※ [本文轉錄自 female_club 看板] 作者: rwl (不過，對我來說) 標題: [轉錄][轉錄][轉錄](轉錄)性別歧視案 摩根史坦利天묠… 時間: Thu Jul 15 02:07:24 2004 http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110504+112004071400088,00.html 2004.07.14 中國時報 性別歧視案 摩根史坦利天價和解 鍾玉玨/綜合十三日外電報導 美國知名證券投顧公司摩根史坦利（MorganStanley）被控性別歧視案，昨天在開庭 前最後一刻以和解收場。摩根史坦利同意支付五千四百萬美元（約台幣十八億元）給提出 告訴的三百四十名女員工，其中帶頭提出告訴的薛佛琳將獲得一千兩百萬美元賠償（約台 幣四億元）。這些原告聲稱，他們在公司飽受性別歧視，未享有公平的升遷與調薪機會， 還等忍受許多下流的性騷擾。 和解消息係由承審本案的紐約聯邦地方法院法官柏曼對外宣布。他說：「本案是保障 華爾街女性權益一大進展與分水嶺。」 一九九五年起在摩根史坦利法人股票部門任職的三百四十名女性員工，向聯邦平等就 業機會委員會（EEOC）投訴後，該會二○○一年九月代其向法院提出性別歧視的集體訴訟 。這是美國證券公司首度被EEOC提出性別歧視告訴，原本被外界認為是一項指標性訴訟， 不過卻在開庭前最後一刻，和解了事。 摩根史坦利被控的歧視行為包括：未提供女性員工公平的調薪與升遷機會；女性員工 被迫忍受男性員工下流粗鄙的對待，諸如襲胸、摸臀、辦公室脫衣舞表演、乳房造型的生 日蛋糕等。 根據協議，和解金中的四千萬美元由提訴的女性員工共享，另外兩百萬美元用於反歧 視計畫，剩下的一千兩百萬美元由該公司前債券營業員薛佛琳獨得。 當年年薪一百卅五萬美元的薛佛琳表示，因為她的性別，公司拒絕升她做經理，因此 她在一九九八年向EEOC投訴，結果導致摩根史坦利挨告，而她則被開革。 薛佛琳原本排定第一個出庭作證，揭露在公司必須忍受的種種歧視行為。她說，除了 調薪、升遷沒有她的份，男同事將她的客戶帶到女賓止步的脫衣舞夜總會，或帶去打高爾 夫球，把她晾在一邊。 摩根史坦利雖得支付不少的和解金，但這筆錢對該公司只是九牛一毛。最重要的是可 避免公司醜陋文化曝光，成為世人注目焦點。一旦官司開庭，公司男性員工下流不堪的言 行、女性遭不公平對待等內幕勢必會公之於世，令摩根史坦利難堪。 薛佛琳聽到法官宣布和解後，高興地和父母互擁。她說，很高興獲得對每一個人都有 利的和解結果。 由於摩根史坦利不用對外承認有錯，因此親自參與和解談判的公司董事長普塞爾說， 這結果等於是向外界宣布，公司沒有任何過錯。不過紐約福特罕法學院教授泰爾說，摩根 史坦利接受和解本身就可被視為承認有錯。 摩根史坦利另外同意指派專人調查公司平權狀況、分析升遷與給薪制度、建立申訴資 料庫、擬議計畫努力解決女性所受的歧視。 至於替薛佛琳等人代打官司的EEOC辯護律師姬南說：「希望這起和解案能對其他公司 起棒喝作用，讓他們知道，歧視不容坐視。」 --

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