作者mainka (科管迎接新的一屆)
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標題[轉錄][心得] 副理有一天寄了一封信給大家
時間Fri Aug 6 03:09:16 2010
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1CMRC5xp ]
作者: s102 (s102) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 副理有一天寄了一封信給大家
時間: Thu Aug 5 02:35:46 2010
先聲明 我們副理人是真的還不錯 所以這應該是他對我們的期許
只是.... 以下是信件內容
Dear all:
在經濟部工業局的網路上看到這個職能定義很符合一位優秀的製程工程師所需具備的要素
, 給大家分享一下, 也自我期許囉~
1. 工作態度：
主動積極、認真負責、求知慾望、樂觀進取、謹慎小心，肯做肯學，任務配合度高，
且能自動加班，完全投入工作，並具有不屈不撓與追根究底、實事求是的精神
2. 溝通協調：
人際關係良好，擅與人溝通，沒有個人與本位主義，具有團隊精神，
願意將經驗傳承與分享，並能溝通、協調與整合其他部門的同仁與資源。
3. 目標管理：
自信心強，具有強烈的企圖心，並能為自己設定每週的工作目標，努力主動達成，
使主管放心，且自我期許高，勇於接受挑戰追求卓越。
4. 壓力管理：
可塑性高，能快速適應工作環境，抗壓性高，能吃苦耐勞，且能24小時待命，
具有日以繼夜的精神，並能有效面對與抒解壓力。
5. 應變反應：
個性沈穩內斂，反應快，不易出錯且能隨機應變，甚至事先擬定應變對策，
對於個人無法解決的問題，會主動尋求其他同事或主管的協助，
以使公司可能遭受的損失降至最低。
6. 問題解決：
客觀且分析能力強，善邏輯思考，能觸類旁通，主動發覺與解決問題，
並能有效掌握與解決問題的核心(時效性、完整性、穩定性)。
7. 流程改善：
好奇心強，喜歡分析數據與進行實驗，具有整合連結，剖析研發與持續改善的精神
，以降低公司成本，並能做好排程與時間管理，在既定的時限內完成各項專案工作與改善
8. 工作效率：
專業及執行力強，有紀律、自我要求高，生活節奏不容易被打亂，
且能迅速完成所交付的任務，並能在短時間內，有效解決問題，以提升良率與產能。
9. 品質管理：
具有品質的概念，且思考周延、工作品質佳，並熟悉QC七大手法，而能有效加以應用
，且專案完成後會彙總加以反省，以進一步提升產品品質與工作安全。
10. 客戶導向：
具有敏銳的觀察力，且禮貌周到，為人謙虛熱忱，以滿足客戶需求為前提
，並提供客戶適時正確的回饋，進而創造公司與客戶雙贏的局面與更多的價值。
加油~~
看來我離一個真正的工程師還挺遠的@@
會想PO出來只是想知道大家是不是優秀的製程工程師而已
完全沒有嘲諷意味~~請大家不要說我們副理不好!! 因為他人真的不錯~~~
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我是小小新手 一尺草缸請多指教
http://www.wretch.cc/album/album.php?id=jinseketsu&book=2
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.75.249.90
1F：推 JizzInGirls:自動加班,24hr待命... 科科 08/05 02:48
2F：推 uku:優秀與不優秀差多少錢?? 08/05 02:49
3F：→ JizzInGirls:不曉得公司願意給多少薪水給優秀的工程師... 08/05 02:49
4F：→ saininniang:跟人力銀行的資方打手文章有何不同？ 08/05 02:51
5F：→ uku:我前公司給 優秀 非優秀 劣 工程師 各差1個月 所以當 非優秀 08/05 02:51
6F：→ uku:請你主管也找一下優秀主管的特質 相互勉勵 08/05 02:56
7F：→ bervis:在我認知～這都是ㄆㄧˋ話...真不好意思XD 08/05 03:00
8F：推 asleisureto:幫補充一下： 11. 年薪千萬 08/05 03:49
9F：→ abcgay:看就知道主管很閑 08/05 05:14
10F：→ motar:不就是在洗腦嗎? 別想太多 好好當個 "人" 比較重要 08/05 06:56
11F：推 windbislash:套用在任何產業不都是同樣的字= = 08/05 06:59
12F：推 Shakermaker:明明就反串 騙不倒我的 08/05 07:32
13F：→ WeCanGo:洗腦文 拿多少錢 做多少事 08/05 07:47
14F：推 p902432:經濟部工業局的網路上那時能出現定義很符合一個優秀的工程 08/05 08:20
15F：→ p902432:工程師能需要代遇要素呢？ 08/05 08:21
16F：→ hantang:真是比八卦廢文還廢的內容 08/05 08:25
17F：→ ckjboy2003:有沒有說達成度多高差多少錢.... 08/05 08:36
18F：→ leavefly:優秀製程工程師那年薪跟公司小領個800W應該不過分吧 08/05 09:16
19F：推 ROADRASH:看到寄這種洗腦文章 都直接丟到垃圾桶 08/05 11:22
20F：推 lave70:全部具備的哪裡找 08/05 12:55
21F：→ lave70:雖然你老板出發點是好的 不過他應該也心裡有數一般人 08/05 12:56
22F：→ lave70:能達成多少吧 08/05 12:56
23F：推 glofish:你老闆太嫩，好心寄這種文章，被當成對你們的要求。這是個 08/05 13:01
24F：→ glofish:很有趣的例子。告訴大家公事公辦，別雞婆 08/05 13:02
25F：→ SHINYAQQ:就是有這種工業局，台灣的工作環境一直維持在開發中國家 08/05 13:09
26F：推 maurlice:第四點超靠北，其它我覺得很好。 08/05 13:56
27F：推 acrason:其實是副理密密cc給董事長 08/05 15:34
28F：→ aladdin1212:"具有日以繼夜的精神", 現在是在賣肝還是賣命... =_= 08/05 16:11
29F：推 powersupply:這樣的優秀工程師值多少錢? 08/05 16:46
30F：→ powersupply:依現況就算你全部達成，你還願意繼續眼下的工作嗎? 08/05 16:48
31F：→ powersupply:一個小小工程師，總被要求(期望)有高目標，笑! 08/05 16:50
32F：推 porching:優秀的奴才 QQ 08/05 18:10
33F：推 yroj:一直要人賣命 自己給多少薪水 每天高階主管有留下來賣命的又 08/05 18:24
34F：→ yroj:有多少 高階主管不賣命 一直要求工程師 08/05 18:24
35F：推 macher:科科以這個標準為100分自評 不知該主管是幾分 08/05 18:35
36F：推 derekQQ:科技業超多這種文章 08/05 21:38
37F：→ derekQQ:其他產業反而少? 08/05 21:38
38F：→ derekQQ:你是知道你主管會上來看? 才順便貼相簿嗎? 08/05 21:40
39F：→ derekQQ:好讓他知道你是誰 08/05 21:40
40F：推 lave70:所以跟主管cc給董事長的道理一樣? 08/05 21:42
41F：→ vincent0918:沒提到肝要好嗎? 08/05 21:51
42F：→ WenliYang:爛文一堆 08/05 21:54
43F：→ ztmzg:今天看到公司在對岸那邊提離職,有一個理由寫到,上班時間08~ 08/05 22:05
44F：→ ztmzg:1700 是原則問題,公司都用責任制,是沒有誠信的 08/05 22:06
45F：→ ztmzg:漏了字,是對岸26 08/05 22:06
46F：→ junje:便宜薪水才是優秀人才 其它都是屁話 08/05 22:29
47F：→ otsuki:這是神的境界吧 08/05 22:36
48F：推 wtsph:11. 22k 08/05 23:47
49F：推 kymcc:若以上幾點都做到.你 副理位置肯定不保.. 08/06 00:04
50F：→ superandy:樓上說的是真的 08/06 00:28
51F：→ ivdialoque:時間這麼多!怎麼不去解解LOTS,機台或發表期刊...出張嘴 08/06 00:32
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◆ From: 218.160.158.14