※ [本文转录自 female_club 看板] 作者: rwl (不过，对我来说) 标题: [转录][转录][转录](转录)性别歧视案 摩根史坦利天묠… 时间: Thu Jul 15 02:07:24 2004 http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110504+112004071400088,00.html 2004.07.14 中国时报 性别歧视案 摩根史坦利天价和解 锺玉珏/综合十三日外电报导 美国知名证券投顾公司摩根史坦利（MorganStanley）被控性别歧视案，昨天在开庭 前最後一刻以和解收场。摩根史坦利同意支付五千四百万美元（约台币十八亿元）给提出 告诉的三百四十名女员工，其中带头提出告诉的薛佛琳将获得一千两百万美元赔偿（约台 币四亿元）。这些原告声称，他们在公司饱受性别歧视，未享有公平的升迁与调薪机会， 还等忍受许多下流的性骚扰。 和解消息系由承审本案的纽约联邦地方法院法官柏曼对外宣布。他说：「本案是保障 华尔街女性权益一大进展与分水岭。」 一九九五年起在摩根史坦利法人股票部门任职的三百四十名女性员工，向联邦平等就 业机会委员会（EEOC）投诉後，该会二○○一年九月代其向法院提出性别歧视的集体诉讼 。这是美国证券公司首度被EEOC提出性别歧视告诉，原本被外界认为是一项指标性诉讼， 不过却在开庭前最後一刻，和解了事。 摩根史坦利被控的歧视行为包括：未提供女性员工公平的调薪与升迁机会；女性员工 被迫忍受男性员工下流粗鄙的对待，诸如袭胸、摸臀、办公室脱衣舞表演、乳房造型的生 日蛋糕等。 根据协议，和解金中的四千万美元由提诉的女性员工共享，另外两百万美元用於反歧 视计画，剩下的一千两百万美元由该公司前债券营业员薛佛琳独得。 当年年薪一百卅五万美元的薛佛琳表示，因为她的性别，公司拒绝升她做经理，因此 她在一九九八年向EEOC投诉，结果导致摩根史坦利挨告，而她则被开革。 薛佛琳原本排定第一个出庭作证，揭露在公司必须忍受的种种歧视行为。她说，除了 调薪、升迁没有她的份，男同事将她的客户带到女宾止步的脱衣舞夜总会，或带去打高尔 夫球，把她晾在一边。 摩根史坦利虽得支付不少的和解金，但这笔钱对该公司只是九牛一毛。最重要的是可 避免公司丑陋文化曝光，成为世人注目焦点。一旦官司开庭，公司男性员工下流不堪的言 行、女性遭不公平对待等内幕势必会公之於世，令摩根史坦利难堪。 薛佛琳听到法官宣布和解後，高兴地和父母互拥。她说，很高兴获得对每一个人都有 利的和解结果。 由於摩根史坦利不用对外承认有错，因此亲自参与和解谈判的公司董事长普塞尔说， 这结果等於是向外界宣布，公司没有任何过错。不过纽约福特罕法学院教授泰尔说，摩根 史坦利接受和解本身就可被视为承认有错。 摩根史坦利另外同意指派专人调查公司平权状况、分析升迁与给薪制度、建立申诉资 料库、拟议计画努力解决女性所受的歧视。 至於替薛佛琳等人代打官司的EEOC辩护律师姬南说：「希望这起和解案能对其他公司 起棒喝作用，让他们知道，歧视不容坐视。」 --

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