先講什麼是歧視 歧視的狀況是 當我將我個人的偏見／刻版印象實踐在我的權力位置上 造成一個「差別待遇」的結果時 這就是歧視 我討厭客家人，因為他們都很小氣 我討厭原住民，因為他們都很懶惰愛喝酒 這些是偏見 因為並不是真的客家人都是小氣的 偏見是錯誤的，因為錯誤的認識和見解產生一種的刻板印象 當我因為我的偏見導致我不肯錄取客家人和原住民當我的員工 或是在政策福利制度上造成差別待遇的「結果」時 這就是歧視 所以歧視必然是一個行為，會導致一個差別待遇的現象、狀態、和結果 歧視不是用看的，並不是「我用畸形的眼光來看待你」叫做我歧視你 那最多是鄙視 然後歧視會發生在權力位置上而且是不平等的權力位置 比方說白人歧視黑人也歧視黃種人 黃種人可能歧視黑人 但是我們不會說黑人歧視白人或是黃種人歧視白人 如果我說　我歧視柯林頓 這並不是一個真的歧視 因為我很難真的歧視柯林頓然後對他造成任何差別待遇的結果 所以男人如果握有權力，或是處在一個相較女性更優勢的位置 我們會說男人歧視女人，因為性別而造成的差別待遇的例子滿地都是 可是女人因為男性的生理性別而導致差別待遇卻不那麼顯而易見 所以很難說女人歧視男人 但是不代表女人對男人沒有偏見或是刻版印象 而是女人在這個權力不對等的位置上很難對男人造成差別待遇的結果 歧視分為直接歧視和間接歧視 直接歧視就是我是老闆我討厭同性戀所以同性戀不可以來當我的員工 間接歧視比較複雜 因為偏見和刻板印象在群體中的複製 使得某一個特定的族群、身分因為偏見導致廣泛的差別待遇 這也是歧視，算是間接歧視 身為那個在權力位置上方的一個個人可能沒有意識 或是沒有任何實際的作為 但是這個群體中的偏見依然會造成社會上某部分人普遍受到差別待遇的結果 我們會說是社會對某些特定族群的歧視 我們沒資格要求別人不可以有偏見 我們也很難要求 可是我們會譴責歧視 我們會希望在公平原則之下 歧視的狀況不會因為個人或群體的偏見發生 ======================================================================== 講完了歧視 回到討論的主題 93% 的男性會不想跟肥胖的女性約會 為什麼不會是一種歧視？ 解讀成 93% 的男性不喜歡體重過重的女性 難道就不是一種歧視？ 我還沒有什麼想法，意思是我對這些男性還沒有道德上對錯的觀感和見解 但是我覺得這個討論串討論要到怎樣才算是肥胖 或是不跟肥胖女性約會是對是錯還蠻沒有意義的 因為至少我就是一個男性，我就跟過肥胖的女生約會 我心中也沒有一個體重計隨時測量誰到多少算胖或是瘦 我想談的是，為什麼 SIP 可以直接說這不是一個歧視 我在文章當中看不到理由 --

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