[情報] 臺北捷運 114 年新進人員甄試開跑！正取 103 名、備取 268 名 https://ssl.metro.taipei/workerdataV2/?AspxAutoDetectCookieSupport=1 訊息來源：台北捷運 發佈時間：2025-03-11 (2025-03-11 10:32:44 更新)／瀏覽數 1430 (公職王編輯)臺北大眾捷運股份有限公司 114 年新進人員甄試正式開放報名，報名期間 自 3 月 12 日 14:00 起至 3 月 26 日 15:00 止。甄試採兩階段進行，5 月 11 日舉行 筆試，通過者將進入 6 月 18 日的心理測驗與口試。 本次甄試共分為三大類組，涵蓋行車、維修、商業行銷、財務、旅遊策劃、資訊應用、土 木等多元專業領域。其中，行車類組正取 76 名、備取 194 名，包含電子維修、電機維 修、機械維修等工程領域，以及常年大夜班維修、跨域培訓捷運機電設備維修等職缺，並 開放原住民類別報考。 一般類組正取 23 名、備取 62 名，涵蓋商業行銷、旅遊策劃、旅遊行銷、財務、會計等 專員職缺，另有資訊維修、數位應用、土木維修、捷運機電設備與數據應用等跨域培訓工 程員，以及捷運軟體維護、土建維修等技術專員職位。 身心障礙類組則正取 4 名、備取 12 名，本次甄試特別規劃工程員職缺及技術專員名額 ，致力於打造友善且平等的工作環境，讓更多身心障礙人士能夠發揮專長，穩定發展職涯 。臺北捷運公司長期推動多元共融的就業政策，提供完善的職場輔導與支援措施，確保每 位員工都能安心就業，順利適應工作環境。 薪資待遇方面，專員（二）試用期滿 53K，電子、電機工程員（三）試用期滿 48K，其他 類工程員（三）試用期滿 46K，專員（三）試用期滿 43K，行車專員、技術專員試用期滿 約 38K。 隨著臺北捷運持續推動智慧化營運與系統優化，未來將進一步提升運輸效率與服務品質， 為市民提供更便捷、安全的通勤環境。本次甄試不僅提供穩定薪資與完善的職涯發展，更 是參與臺北捷運未來建設的重要機會，誠摯邀請有志投入公共運輸服務的人才，共同打造 更智慧、永續的捷運網絡！ 檔案下載 臺北大眾捷運股份有限公司114 年新進人員甄試簡章 https://www.public.com.tw/news/202503111 --

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