應該說,看銀行本身的制度 比如說,有些銀行招考進去的員工會作輪調的動作 可能是櫃員 消金 個金 法金 輪著學 這種輪調方式一般而言 雖然也有業績壓力,但學習、熟悉業務內容勝過於業績數字 這類型的一般而言,不會因為業績太差被考核掉 也都享銀行的所有福利,是正式員工 至於你提的狀況,比較像一些民營銀行 會召募很多用過即丟的消金專員 去作房貸,信貸,信用卡,現金卡等消金業務 有些是用約聘的方式,有些也享正式員工福利 不過業績不好,考核掉的機會很高 至於富邦人壽,那只是因為富邦本身是金控 講好聽一點是提供客戶一次購足的便利性 講難聽一點,一樣一條業務通路 能多賣一些商品多拉抬一些業績是一些 所以,有機會當然還是可以作作房貸,基金,信用卡,產險 不過,最主要的業務還是在於保險.... 至於保險公司的業務員跟銀行正式員工的福利及工作穩定度差多少 應該就不用我來提了吧 ※ 引述《unlo (永恆的fantasy)》之銘言： : 看過很多討論文章 : 一般經由金管會或銀行自己招考的正職員工(? : 很多都說前期的櫃員工作是蜜月期 : 之後會輪調到其他部門 : 甚至櫃員時期就開始背業績 : 那一般金控自己面試的業務 : 也是一開始就背業績工作 : 差別在於沒有經歷櫃員的蜜月期? : 這樣而已嘛? : 還是說 實際作的業務工作還是有差? : 或者是銀行行員的客戶是自己上門來的客戶名單 : 而金控業務的客戶是要自己去外面找的這樣?@@ : 如果走到後來都是要做業務的工作 : 那為什麼大家都要去擠考試的門? : 還是基本福利有差別呢? : 最近去面試富邦人壽的業務 : 經理說的很好聽 : 看你想做哪一塊 基金證券產險壽險等等 : 都自己評估有興趣再去做... : 那一般富邦銀行自己招考的行員 : 跟我這樣只有面試進去的差別在哪?.. : 有點覺得殊途同歸的感覺.. : 除非考上國營銀行? : 感謝指教! -- 我們 跳舞吧 --

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