之前已經在練球的時候大概傳達了接棒的想法 我在這裡再次說明一下 我希望下一任球隊的經營管理是採團隊的方式 也就是隊長和兩位副隊長三人組成決策團隊 彼此互相協調分工，一起分擔壓力 如此所有壓力就不會落在一人身上，隊務也會因大家的參與而有不同可能的創新 所以我在這裡提出新任隊長副隊長的產生程序： 1.5月15至21日這一個星期中，有意願和負擔擔任下一屆球隊決策團隊的人（不限大一大二） 請寄站內信跟我登記。並公佈可以參選和投票的名單。 2.若登記人數超過三名，則於5月22日至5月28日舉行投票表決，投票方式為每人三票， 將他覺得適任的三名人選寄站內信與我，我自行統計後，票數前三高者為決策團隊成員 (將不公布票數，以達到希望下屆的經營形式是「團隊」的概念。 3.最後由獲選進入決策團隊的三人互相溝通協調出一名隊長，另兩名為副隊長。並規劃出 球隊經營的定位和如何分工。 為了讓下屆隊長副隊長有更多創新的可能，我除了堅持下屆球隊的管理是由一個團隊而不 是一個人之外，對於其他制度我沒有任何的成見。 歡迎希望財金系棒/壘更好的人能有意願接下這個棒子 繼續將球隊邁向更好 --

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