
国泰的文化偏日式管理，
工作压力比较小，国泰金控的重心是国泰人寿，
整体金控获利来源及营运重心都以人寿为主。
相对而言，国泰世华的风格亦必须延续着寿险经营的第一原则，
保守再保守，所以业务量比起比起中信，自然少很多，因此加班机会比较少，
适合注重下班休闲时间的人，会有大树乘凉的优点。
但是银行毕竟是承担风险的事业，碰到风险不是完全就不碰，
相反得更应该想办法去控管，以赚取合宜的报酬，这点中信法金算是做得蛮好。
中信ARM的话，我是专案制度进来的，
整体而言，半年的训练算是相当扎实，
足够将新鲜人训练成程度不错的徵信人员，这是中信ARM专案的强项。
但是半年後，能否胜任ARM的工作，这就见仁见智了，
想当业务(RM)的，自然会越做越开心，
因为这份可能让一个刚出校园的新鲜人认识很多中小企业的企业主，
或是认识上市柜公司的财务主管，建立自身的人脉网路，这是ARM工作的附加价值。
缺点就是工作压力很大，除了每个月固定要转期的案件，
还有可能面临突如其来的增贷案件或是新案，所以ARM工作最重要就是时间管理的能力。
这个真的非常重要!!
ARM就是要当RM，即使想要换去别的部门，公司也是倾向要当过RM或是考过RM资格考的
人员优先，所以这份工作会建议个性要外向的会比较适合。
其实不要把这份工作想太难，除了一些必备的财务分析能力外，最重要就是
要勇於与人群接触，如果个性不够外向，或是比较怕生不喜欢接触人群的，
可能就比较不建议来应徵这份工作。
最近公司有推行一系列企业文化改造活动，个人觉得工作环境及气氛，有很大的改善。
对於公司的认同感也明显有提升，所以推荐勇於挑战的新鲜人。
: 原PO说不定是treasury的
: 其实跟一个中信ARM比
: 也不会是LP比鸡腿拉
: 真要看发展前途
: 还是说做什麽的清楚一点吧
: ※ 引述《woak ( )》之铭言：
: : 有人推文叫我注意用词..
: : 所以我改成阳具比鸡腿..
: : 反正台语就是粗俗..
: : 北京话比较高级..
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◆ From: 112.104.37.221
1F：推 NinjaQ:终於有比较中肯的文章了... 04/17 12:58
2F：推 JIPEN:中肯推~ 04/17 18:54
3F：→ REPIA:近几年获利来源...我想世华可能比核心的国寿还赚... 04/17 19:27
4F：推 treehold:其实做法人的适合"表里不一"的人 XD 你不能明显的业务脸 04/17 22:59
5F：→ treehold:要看起来敦厚 但其实内心机敏(我都说这叫狡诈XD) 04/17 22:59
6F：→ treehold:譬如说如果观察一下做消金很多是很外显的热情奔放 04/17 23:00
7F：→ treehold:但做法人很显然的没有这种外显的个性 04/17 23:01
8F：→ treehold:所以做法人业务有它一定的个性特质倒不是单纯爱交朋友 04/17 23:02
9F：推 shoxnike:企业文化改造运动是改造什麽呢？ 04/17 23:13
10F：推 RichHarden:最近几年都是银行比较赚喔，去注意一下财报就知道 04/18 11:57
11F：推 timberwolf:ㄏㄏ..请问treehold..本身是担任管理职吗?? 04/18 18:20
12F：→ timberwolf:有这样细微的观察~~蛮不错的喔~~~ 04/18 18:23
13F：推 timberwolf:的确~~未必每位优秀的业务~~皆是个性较外向的 04/18 18:33
14F：推 treehold:XD我不是耶 只是我蛮喜欢观察人的 04/18 20:13
15F：推 b2209187: 即使国泰世华有时候比国寿赚，但这间金控就是明显以国寿 05/24 00:54
16F：→ b2209187: 为主体，待过这间金控的人应该都能感觉到 05/24 00:55