修课学期：98-2 课程类别：企管必修/人管核心 课程名称：企业训练 授课老师：蔡进雄 计分方式：小组作业1(15%)小组作业2(15%)课堂学习与小组报告(20%) 期中考+期末考(30%) 个人心得(15%) 互评成绩(5%) 心得感想： 第一堂课老师会先介绍课程内容与上课方式 基本上每节课下课前都会写回馈单 主要内容就是企业训练的技巧与方式 上课颇轻松的 老师会分组互相讨论 最主要是一开始会分组 让每一组进行每一章节的重点教学 老师很强调教别人 自己学更多 做中学 学中做 之类的理论 (上课会常听到这些) 一学期每组都会被分配到教其他组一次(至少) 从评分方面看起来相当累人 不过其实课程进行起来还颇轻松的 以下是对於各项的小技巧 小组作业1 2 ：这方面可能比较不能投机取巧 主要是看组员与你们所调查的单位 来决定难度 作业1是做校内单位 作业2是校外的公司 基本上 都是上台报告 老师不会太刁 稍微做功课讲讲就可以 课堂学习及小组口头报告 ： 这个就是轻松的部分了 基本上上课都可以不用花太多 时间 只要老师来时稍微讲讲话即可 期中 期末考 ： 考试算是这节课里面最轻松的内容了 这堂课的要诀就在於KSA 知识 技能 态度 不管是期中期末考 只要把这3项拿出来高谈阔论 一番 就可以拿到漂亮的分数 我期中考不太会写 就一直说KSA 考试成绩82 .... 由此可见老师的改分有多松 平时心得报告 ： 老师会在学期中跟期末各有一次企业参访(或是听演讲)然後写心得 基本上都会是台新金控跟全家超商 上网查查资料写心得即可 互评成绩 ： 自由心证 各自努力吧 PS：无故缺席扣总分3分 老师迟到可以补点 如果真的来不及就... 去看医生......(还是认真上课吧) 这堂课个人认为最主要的功能是可以多认识几个好朋友啦.....其他的有兴趣去上就知道 期末成绩蛮甜的 8X 大部分的人成绩都是这样 给想修人管核心的人参考一下 --

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