補充兩件事， 第一： : → barbmarco:順便也給一下就業不足率啊 快點po吧 11/03 21:14 你會想要引用這項數據，大概是以為就業不足率是負面的，越高表示男人越可憐 很可惜，「就業不足」這件事情跟女性就業比男性容易這件事「並非全然相關」 就業不足的定義是： 在統計前七天內在非自願情況下工作少於三十五小時，及符合下列其中一種情況： a) 在統計前七天內可擔任更多工作；或 b) 在統計前三十天內找尋更多工作。 「因工作量不足、原料短缺、機械故障或不能找到全職工作，以致只能工作短時數的人士 ，可視作非自願下將工作時數縮短。根據此定義，因工作量不足而在統計前七天內放取無 薪假期的就業人士，若在該七天期間內工作少於三十五小時甚或全後期間都在休假，亦會 界定為就業不足人士。」 所以這個數字根本會被「已有工作，但是應雇主要求工作時數與薪資同時減半」的人汙染 引這項數據永遠無法幫助你的論述 在這裡嚷嚷叫人打出來，莫非你隨便拿到數字， 連定義就不查，就自行決定它是什麼意思？ 第二： 以上數據都只有考慮量化問題，實際上還要考慮質化問題 我這裡沒空再打數字了，大致上講幾個點 1.香港女性從事非經濟活動的15歲以上人口仍遠高於男性 (1.8:1) 而這其中差距最大的一項是「料理家務」，女性從事此活動的人口， 在近年仍是男性從事料理家務者的 50 多倍 2.男女未婚前勞動參與率，近年來差距都未超過 2% 但是曾婚者(包括離婚或喪偶者)，男女差距就在 27-28% 3.按職位畫分的話，高階主管男性人數仍在女性的 2.5 倍左右 真正女性比較容易找的職缺只有文員 (女性人數約是男性的 2.5倍) 和非技術工人(約1.8倍) 4.在薪資上，即使是同等職位，大多數資料都是男性壓倒性的高過女性 -- 影像、聲音、文字間的操弄 癮‧部落格 http://rekegiga.blogspot.com --

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