修課學期：98-2 課程類別：企管必修/人管核心 課程名稱：企業訓練 授課老師：蔡進雄 計分方式：小組作業1(15%)小組作業2(15%)課堂學習與小組報告(20%) 期中考+期末考(30%) 個人心得(15%) 互評成績(5%) 心得感想： 第一堂課老師會先介紹課程內容與上課方式 基本上每節課下課前都會寫回饋單 主要內容就是企業訓練的技巧與方式 上課頗輕鬆的 老師會分組互相討論 最主要是一開始會分組 讓每一組進行每一章節的重點教學 老師很強調教別人 自己學更多 做中學 學中做 之類的理論 (上課會常聽到這些) 一學期每組都會被分配到教其他組一次(至少) 從評分方面看起來相當累人 不過其實課程進行起來還頗輕鬆的 以下是對於各項的小技巧 小組作業1 2 ：這方面可能比較不能投機取巧 主要是看組員與你們所調查的單位 來決定難度 作業1是做校內單位 作業2是校外的公司 基本上 都是上台報告 老師不會太刁 稍微做功課講講就可以 課堂學習及小組口頭報告 ： 這個就是輕鬆的部分了 基本上上課都可以不用花太多 時間 只要老師來時稍微講講話即可 期中 期末考 ： 考試算是這節課裡面最輕鬆的內容了 這堂課的要訣就在於KSA 知識 技能 態度 不管是期中期末考 只要把這3項拿出來高談闊論 一番 就可以拿到漂亮的分數 我期中考不太會寫 就一直說KSA 考試成績82 .... 由此可見老師的改分有多鬆 平時心得報告 ： 老師會在學期中跟期末各有一次企業參訪(或是聽演講)然後寫心得 基本上都會是台新金控跟全家超商 上網查查資料寫心得即可 互評成績 ： 自由心證 各自努力吧 PS：無故缺席扣總分3分 老師遲到可以補點 如果真的來不及就... 去看醫生......(還是認真上課吧) 這堂課個人認為最主要的功能是可以多認識幾個好朋友啦.....其他的有興趣去上就知道 期末成績蠻甜的 8X 大部分的人成績都是這樣 給想修人管核心的人參考一下 --

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