补充两件事， 第一： : → barbmarco:顺便也给一下就业不足率啊 快点po吧 11/03 21:14 你会想要引用这项数据，大概是以为就业不足率是负面的，越高表示男人越可怜 很可惜，「就业不足」这件事情跟女性就业比男性容易这件事「并非全然相关」 就业不足的定义是： 在统计前七天内在非自愿情况下工作少於三十五小时，及符合下列其中一种情况： a) 在统计前七天内可担任更多工作；或 b) 在统计前三十天内找寻更多工作。 「因工作量不足、原料短缺、机械故障或不能找到全职工作，以致只能工作短时数的人士 ，可视作非自愿下将工作时数缩短。根据此定义，因工作量不足而在统计前七天内放取无 薪假期的就业人士，若在该七天期间内工作少於三十五小时甚或全後期间都在休假，亦会 界定为就业不足人士。」 所以这个数字根本会被「已有工作，但是应雇主要求工作时数与薪资同时减半」的人污染 引这项数据永远无法帮助你的论述 在这里嚷嚷叫人打出来，莫非你随便拿到数字， 连定义就不查，就自行决定它是什麽意思？ 第二： 以上数据都只有考虑量化问题，实际上还要考虑质化问题 我这里没空再打数字了，大致上讲几个点 1.香港女性从事非经济活动的15岁以上人口仍远高於男性 (1.8:1) 而这其中差距最大的一项是「料理家务」，女性从事此活动的人口， 在近年仍是男性从事料理家务者的 50 多倍 2.男女未婚前劳动参与率，近年来差距都未超过 2% 但是曾婚者(包括离婚或丧偶者)，男女差距就在 27-28% 3.按职位画分的话，高阶主管男性人数仍在女性的 2.5 倍左右 真正女性比较容易找的职缺只有文员 (女性人数约是男性的 2.5倍) 和非技术工人(约1.8倍) 4.在薪资上，即使是同等职位，大多数资料都是男性压倒性的高过女性 -- 影像、声音、文字间的操弄 瘾‧部落格 http://rekegiga.blogspot.com --

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